城管自我總結范文與城管行政執(zhí)工作總結2篇匯編-展示頁
2024-11-23 00:54本頁面
【正文】 關程序和要求，加強了環(huán)衛(wèi)中層干部的民主推薦、測評、任職和考核工作，用改革的思路妥善處理了過去干部工作中遺留的一些歷史問題，促進了干部工作的規(guī)范管理。注重加強干部的培養(yǎng)，關心其成長進步。為此，我和班子成員一道，開展深入細致的調研活動，學習、吸取了發(fā)達地區(qū)的先進經驗，環(huán)衛(wèi)歷史值得推廣的傳統(tǒng)做法，制定了一整套適合xx環(huán)衛(wèi)特點的目標管理、業(yè)務考核、獎優(yōu)罰劣為一體的運行機制，得到了領導和組織的認可和支持，有效地促進了部門工作的開展。 今年是xx環(huán)衛(wèi)實行體改后的第一年，也是負重奮進、接受挑戰(zhàn)、擺脫困境的關鍵之年，能否充分調動xx環(huán)衛(wèi)人的工作積極性，管理好城市環(huán)境衛(wèi)生；能否殺出一條血路，實現(xiàn)經濟創(chuàng)收新的突破；能否解放思想，創(chuàng)造出適合xx環(huán)衛(wèi)特點的運作機制和運行體制。二、堅持集體領導、民主決策，在實踐中體現(xiàn)工作的組織能力。今年來本人注重加強學習，突出了重點，認真研讀了“十六大”報告、十六屆三中全會決定、新黨章、jzm同志的著作、hjt同志的一系列重要講話以及《三個代表“重要思想學習綱要》；改進了學習方法，在自學研讀的基礎上積極參加各類輔導、研討和調研活動，參加了市委黨校鄉(xiāng)局級干部培訓班的脫產培訓，系統(tǒng)的學習了黨的有關基本理論知識，接受了”五當代“的學習培訓。城管自我總結范文與城管行政執(zhí)工作總結2篇匯編第 14 頁 共 14 頁城管自我總結范文我于XX年4月?lián)蝬x市城市管理行政執(zhí)法局xx分局政委職務，到任后，按照組織安排主抓環(huán)衛(wèi)工作。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府、市城管局的正確領導下，在市環(huán)衛(wèi)處的直接指導下，本人立足實際，悉心研究城市環(huán)衛(wèi)管理運作機制，著眼長遠，積極探索環(huán)衛(wèi)體制的轉變，使環(huán)衛(wèi)工作逐步走向了良性發(fā)展的渠道，總結一年的工作，主要有以下幾個方面的認識：一、加強思想政治建設，在實踐中檢驗自己的人生觀、世界觀.思想政治建設是事關根本、事關大局、事關長遠的一件大事。通過學習，自己深切地感受到，理論水平有了進一步的提高，政治素質有了明顯的增強，從內心世界真正地樹立的”立黨為公、執(zhí)政為民“的思想。這是擺在我們面前既宏觀又具體、既長遠又現(xiàn)實的問題。一年來，工作中我能注重充分發(fā)揚民主，堅持集體領導，大事、重要的事、事關全局的事堅持民主決策、科學決策，把自己置身于集體領導之中。年內，在區(qū)委黨校組織了首期環(huán)衛(wèi)中青年骨干培訓班，不同程度地提高了環(huán)衛(wèi)骨干的理論水平和工作能力。一年來，我能注重了解干部的思想動態(tài)，積極開展談心、交心活動，與所、隊干部推心置腹、換位思考，相互理解、相互支持。三、堅持廉潔自律，在實踐中檢驗原則性和自覺性。為民，就是要堅持”立黨為公、執(zhí)政為民“,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、當好人民公仆，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。不唯名、不唯利，只唯實。一年來，我能夠嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自我感覺如果工作上有一點成績，那是我們領導班子齊心協(xié)力、共同努力的結果，是我們全體工作人員憑著一種對事業(yè)對集體高度負責的精神，艱苦奮斗的結果。城管行政執(zhí)工作總結2篇第一篇20**年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、縣考核辦的精心指導下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及“中國夢”科學內涵為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，落實縣委第十五屆二次全會精神，緊緊圍繞縣委確定的“建設繁榮文明和諧幸福的現(xiàn)代城市新區(qū)”奮斗目標，堅持把“文明執(zhí)法、依法行政、服務于民”貫穿于工作的始終，堅持把考評目標任務、黨風廉政建設、城鄉(xiāng)精細化管理作為工作中的重中之重，強化措施，嚴格標準，狠抓落實，各項工作均取得了較好成績。主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是辦公條件、辦公環(huán)境等硬件設施得到切實改善；二是執(zhí)法人員服裝、裝備、車輛得到切實保障；三是局隊合一辦公模式有效建立，班子力量得到切實加強；四是業(yè)務學習、培訓力度進一步加大，人員精神狀態(tài)、精神面貌以及業(yè)務工作能力得到切實提升。各項制度有效建立，管理日趨規(guī)范和制度化、長效化。其次，將制度打印成冊，形成制度匯編，局領導、大隊、機關中層領導人手一冊，不定時組織人員開展學習，做到內容、規(guī)定熟記于心
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