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通用版員工勞動合同樣式-在線瀏覽

2024-12-15 22:50本頁面
  

【正文】 如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律指出后不改正的,甲方可以終止勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)  六、違反勞動合同的責任:  由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任?! 〖住⒁译p方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金?! ∑摺⑵渌骸 ”竞贤婪ㄓ喠⒑?,雙方必須嚴格履行?! 〖追?
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