物業(yè)公司員工培訓(xùn)管理制度-展示頁
2025-05-26 05:17本頁面
【正文】 理從業(yè)人員的要求 。 滿足員工自我提升、自我完善、自我發(fā)展的期望 ,為員工職業(yè)生涯創(chuàng)造條件。 規(guī)范 公司各部門、各管理處日常管理行為 。 第七條 培訓(xùn)工作目標(biāo)和原則 培訓(xùn)工作目標(biāo) 提高各級員工的專業(yè)知識 、專業(yè)技能、實(shí)際操作能力和管理水平 ,培育一批掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能的 物業(yè)管理 專才和職業(yè)經(jīng)理人 。 第六條 物業(yè)公司每年舉行兩次業(yè)務(wù)知識技能考試和考核 ,考試、考核不合格者 ,可在十天內(nèi)補(bǔ)考一次 。 第四條 員工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間無特殊情況的 ,不準(zhǔn)請假、曠課 ,否則按曠工處理。 第二條 為提高員工的專業(yè)技能 ,采取業(yè)余學(xué)習(xí)與定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法 ,逐步實(shí)現(xiàn)全員持證上崗。 規(guī)范 公司各部門、各管理處日常管理行為 。 物業(yè)公司員工培訓(xùn)管理制度 更新： 2021119 閱讀： 欄目： 人事 本文提要 ： 培訓(xùn) 工作目標(biāo) 提高各級員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實(shí)際操作能力和管理水平 ,培育一批掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能的 物業(yè)管理 專才和職業(yè)經(jīng)理人 。貫徹實(shí)施公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方針 。 更多精品： 人事 物業(yè)公司員工 培訓(xùn) 管理 制度 第一條 公司新員工必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)后 ,方能上崗。 第三條 管理人員必須定期接受專業(yè)的崗位訓(xùn)練 ,全部實(shí)行持證上崗。 第五條 公司鼓勵(lì)管理人員積極參加本崗位專業(yè)培訓(xùn) ,凡培訓(xùn)考試合格者 ,培訓(xùn)費(fèi)用視情況給予報(bào)銷 ,對在考試中取得優(yōu)異成績的給予獎勵(lì)。補(bǔ)考不合格者予以辭退 ,不得留用。 貫徹實(shí)施公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方針 。 加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè) ,
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