企業(yè)管理者的eq情商-展示頁

【摘要】第二部分管理者的EQ管理者的EQ，這個名詞我相信很多人并不是第一次聽，盡管你以前看過這樣的書，或者知道這樣的事情，我還是很自夸的講，我認為我講的比書好聽。因為我是一個中國人，我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題，最早提出句詞的，其實是老外，但是你也知道，我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了，我們祖先，包括我們后代子孫，缺乏這個概念，就是沒有提煉出一個有系統(tǒng)的

2025-04-27 08:38

企業(yè)管理者的必備技能-展示頁

【摘要】企業(yè)管理者的必備技能１、判斷優(yōu)秀企業(yè)的六條標準：圍繞如何建立市場領先地位，制定目光遠大的公司戰(zhàn)略；管理層以高水平的業(yè)績目標推動企業(yè)的發(fā)展；具備強烈的效益理念；極為簡明的組織結(jié)構(gòu)；公司高層領導出色的職業(yè)管理技能；良好的人力資源制度?！　。?、任何管理層，都存在如下4類領導因素。方向性：決定企業(yè)發(fā)展方向和方式的特質(zhì)和行動。人際關(guān)系：決定領導與跟從者之間管理方式的質(zhì)量。個人：對自我的認識和

2025-04-27 08:39

企業(yè)管理者的基本認知-展示頁

【摘要】目錄第一章管理者的基本認識第二章有效發(fā)揮組織效能第三章計劃與執(zhí)行第四章控制與問題掌握第五章部屬的培育與教導第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章掌握人性的管理第八章領導力的發(fā)揮第一章　管理者的基本認知一、管理的意義二、管理者的角色與功能三、描述你心中所期待的上司四、描述你心中所

2025-04-28 02:29

企業(yè)管理者角色的變動-展示頁

【摘要】5/6第3章管理的主體4．1管理者角色4．1．1管理主體與管理客體（1）定義管理主體：指管理活動的出發(fā)者、執(zhí)行者——管理者；管理客體：指管理活動所作用的對象——被管理者；（2）管理主體的范疇既然管理主體是指管理活動的出發(fā)者、執(zhí)行者，那么組織中的管理主體就由兩個部分構(gòu)成：l根據(jù)組織既定目標將目標任務分解為各類管

2025-04-17 11:34

企業(yè)管理者研修-展示頁

【摘要】企業(yè)管理者研修目錄n管理者之謂n管理者每日十問n管理者必備意識n管理者解決問題的手法n業(yè)務改善n思考方法與觀察方法n學習法則n變化點的管理n態(tài)度決定機遇n創(chuàng)建充滿活力的工作環(huán)境nX理論與Y理論n善于批評n指導能力n提高中層的八種能力n團隊n早會的意義n時間管理n原

2025-01-27 01:00

企業(yè)管理者存在的問題-展示頁

【摘要】企業(yè)管理者是企業(yè)很重要的一個力量，他們的決策會關(guān)系到企業(yè)的命脈，他們的做事和領導能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展，但是現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者都存在很多問題呢，這使企業(yè)的發(fā)展受到很大的影響呢，企業(yè)的管理者的問題一定要解決，那么肯定有人問，現(xiàn)在企業(yè)的管理者存在什么樣的問題呢？下面我來總結(jié)一下呢，希望對大家的管理有用呢。觀念跟不上有些管理者的思想陳舊，觀念落后，不能與時俱進，觀念的落后更加使得管理者

2025-01-22 23:34

企業(yè)管理者的情商概述-展示頁

【摘要】講師介紹：余世維，北京時代光華教育發(fā)展有限公司誠聘特級培訓師，哈佛大學企業(yè)管理博士后、牛津大學國際經(jīng)濟博士后、美國諾瓦大學公共決策博士；曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁；現(xiàn)任美國富頓集團中國總經(jīng)理、上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理；曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、西門子、摩托羅拉、中國電信等著名企業(yè)，是目前中國培訓界最受推崇的培訓大師。為什么學習本課程在

