農村商業(yè)銀行高級管理人員專項審計和離任審計暫行辦法-展示頁
2025-05-25 22:48本頁面
【正文】 重要依據(jù)之一。 第四條監(jiān)事會原則上對高級管理人員在其任期內至少組織 1 次專項審計；離任審計視高級管理人員任免的具體情況確定。專項審計是本行監(jiān)事會對本行高級管理人員任職期間相關責任履行情況進行的動態(tài)監(jiān)督和評價。高級管理人員是指行長、副行長等人員。農村商業(yè)銀行高級管理人員專項審計和離任審計暫行辦法 農村商業(yè)銀行高級管理人員專項審計和離任審計暫行辦法 第一章總則 第一條為健全監(jiān)督制約機制，加強對 XX 農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱 本行 ）高級管理人員的管理和考核，提高本行經營管理水平，依據(jù)國家法規(guī)和銀監(jiān)會有關規(guī)定及《農村商業(yè)銀行股份有限公司章程》，制定本辦法。 第二條本行監(jiān)事會負責組織對本行高級管理人員專項審計以及離任審計。 第三條本辦法所稱專項審計以及離任審計是指本行監(jiān)事會對本行高級管理人員相關責任（經營責任、 管理責任和法律法規(guī)遵循責任）履行情況的檢查。離任審計是本行監(jiān)事會在本行高級管理人員即將離任時對其整個任期內相關責任履行情況進行的檢查和評價。審計期間，被審計對象原則上應實行強制休假。 第二章審計內容 第六條 專項審計以及離任審計內容包括：高級管理人員管理責任履行情況、經營責任履行情況、法律法規(guī)遵循情況。 （二）檢查目標： 法人治理結構方面，是否建立、完善法人治理的組織架構和運行機制。 風險識別方面，是否指導所在單位、分管業(yè)務及轄內建立了一套有效的風險識別和評估體系。 信息交流方面，是否切實加強了各層面的信息交流與溝通，確保了信息上報的及
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1