履職報告的特點及注意事項與履職表態(tài)發(fā)言稿匯編-展示頁
2024-11-22 22:18本頁面
【正文】 情況就是事實論據。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。(二)規(guī)律性。在寫法上，以敘述說明為主。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。一、述職報告的特點(一)個人性?？梢钥闯?，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。履職報告的特點及注意事項與履職表態(tài)發(fā)言稿匯編第 16 頁 共 16 頁履職報告的特點及注意事項法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監(jiān)督社會組織各項工作有著重要的意義。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定?告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問?；報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的；府工作報告，這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。個人對工作負有職責。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。述職報告要寫事實，但不是把已經發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規(guī)律的思想認識）。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。策略性也是規(guī)律性的一個方面。（三）通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。形式更是通俗的。語言則是口語化的。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。（三）藝術性。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行。；告；是呈現表像而又整體的藝術生命體。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。寫述職報告時要變文字為有聲語言：、口語化、大眾化。（古語和歐化語），作點綴之用。有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為；；破折號改為；；引號表示否定時加；謂；括號補充另用文字說明等。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。工作的；張；目標，在報告中就是；題；確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。1．主題的本質：抽象性——觀念認識，不是感受，是抽象的成果。是邏輯判斷。主題的本質屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。正如古人所說，要；片言以居要，乃一篇之警策；；之則為千萬言，約之則為一言；正確的主題寫法是一個有主語（可以省略）、謂語和賓語（也可以單獨省略）的判斷句。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。主題可以有五個層次。主題句最基本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容的本質真實和客觀特色。時代特色中最突出的是科學技術。如：；設信息時代的……?（3）文化色彩層次。如：設小康（大同）的……?（4）哲理意味層次。如：設世界性的、永久性的……?（5）審美生命層次。所謂美，其實就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質。設全新的自由人聯合體（馬克思語）的……3．主題句的表達：當然主題存在著具體的復雜情況，特別是因文體而異，但是都應用一句話來準確表達。主題句的位置：標題較多主題句。中間主要采用分析法——分出二三層來，說明主題為什么（主張）和怎么樣（措施），行文中兼用其它論證方法如列
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