【正文】 全班幾十個(gè)孩子的榜樣。 四、示范帶頭，直觀引導(dǎo) 大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個(gè)人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。 我認(rèn)為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流 。”工作中，我努力做到于細(xì)微處見真情，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。 二、細(xì)處關(guān)愛，親近學(xué)生 愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個(gè)班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。 一、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈 學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個(gè)管理過程中。說其艱巨，是指學(xué)生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除 了對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護(hù)時(shí)，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細(xì)心的體貼和溫暖；當(dāng)孩子們有了缺點(diǎn)，班主任又該是一位嚴(yán)師，嚴(yán)肅地指出他的不足，并幫助他改正。 6 根據(jù) 公司企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作辦法之相關(guān)規(guī)定，自己在學(xué)歷、專業(yè)工作年限、業(yè)務(wù)能力等方面已具備了高 級政工師任職資格，我鄭重申報(bào)高級政工師任職資格，請各位評委審查。 本人在學(xué)習(xí)工作中還有許多需努力改進(jìn)之處，如與行業(yè)和系統(tǒng)水平相比，公司發(fā)展差距依然很大，公司持續(xù)發(fā)展的能力不足，改革和創(chuàng)新的力度不夠，企業(yè)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)薄弱等等。實(shí)踐中，以環(huán)保廠的發(fā)展為大局，以不斷提高職工收入為己任，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)工作，明明白白做人，贏得了職工對班子的信任和信心，并通過以身作則進(jìn)一步促進(jìn)提高了干部職工的創(chuàng)業(yè)責(zé)任、廉潔意識和創(chuàng)新能力。 三是必須堅(jiān)持廉政勤政，多做實(shí)事取信于民。無論是 2021 年的宏觀調(diào)控，還是 2021 年和 2021年的土地置換和新廠搬遷，以及 07 年的人員分流安置， 08 年的金融風(fēng)暴，都努力做到?jīng)Q策透明化，操作人情化，職工利益最大化，團(tuán)結(jié)最大多數(shù)的職工，贏得最大多數(shù)職工的支持，干部職工之間的關(guān)系明顯改善。每一項(xiàng)工作的 開展，無論是在宣傳教育還是在具體政策執(zhí)行方面，都把職工的利益和職工的發(fā)展放在最優(yōu)先的位置，這已經(jīng)成為公司職工最大的共識，在這個(gè)共識基礎(chǔ)上，干部職工間有了共同的語言，共同的目標(biāo)，共同的行動(dòng)。以中長期的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略思想指導(dǎo)企業(yè)工作，決策時(shí)做到廣泛集中民智，科學(xué)民主決策，不發(fā)生偏差和失誤；執(zhí)行中能以企業(yè)的發(fā)展愿景統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信心，克服短視目光和短期行為，從而確保了公司每一年都能在面對不同的風(fēng)險(xiǎn)和困難時(shí)間，做到起步穩(wěn)妥，進(jìn)展有序，控制有力，目標(biāo)達(dá)成，上級放心，群眾滿意。 人員素質(zhì)提高，制定實(shí)施了專業(yè)技術(shù)帶頭人制度和青年大學(xué)生導(dǎo)師帶徒制度，建立了中層后備干部名單，相當(dāng)一批具備專業(yè)技術(shù)能力、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年進(jìn)入公司中層和部門主管的干部序列。到 2021 年底，公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)比 2021 年均有大幅度的提高。 堅(jiān)持加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠廣大黨員和干部群眾迎接挑戰(zhàn)，面對困難不退縮，抓住機(jī)遇不放松，邁過一道道難關(guān)，克服重重困難，轉(zhuǎn)了企業(yè)連年虧損的頹勢，順利完成土地置換、新廠建設(shè)和搬遷、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、內(nèi)部機(jī)制改革等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 班子團(tuán)結(jié)，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政 不放松，堅(jiān)持職工的利益優(yōu)于班子和干部的利益，取得職工對班子的信任，對企業(yè)的信心。堅(jiān)持速度優(yōu)先的競爭策略，擴(kuò)大市場份額。 轉(zhuǎn)變了全體職工思想觀念。 二、從事政工工作取得的學(xué)習(xí)工作業(yè)績 在 2021 年先進(jìn)性教育活動(dòng)和 2021 年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，本人撰寫的調(diào)研報(bào)告由 上級 公司編輯成冊， 20212021 年每一年組織的黨委調(diào)研課題成果報(bào)告也由 上級 公司編輯成冊，本人人撰寫的《 職工的態(tài)度是干部的一面鏡子 》還刊登在 上級公司刊物上 。 —— 2021 年，公司黨委按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、改體制、強(qiáng)隊(duì)伍”的工作思路，進(jìn)一步改革內(nèi)部體制機(jī)制，組建三個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部，實(shí)行市場、技術(shù)、制造、安裝、服務(wù)和人員一體化管理，法人化運(yùn)作；重新修訂領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工，制定并實(shí)施了《公司黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨委議事和決策程序， 規(guī)范決策行為；提拔一批年輕同志走上公司中層和關(guān)鍵管理崗位，優(yōu)化干部隊(duì)伍的平均年齡、學(xué)歷、職稱、崗位經(jīng)歷等。二是在黨員干部受教 育上邁上新臺階，全體黨員干部對制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題認(rèn)識更加清楚，對解決問題的措施更加明晰。一是在明確企業(yè)發(fā)展思路上形成新共識。 —— 2021 年，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識；深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)阻礙企業(yè)發(fā)展的突出問題；充分發(fā)動(dòng)群眾，在凝聚民智上下功夫；制定整改方案，提出實(shí)在管用的對策措施。 —— 2021 年，恰值公司團(tuán)委、工會(huì)、黨委換屆改選，一方面提出到 2021 年實(shí) 現(xiàn)銷售收入和職工收入雙倍增的新三年發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步凝聚職工，增強(qiáng)職工信心和對班子的信任，保證選舉的順利進(jìn)行；另一方抓住職工對企業(yè)信任度不斷提高的契機(jī)，適時(shí)平穩(wěn)開展了人員分流工作，安排內(nèi)退人員 88 人，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，為進(jìn)一步深化公司勞動(dòng)、人事和分配制度改革奠定了基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙贏的局面。 —— 2021 年，以新廠建設(shè)和搬遷為契機(jī)，加快內(nèi)部機(jī)制改革，圍繞保證合同履約率和快速市場反應(yīng)的要求，按產(chǎn)品大類組建了 四大 分公司，開展了以利潤、成本指標(biāo)為主的績效考核，逐步解決制約產(chǎn)品業(yè)務(wù)量增長的瓶頸， 2021 年公司主導(dǎo)產(chǎn)品相繼獲得海外市場訂單。落實(shí)黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展干部業(yè)績績效考核，改進(jìn)了干部作風(fēng)。 20212021 年間，每一年結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和職工要求，有重點(diǎn)地開展黨委工作： —— 2021 年，是新班子上任第一年，增強(qiáng)職工信心和信任是黨委工作首要任務(wù)。 20212021 年擔(dān)任黨委副書記期間，是企業(yè)最困難階段，本人在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好黨組織和黨員作用，開展思想教育引導(dǎo)工作，關(guān)心職工生活解決困難，在經(jīng)歷企業(yè)連續(xù)虧損、企業(yè)轉(zhuǎn)制、土地置換等重大事件中，黨員干部信念沒有垮，信仰沒有丟，職工隊(duì)伍沒有散，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 1996 年之前，本人取得了大學(xué)本科學(xué)歷，通過了全國經(jīng)濟(jì)師職稱資格考試，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱。2021 年，本人獲得上海市經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀黨委工作者榮譽(yù)稱號。1 申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作 總結(jié) 本人 ，男，漢族， 1959 年 3 月出生， 1975 年參軍， 1981年進(jìn)入 公司工作，大學(xué)本科，中共黨員， 1996年獲得經(jīng)濟(jì)師職稱，現(xiàn)任 公司 總經(jīng)理、黨委書記。 在 上級 公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，本人自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了提高，綜合素質(zhì)也有了進(jìn)步。 按照 公司企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作辦法之相關(guān)規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報(bào)高級政 工師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下： 一、從事政工工作的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷 本人長期從事政工工作，進(jìn)入 公司 后， 1991 年 1996年擔(dān)任裝配車間黨支部書記， 1996年 2021 年擔(dān)任組織科長， 2021 年 2021年擔(dān)任黨委副書記， 2021 年至今擔(dān)任黨委書記、總經(jīng)理。在工作中，擔(dān)任車間支部書記期間，車間全體職工能積極投身生產(chǎn)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；擔(dān)任組織科長期間，完成了干部管理各項(xiàng)工作，并在后備干部培養(yǎng)、青年黨員發(fā)展工作 中，制定了系列管理辦法并予以逐步落實(shí)，為企業(yè)在2021 年后走出困境謀求發(fā)展，提供了人力資源上的保證。 