編外聘用人員試行管理辦法-展示頁
2025-05-26 03:15本頁面
【正文】 。 第四章 聘用 合同 第十條 根據(jù)有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)時，必須依法與被聘用人員簽訂 聘用 合 同。 第九 條 按照《勞動法》的相關規(guī)定， 聘用人員在平等自愿的基礎上與醫(yī)院簽訂聘用合同 ， 雙方簽字生效。 第七條 應聘人員持居民身份證、戶口簿（暫住證）、學歷證書（畢業(yè) 證書、學位證書）、執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證書等原件交 院辦 審核 ，并 報院務會審核同意后試用， 對試用人員發(fā)放試用通知書 ，試用 前須到 指定醫(yī)院體檢 ，身體合格者方能進入試用崗位 ， 試用期三個月 。 第六 條 聘用計劃經(jīng)院務會通過 后 ，本著公開、公平、公正的原則，面向社會 招聘。 第三章 聘用原則和程序 第五條 醫(yī)院 分管 人事 部門 根據(jù)實際需要制定聘用計劃，提交院務會。 第二章 聘用崗位和條件 第三條 臨聘 人員工作崗位按工作性質(zhì)分為以下三類： （一）專業(yè)技術(shù)類是指被聘用于專業(yè)性、技術(shù)性工作崗位的人員，包括醫(yī)生、護士、計算機管理人員等崗位； （二）輔助管理類是指聘用于輔助性、事務性工作崗位的人員，包括文秘、出納等崗位； （三）工勤類是指聘用于后勤服務工作崗位的人員，包括司機、文印等崗位。北川羌族自治縣人民醫(yī)院 編外聘用人員管理辦法 （ 試行 ） 第一章 總則 第一條 根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為了適應醫(yī)院發(fā)展需要， 保證醫(yī)院各項工作的正常開展，切實保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員（以下簡稱院聘人員）的合法權(quán)益，規(guī)范院聘人員管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省、地有關文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定本辦法。 第二 條 本辦法所稱的 院 聘人員是指 醫(yī)院 因承擔階段性任務、專項任務以合同形式聘用 的 從事單位內(nèi)
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