自來(lái)水公司科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與自來(lái)水公司職代會(huì)上的行政工作報(bào)告匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 02:02本頁(yè)面
【正文】 ；二是對(duì)專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的特殊行業(yè)，根據(jù)使用年限進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，增加使用年限。技術(shù)創(chuàng)新可通過(guò)以下幾種途徑：一是引進(jìn)新技術(shù)。產(chǎn)品是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，是企業(yè)生命力所在。通過(guò)宣傳正反典型，可使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到，成功企業(yè)的一個(gè)共同特點(diǎn)就是職工觀念新，企業(yè)思路新，充滿活力；而失敗以及被淘汰企業(yè)的職工觀念必然落后，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求。通過(guò)機(jī)關(guān)帶基層、管理層與黨團(tuán)帶群眾，在潛移默化中使職工隊(duì)伍觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變；三是要“激”。由于所處的環(huán)境、受到的教育、承擔(dān)的責(zé)任、接受的信息等情況不同，企業(yè)管理層與黨團(tuán)骨干對(duì)改革創(chuàng)新更容易產(chǎn)生認(rèn)同感，觀念更新容易一些。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工干部講形勢(shì)與邀請(qǐng)專家講座相結(jié)合，充分發(fā)揮媒體作用與開(kāi)展主題教育、討論活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)職工積極更新觀念，轉(zhuǎn)變觀念；二是要“帶”。轉(zhuǎn)變職工的觀念，一是要“引”。其次，就是如何轉(zhuǎn)變職工的觀念。說(shuō)到底，企業(yè)的成敗主要取決于企業(yè)的發(fā)展理念?！ ∮^念創(chuàng)新，為供水企業(yè)打開(kāi)快速發(fā)展之門。自來(lái)水公司科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與自來(lái)水公司職代會(huì)上的行政工作報(bào)告匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)自來(lái)水公司科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)自來(lái)水公司科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)如何做大縣城供水企業(yè)，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，明確發(fā)展的方向，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，以科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)做大、做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。觀念是一股強(qiáng)大的社會(huì)力量，它可以促成一項(xiàng)改革的成功，也可以將它扼殺在搖籃之中。作為供水企業(yè)的管理者首先要與時(shí)俱進(jìn)，有創(chuàng)新觀念。領(lǐng)導(dǎo)有再新的觀念，必需由職工去執(zhí)行，職工領(lǐng)會(huì)不了精神，執(zhí)行起來(lái)就不力，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的。通過(guò)形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過(guò)管理層、黨團(tuán)骨干觀念的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)職工思想觀念轉(zhuǎn)變。其言行往往對(duì)周圍的群眾具有影響和帶動(dòng)作用。通過(guò)企業(yè)成敗典型的宣傳，激發(fā)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。從而激發(fā)廣大職工的思想觀念不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，樹(shù)立自立自強(qiáng)、開(kāi)拓進(jìn)取的觀念?！ ⊥怀黾夹g(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)業(yè)水平。要做大做強(qiáng)供水企業(yè)，必須把技術(shù)創(chuàng)新作為推動(dòng)力帶動(dòng)整體發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)。結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品采取具有技術(shù)含量高的單位進(jìn)行外部聯(lián)營(yíng)，以產(chǎn)業(yè)集群
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