國土所任職個人匯報與國土所建設情況考察報告匯編-展示頁
2024-11-23 02:26本頁面
【正文】 組織考核與全員競賽相結合”的方法，將理論學習搞的紅紅火火，全面提高了基層人員的政治業(yè)務素質。局里逐月制定學習計劃，定期邀請南京大學等高等院校專家來局里開設時事政治和國土資源業(yè)務講座。概括起來，主要體現在以下四個方面：（一）強化理論學習，提高隊伍綜合素質鑒于基層國土所工作人員文化素質參差不齊的實際情況，近年來，金壇市國土資源局從全面提高人的素質出發(fā)，把學習放在突出的位置來抓，開展了創(chuàng)建“學習型國土資源所”活動。金壇國土資源局基層國土所的建設工作得到國土資源部的充分肯定，據了解，國土資源部計劃下半年在金壇市召開基層國土所建設現場會，準備在全國范圍推廣金壇基層國土所創(chuàng)建的成功經驗。近年來，金壇國土資源局積極順應國土資源管理體制改革的形勢需要，結合實際，以規(guī)范化管理、目標考核、承諾服務、電子政務等為抓手，努力培育基層國土所建設“亮點”，受到上級和社會各界的好評。局機關領導職數為：局長1名，副局長4名；科長（主任）7名，副科長（主任）8名。近年來經濟發(fā)展迅速，位居全國綜合實力百強縣市第50位。本年度，沒有發(fā)生一起因工作人員的工作不當引發(fā)群眾上訪的信訪案件，為維護我縣的社會穩(wěn)定做出了應有貢獻。我所經常組織所員對可能發(fā)生越級上訪的信訪事項進行認真仔細地排查，并把排查出來的問題落實了具體的責任人。全所沒有一個員工接受過當事人的吃請，也沒有發(fā)生一起“吃、拿、卡、要”等行為，更沒有利用職務之便索賄受賄和謀取不正當利益的現象。國土所任職個人匯報與國土所建設情況考察報告匯編第 11 頁 共 11 頁國土所任職個人匯報一、抓學習，強素質一年來，我把抓好學習放在了做好一切工作的首位，帶頭加強對理論知識學習，嚴格遵守學習制度，經常組織所員進行日常學習《中華人民共和國土地管理法》、《行政許可法》等法律法規(guī)和黨的十八大精神，加強了對科學發(fā)展觀的學習，實行集體學習與個人自學相結合的辦法，完成了局交給我所的學習任務，增強了全所人員各項素質。二、守國法，防腐變一年來，我組織帶領全體所員嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的有關規(guī)定，執(zhí)行黨風廉政建設“十不準”規(guī)定，強化自律意識，自覺抵制各種不良風氣，清廉從政。三、化矛盾，促穩(wěn)定提前發(fā)現可能發(fā)生信訪問題，加以解決，并做到了預防為主。對重點防范對象，主動上門做工作，防止土地信訪矛盾糾紛的發(fā)生，使問題得到及時解決，防止了矛盾激化。國土所建設情況考察報告一、金壇市國土資源局基本情況金壇市是常州市下轄的縣級市，地處江蘇南部，東近上海，西偎南京，是長江三角洲開放城市之一，人口54萬，面積975平方公里。金壇市國土資源局內設辦公室（人事科）、財務科、資源規(guī)劃利用科、地籍管理科（測繪管理科）、耕地保護科、法規(guī)監(jiān)察科、礦產資源管理科（地質環(huán)境科）等7個職能科室，下轄16個基層國土所。局機關及國土所人員總數為200人。連續(xù)3年被評為金壇市行風建設先進單位；在XX年度金壇市機關千人行風評議中名列第一；服務窗口連續(xù)8年被團中央授予“全國青年文明號”稱號；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)七所八站行風評議中，80％的國土資源所名列前三名，50％的國土資源所名列第一名；先后25次獲省(部
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