財(cái)務(wù)人員個人工作總結(jié)1與財(cái)務(wù)人員黨員評議個人總結(jié)(公司)匯編-展示頁
2024-11-23 01:18本頁面
【正文】 、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題 其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)人員個人工作總結(jié)1與財(cái)務(wù)人員黨員評議個人總結(jié)(公司)匯編第 5 頁 共 5 頁財(cái)務(wù)人員個人工作總結(jié)(1)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1