2021 年 11 月開始擔(dān)任黨委書記、總經(jīng)理，堅(jiān)持參加 上級 公司每年組織的廠處級干部學(xué)習(xí)，組織好每年黨委的課題調(diào)研，組織并參加每月一次的黨委中心 組學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部組織開展并帶頭參加以 等先進(jìn)單位為目標(biāo)的對標(biāo)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作2 中，提高工作質(zhì)量。制定了《公司 2021～ 2021 年三年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃》，以企業(yè)發(fā)展愿景開展形勢任務(wù)教育，讓廣大職工看到企業(yè)發(fā)展的希望，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信心；努力執(zhí)行黨委民主集中制原則，確?？茖W(xué)決策，樹立班子廉潔自律，勤奮務(wù)實(shí)的整體形象，增強(qiáng)職工對班子的信任。 —— 2021 年，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以檢查整改黨員在信念信心、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨性觀念、群眾觀念、立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題為突破口，開展以“看新廠，話明天，振奮精神創(chuàng)未來”為主題的主題實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員集中上以“發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用，改變企業(yè)落后局面”為主題的黨課，教育引導(dǎo)黨員把解決問題，落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求同履行好本職崗位職責(zé)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來，切實(shí)提高了黨組織戰(zhàn)斗力和黨員素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)和諧環(huán) 境的建設(shè)，提升了企業(yè)在市場和全局的形象。為保證搬遷期間的隊(duì)伍穩(wěn)定，制定了《開展“愛心活動(dòng)”，建設(shè)“平安工程”工作推進(jìn)計(jì)劃》，與 公司共同簽訂了《開展“愛心活動(dòng)、平安工程”結(jié)對共建協(xié)議書》。 —— 2021 年，發(fā)生國際金融風(fēng)暴，公司確定以抓管理作為全年的工作主線，提出了“客戶為尊，保市場；現(xiàn)金為王，保資金；職工為本，保穩(wěn)定”的具體工作要求，公司黨委修訂并嚴(yán)格執(zhí)行3 《“三重一大”重要事項(xiàng)決策程序》的規(guī)定和會(huì)議制 度，以效能監(jiān)察為抓手，從制度設(shè)計(jì)、流程監(jiān)控、結(jié)果控制三個(gè)層面對供應(yīng)鏈管理、流動(dòng)資金管理、客戶管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)范和檢查督促，降本增效，風(fēng)險(xiǎn)防范。取得三方面明顯成效。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，力爭用 3 年時(shí)間實(shí)現(xiàn)公司三大產(chǎn)品 6∶ 2∶ 2 格局，實(shí)現(xiàn)銷售收入 10億元。三是職工群眾得實(shí)惠，公司工會(huì)與行政在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》，更進(jìn)一步表明公司將全心全意依靠職工辦好企業(yè)。 —— 2021 年，主輔分離開展，公司黨委堅(jiān)持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開展責(zé)任分工，開展黨員教育活動(dòng)，開展黨員公開承諾活動(dòng)，開展黨支部安全穩(wěn)定責(zé)任制考核，開展黨建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的群眾組織作用，保證生產(chǎn)經(jīng)營不亂，隊(duì)伍不散，安全不出事故，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 4 20212021 年，本人工作有以下成效。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，在發(fā)展中解決問題；堅(jiān)持合作雙贏的發(fā)展方式，創(chuàng)新體制機(jī)制，努力從體制、機(jī)制、制度上尋找解決問題的途徑和辦法，構(gòu)建充滿活力、更加有利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。以上思想觀念已經(jīng)成為全體職工的共識。 堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)動(dòng)群眾解放思想和科學(xué)發(fā)展，加大內(nèi)部改革力度，加快和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)程，隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工共同發(fā)展、共同提高和共享發(fā)展成果的良好局面。 實(shí)現(xiàn)了公司 2021 年 2021 年、 20212021 連續(xù)兩個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。公司承接主營業(yè)務(wù)合同額增長 255%，銷售收入增長248 %，公司資產(chǎn)總額增長 366%，公司職工人均收入增長了 258%。 三、從事政工