2025-07-06 08:26

企業(yè)管理者培訓講義：管理者的修養(yǎng)-展示頁

【摘要】管理者的修養(yǎng)責任·貢獻·成果Shawn1向現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克致敬！“如果說20世紀最偉大的發(fā)明是管理的話，德魯克就是最偉大的發(fā)明家。”美國管理協(xié)會“只要一提

2025-01-27 00:59

企業(yè)管理者激勵員工的技巧---姚建-展示頁

【摘要】中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點項目中央廣播電視大學學習中心（蕪湖電大）畢業(yè)論文題目企業(yè)管理者激勵員工的技巧姓名姚建專業(yè)工商管理學號20067340034405　入學時間2006年秋季指導

2024-08-19 13:44

企業(yè)管理者培訓方案-展示頁

【摘要】企業(yè)中高層管理者培訓方案項目背景介紹：企業(yè)中高層管理者，一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人、高級技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員，是一個企業(yè)的主要負責人，是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導者、推行者。中高層管理者隊伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)停滯不前時，都需要快速提升中高層管理人員的管理能力，以帶動整個團隊的成長。而現(xiàn)實工作中，中

2025-05-09 07:29

企業(yè)管理者的質(zhì)量管理-展示頁

【摘要】企業(yè)領導者的質(zhì)量管理一、質(zhì)量管理組織企業(yè)最高管理者對所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量應承擔全部的責任。因此，質(zhì)量管理的運作必需由總經(jīng)理(ＣＥＯ)直接控制。必須明確地認識到，質(zhì)量保證工作的主要任務屬于各個單位和部門，他們的工作影響著最終產(chǎn)品的質(zhì)量。但是，除所有職能部門外，還應建立一個質(zhì)量管理核心小組，以協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量方針的執(zhí)行。各個部門的人員應該認識到本部門的質(zhì)量職能范圍以及對產(chǎn)品質(zhì)量的

2025-04-27 08:39

企業(yè)管理者與員工禁語大全-展示頁

【摘要】企業(yè)員工禁用語1.（某事）我不知道；我不清楚；2.（這事）我管不了；不關(guān)我的事；3.你該問誰就問誰；你問別人吧；4.你看著辦吧；5.你沒有看上面寫著呢，你自己不會看；6.等一下，你自己找吧；7.你知道還問我；8.我就這態(tài)度，你投訴我吧；9.你找我們領導也沒有用，不能就是不能；10.（不開口說話，置客戶不管）服務業(yè)員工禁語（培

2025-04-28 02:29

企業(yè)管理者的思維創(chuàng)新-展示頁

【摘要】突破固有的思維習慣和做事習慣…管理者的“思維創(chuàng)新”?題解:“思維”與“創(chuàng)新”?談創(chuàng)新思維是指尋找途徑獲得更多的想法?談思維創(chuàng)新是指打破固有的思維習慣和行為習慣,把本來應該做好的事情做好,在此基礎上尋求突破–第一步:把球吹鼓–第二步:跳出球的框框?課程的風格?講解

2025-01-27 01:53

企業(yè)管理者能力的提升-展示頁

【摘要】　　　培養(yǎng)管理者管理素質(zhì)提升企業(yè)核心競爭力　　　　　　　　　導入篇管理者提升工作績效的基礎四流的管理者三流的管理者二流的管理者一流的管理者自己干，部下沒事干自己干部下就干，自己不干部下就不干自己不干讓部下去干自己不干讓部下玩命的干管理者的執(zhí)行力一、管理者的執(zhí)行力執(zhí)行力的時代案例一國有企業(yè)扭虧為盈東北

2025-01-27 01:38

企業(yè)管理者的角色轉(zhuǎn)換-展示頁

【摘要】機密本文內(nèi)容由金方策管理顧問提供，僅供內(nèi)部使用，未經(jīng)金方策管理顧問書面許可，他人不可使用、更改和向第三方傳播管理者的角色轉(zhuǎn)換深圳市金方策企業(yè)管理咨詢有限公司二00九年七月一、管理者與一般員工的角色區(qū)別?“角色”的來源——京劇中扮演某種類型的人；?戲劇角色是有明確分工、個性要求、行為模式的；?角色扮演的好壞是由什么決定的？為

2025-01-27 01:05

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