基層干部掛職鍛煉大會上的講話與基層干部教育培訓(xùn)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿匯編-展示頁
2024-11-23 01:26本頁面
【正文】 位的要求，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)知識、法律法規(guī)知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)，勤于思考，做到學(xué)以致用，推動工作。希望大家一定要以高度的政治責(zé)任感和使命感，全身心地投入到基層實(shí)踐中去。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。市委對大家的期望和要求都比較高，大家一定要潛下心來，深入基層，深入一線，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，絕不能辜負(fù)組織的信任。二、全體掛職干部要珍惜機(jī)遇，明確目標(biāo)，圓滿完成掛職鍛煉的任務(wù)到基層掛職鍛煉，目的很明確，歸納起來就是支援基層、增進(jìn)感情，豐富閱歷、拓展視野，提高素質(zhì)、增長才干。近幾年，市委先后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層選派了一些年輕干部，一部分同志在掛職鍛煉中逐漸成長起來，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的扎根基層創(chuàng)業(yè)，在為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。并且，干部隊(duì)伍整體年齡偏大，全市1067名公務(wù)員中，%，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少年輕干部。目前，從外部環(huán)境來看，我市在天山北坡經(jīng)濟(jì)帶中仍處落后位置，面臨周邊縣市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；從內(nèi)部我市干部構(gòu)成來看，市直機(jī)關(guān)的干部，特別是科級以上干部在全市科級干部中所占的比重在52％左右，而且相當(dāng)一部分是沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進(jìn)入機(jī)關(guān)的。有些同志認(rèn)為到基層掛職鍛煉就是對自己工作能力的否定，要正確引導(dǎo)廣大干部從思想深處正確理解、認(rèn)識掛職鍛煉的意義。市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實(shí)理論功底，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。”去年召開的市第三次黨代會，從推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)跨越式發(fā)展的高度，研究確定了我們今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)，提出了“用三年時(shí)間完成十一五目標(biāo)（gdp達(dá)到58億元），XX年在實(shí)現(xiàn)十一五目標(biāo)基礎(chǔ)上再翻一番（gdp超過100億元），到十一五末把建成富裕、文明、和諧，在全疆具有較強(qiáng)影響力的工業(yè)強(qiáng)市”的奮斗目標(biāo)。選派干部到基層鍛煉有助于使廣大機(jī)關(guān)干部了解基層實(shí)情，貼近群眾，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；有助于在改革和建設(shè)的第一線，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部；有助于滿足基層一線急需的各類實(shí)用人才，充分發(fā)揮好人才工作的作用。希望大家按照市委統(tǒng)一安排部署，積極參與工作，自覺克服各種困難，確保掛職鍛煉工作取得理想成效?；鶎痈刹繏炻氬憻挻髸系闹v話與基層干部教育培訓(xùn)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿匯編第 16 頁 共 16 頁基層干部掛職鍛煉大會上的講話今天，市委、市政府召開的這次大會，主要任務(wù)是：對選派200名干部到基層掛職鍛煉工作進(jìn)行全面安排部署,動員各選派干部和接收單位積極主動地做好各項(xiàng)工作，確保選派干部到基層掛職鍛煉工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。剛才，市委常委、組織部長同志宣讀了《關(guān)于選派干部到基層掛職鍛煉的通知》，掛職鍛煉的干部代表作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠懇，決心很大。下面，我代表市委講幾點(diǎn)意見：一、從推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識選派干部到基層掛職鍛煉的重大意義選派干部到基層掛職鍛煉，是市委按照黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部的一項(xiàng)重要措施，也是市委緊緊圍繞“增加農(nóng)牧民收入、培植市級財(cái)源和構(gòu)建和諧”三大主題，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要決策。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。如何充分利用好得天獨(dú)厚的工業(yè)基礎(chǔ)、人力資源、區(qū)位優(yōu)勢，全面完成這些任務(wù)，如何實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵還是要有一支素質(zhì)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。在大家即將踏上新崗位、展開新工作之前，要注意糾正、克服部分掛職干部妄自菲薄的錯(cuò)誤思想。實(shí)踐證明，年輕干部只有自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設(shè)最需要的地方去，才能使自己的能力和素質(zhì)得到較快提高，才能肩負(fù)起改革發(fā)展的重任。盡管大家的基礎(chǔ)是好的、素質(zhì)是高的，但由于在機(jī)關(guān)工作的時(shí)間相對較長，從事的工作專業(yè)性較強(qiáng)，工作層面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，所以綜合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制，不利于全面均衡發(fā)展。要有效縮小與周邊縣市的差距、解決人才匱乏、干部隊(duì)伍年齡老化、“斷檔”等問題，除了每位干部均樹立強(qiáng)烈的憂患意識、增強(qiáng)加快發(fā)展的進(jìn)取意識，對干部進(jìn)行必要的培訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)以外，最直接、最有效的辦法就是把年富力強(qiáng)的、具有培養(yǎng)前途的年輕干部放到基層去鍛煉，提高干部解決實(shí)際問題的能力，盡快通過基層鍛煉，使一批政治責(zé)任感強(qiáng)、群眾反映好、綜合素質(zhì)高的年輕干部脫穎而出，有效解決干部隊(duì)伍思想與加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求不相適應(yīng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才匱乏和干部隊(duì)伍年齡老化問題。因此，我們一定要站在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力構(gòu)建和諧的高度，充分認(rèn)識做好選派干部到基層掛職鍛煉工作的重要意義，在思想上高度重視，在工作上周密安排，把這項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)，抓出成效。工作當(dāng)中，不會一帆風(fēng)順，肯定有許多困難和考驗(yàn)，這一
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