大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商業(yè)策劃書-在線瀏覽
2024-12-07 02:59本頁面
【正文】 到職與離職人員的相關(guān)辦理 ?、诟黝惾耸沦Y料的匯總，建檔及管理，員工檔案資料管理 ?、蹎T工請(qǐng)假，調(diào)休假作業(yè)，出勤狀況，稽查，統(tǒng)計(jì)作業(yè) ?、軉T工考勤，督導(dǎo)并薪資核算 ?、輰?duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的紀(jì)律檢查 ⑥做好每次會(huì)議的會(huì)議記錄 ?、呤占嘤?xùn)機(jī)構(gòu)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和不足之處并加以記錄，以便下次借鑒和改進(jìn) ?、鄥f(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系 ?、秦?cái)會(huì)部實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理 實(shí)現(xiàn)損益控制的手段是通過＂周報(bào)表＂和＂月報(bào)表＂上的科目對(duì)各個(gè)服務(wù)單元進(jìn)行審核。通過報(bào)表上反應(yīng)的實(shí)際情況向上級(jí)匯報(bào)?！ 〕跗谌藛T設(shè)置（根據(jù)實(shí)際運(yùn)作再調(diào)整） 1。財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名 3。信息收集員工2名 5。 無論怎樣，前期培訓(xùn)都是必須注重教學(xué)效果的，對(duì)老師提出高的要求，優(yōu)秀的老師安排在合適的位置。同時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)： 第一，如果學(xué)生未能按時(shí)上課，制定制度，給予另外的輔導(dǎo)或者讓同學(xué)自行學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握實(shí)質(zhì)的內(nèi)容 第二，要求老師充分備課，如果當(dāng)場(chǎng)課老師不能來，應(yīng)有可以替補(bǔ)的教課老師 第三，根據(jù)情況開課，可以由最開始的日語培訓(xùn)班逐漸增加到英語、韓語、阿語、法語等
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