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20xx教育局副局長(zhǎng)述職報(bào)告-展示頁(yè)

2024-12-05 22:13本頁(yè)面
  

【正文】 會(huì)議的同意,撥出??钊f(wàn)元,緩解了缺編學(xué)校經(jīng)費(fèi)方面的困難?! ∑呤亲龊镁幹乒ぷ鳌! ∥迨抢^做好職務(wù)職稱評(píng)定工作,妥善處理有關(guān)問(wèn)題和矛盾。退養(yǎng)民師是我縣一個(gè)特殊人群,退養(yǎng)后一直未增加生活費(fèi),現(xiàn)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)過(guò)低,且無(wú)醫(yī)療保障,長(zhǎng)期以來(lái)他們上訪不斷,去年我們加強(qiáng)與人事、財(cái)政部門協(xié)調(diào),提請(qǐng)縣政府研究執(zhí)行了一個(gè)文件,增加了他們的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。去年正常調(diào)資和增資任務(wù)大,涉及一萬(wàn)五千多人次,我們認(rèn)真安排部署,及時(shí)上報(bào)審批,未出任何差錯(cuò)。去年月開(kāi)學(xué)后,縣城兩所學(xué)校出于教學(xué)需要,在未經(jīng)教育局同意的情況下,一夜之間確定了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校借調(diào)二十多個(gè)教師的名單,引起部分教師強(qiáng)烈反響甚至社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注,我及時(shí)向黨組提出糾正意見(jiàn),后來(lái)采用考試的辦法,比較公正公平地處理和平息了事態(tài),學(xué)校和教師都沒(méi)有大的意見(jiàn)。初中教師缺員較多,從小學(xué)借用不少,我們堅(jiān)持初中教師的從業(yè)要求認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和調(diào)配工作。暑期,我和人事股一道,堅(jiān)持按編制和工作需要的原則,適當(dāng)考慮個(gè)人困難,堅(jiān)持按教育規(guī)律性辦事,合理地進(jìn)行教師調(diào)動(dòng)。俗話說(shuō),巧媳婦難為無(wú)米之炊?! x月份,組織參加了在蕪湖召開(kāi)的全省高等師范畢業(yè)生洽談會(huì),同名緊缺學(xué)科的師范本科畢業(yè)生簽約,搶抓了優(yōu)秀人才,各校反映普遍很好。在選聘工作中,嚴(yán)格操作,密切協(xié)作,嚴(yán)格把好報(bào)名、審核、命題、考試、閱卷、體檢和來(lái)信復(fù)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié),特別是考試中和監(jiān)考人員一起及時(shí)查獲并處理了五人冒名替考事件,有力地維護(hù)了錄用工作的嚴(yán)肅性。據(jù)此,我局向縣人事編制部門和縣政府爭(zhēng)取到錄用名教師的計(jì)劃,在全縣財(cái)政編制非常緊張的情況下,這是很不容易的。  一是教師的增錄工作。教育系統(tǒng)的人事工作涉及多名教職工,任務(wù)紛繁復(fù)雜,政策性強(qiáng),而人事股人手少,壓力大?! 《?、履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)方面?,F(xiàn)將一年來(lái)履行工作職責(zé)情況報(bào)告如下:  一、思想政治方面。2019教育局副局長(zhǎng)述職報(bào)告   篇一  尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:  大家好!  今年來(lái),本人仍然擔(dān)任教育局黨組副書記、副局長(zhǎng),繼續(xù)分管人事、審計(jì)、安全、信訪和法制工作,聯(lián)系陳漢鄉(xiāng)學(xué)校。在過(guò)去的一年里,我和局領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)全體同志一起,勇敢面對(duì)教育改革和發(fā)展中存在的困難,積極搶抓機(jī)遇,較好地完成了教育年度工作任務(wù)?! ≌J(rèn)真學(xué)習(xí)并踐行*理論和“三個(gè)代表”重要思想,積極貫徹落實(shí)黨的教育方針政策,關(guān)心時(shí)事政治,理想信念堅(jiān)定,有全局觀念,組織紀(jì)律性強(qiáng),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力繼續(xù)得到提高和增強(qiáng)?! 、比耸鹿ぷ?。一年來(lái),主要做了以下十項(xiàng)工作。去年,省政府核批了我縣教師編制。為使錄用工作公平、公開(kāi)、公正、規(guī)范,我們認(rèn)真調(diào)研,反復(fù)斟酌,提出了《宿松縣去年中小學(xué)教師選聘簡(jiǎn)章》,經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組同意后和人事局共同發(fā)布。錄用后頂住各方面的壓力,及時(shí)將教師分配到缺員的農(nóng)村學(xué)校。  二是教師調(diào)配工作。由于教職工缺編多人,教師調(diào)配難度大,特別是邊遠(yuǎn)地區(qū),本地人要調(diào)出,外地人難派進(jìn)。山區(qū)的教師,家里確有困難,有的未滿規(guī)
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