信息分析處理工程人員勞動合同-在線瀏覽
2024-12-15 01:30本頁面
【正文】 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。結(jié)算周期：按__________結(jié)算。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期為兩個月，其中試用期勞動報酬為__________元。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
未及時足額支付勞動報酬的。
規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本
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