【正文】 人、自殺以及有自殺跡象的患者時(shí)。 第八條 工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)；參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來(lái)院進(jìn)修人 員。 第六條 購(gòu)買(mǎi)貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支； 丟失重要醫(yī)療文書(shū)、機(jī)密文件及檔案資料。 第四條 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì) 。 第二條 重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的手術(shù) 項(xiàng)目 、新療法 和自制藥品首次臨床應(yīng)用 。 第八條 接待院長(zhǎng)和所有參加人員，要尊重來(lái)訪者的隱私權(quán)，為來(lái)訪群眾守秘， 7 不得散布來(lái)訪者所反映的任何問(wèn)題，否則將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第六條 對(duì)每次接待群眾來(lái)訪的內(nèi)容和處理結(jié)果，都要認(rèn)真填寫(xiě)“院長(zhǎng)接待日情況登記表”，需要職能部門(mén)辦理的事項(xiàng)應(yīng)抓緊辦理，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將處理結(jié)果答復(fù)給來(lái)訪人，同時(shí)將登記表和答復(fù)內(nèi)容以文字形式匯報(bào)院辦公室，由院辦公室向接待院長(zhǎng)匯報(bào)處理結(jié)果。 第四條 院辦公室負(fù)責(zé)做好院長(zhǎng)接待日的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照先后順序依次安排來(lái)訪者反映的問(wèn)題，并分別通知所涉及的職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加接待；同時(shí)要做好接待記錄，對(duì)接待中決定的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行督促落實(shí)。院長(zhǎng)接待日時(shí)間，相關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人參加接待。 七、 院長(zhǎng)接待日制度 第一條 在某一特定時(shí)間定為院長(zhǎng)接待時(shí)間，接待地點(diǎn)設(shè)在召開(kāi)院 務(wù)會(huì)會(huì)議室；如遇特殊情況，由院辦公室統(tǒng)一另行安排。 第五條 主辦科室應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速完成決定事項(xiàng)，不得以任何原因推諉或延誤事項(xiàng)的執(zhí)行；在指定時(shí)間內(nèi)未完成決定事項(xiàng)所要求的內(nèi)容，將視情節(jié)追究相關(guān)部門(mén)和人員責(zé)任，并根據(jù)情況與科室考核掛鉤。 第四條 院辦公室要做好行政查房的文字記錄，并妥善保管和存檔。 第三條 補(bǔ)查科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要針對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、后勤保障、安全保衛(wèi)工作以及科室業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況、當(dāng)前所面臨的困難等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，相關(guān)職能部門(mén)和主管院長(zhǎng)聽(tīng)取匯報(bào)后對(duì)科室工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出合理化建議以及具體要求。參加人員有：院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、被查科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員。 六、醫(yī)院行政查房制度 行政查房制度是醫(yī)院行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)深入基層、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題的重要行政手段。 第六條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部在深入科室檢查工作時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和決定的事項(xiàng)，應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)執(zhí)行和辦理，并由院辦公室向主辦部門(mén)下發(fā)督辦書(shū)。 第四條 行政查房是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室檢查工作的重要體現(xiàn)，主要是檢查業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展情況，聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員和患者的意見(jiàn)，解決科室當(dāng)前所面臨的困難以及提出合理化建議和具體工作要求等。 第二條 對(duì)于任務(wù)重、問(wèn)題多的科室，應(yīng)加強(qiáng)檢查力度，增大檢查頻率，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)幫助和指導(dǎo)科室開(kāi)展各項(xiàng)工作，推進(jìn)科室業(yè)務(wù)的發(fā)展。 （ 2） 會(huì)議內(nèi)容，除經(jīng)會(huì)議同意進(jìn)行傳達(dá)可公布的以外，都要 嚴(yán)守秘密，不得隨意向外傳播和泄漏。 第三條 議事紀(jì)律。 （ 6） 醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)議由院辦公室負(fù)責(zé)記錄，會(huì)后向有關(guān)部門(mén)發(fā)出會(huì)議決定事項(xiàng)通知，并負(fù)責(zé)在落實(shí)后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式。有些問(wèn)題意見(jiàn)比較成熟，又需要會(huì)議審定的黨政文件和事項(xiàng)，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同 意，也可以書(shū)面形式印發(fā)征求意見(jiàn)。為保證會(huì)議質(zhì)量，凡提交會(huì)議討論的問(wèn)題，事先都要做好充分準(zhǔn)備，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的一個(gè)或數(shù)個(gè)方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交會(huì)議討論，臨時(shí)動(dòng)議的問(wèn)題，可作為下次會(huì)議議題。會(huì)議時(shí)間及議題一般應(yīng)在會(huì)議前一天通知參加會(huì)議人員。列席會(huì)議人員，在其有關(guān)議題討論完畢后即可退席。根據(jù)議題需要，科室有關(guān) 同志可列席會(huì)議。 （ 1） 醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)議由院長(zhǎng)召集主持，院長(zhǎng)不能參加會(huì)議，由院長(zhǎng)委托副院長(zhǎng)召集主持。討論問(wèn)題形成決議，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。 （ 2） 必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，做出符合實(shí)際情況的可行決定性。 每周一次，傳達(dá)醫(yī)院指示，檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)、研究和安排工作。 科務(wù)會(huì)。每周一次，傳達(dá)上級(jí)指示，總結(jié)和安排工作。 院長(zhǎng)辦公會(huì) 院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)主持，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。 三 、 相關(guān)會(huì)議 制度 3 院務(wù)會(huì)制度 院務(wù)會(huì)是醫(yī)院管理工作的最高決策機(jī)構(gòu)，主要是貫徹落實(shí)上級(jí)指示的具體工作安排以研究討論醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度總結(jié)及重要工作的實(shí)施方案；聽(tīng)取職能部門(mén)的重要工作匯報(bào)和職能科室的考核測(cè)評(píng)；醫(yī)院基本建設(shè)的重大問(wèn)題；醫(yī)院經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和開(kāi)支計(jì)劃；大型儀器設(shè)備的引進(jìn)及計(jì)劃外的開(kāi)支；對(duì)職工的獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)金分配方案確定，工作職責(zé)及制度的修訂，重大活動(dòng)的接待日程；安全保衛(wèi)的重要問(wèn)題和其他重要工作。 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念，注意科學(xué)地安排好自己的工作、學(xué)習(xí)和生活時(shí)間，帶頭遵守醫(yī)院各項(xiàng)工作制度以及各種會(huì)議制度，做好下級(jí)與群眾的表率。 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)要體察院情、民情，關(guān)心愛(ài)護(hù)干部和本院職工群眾，秉公辦事，不徇私情，與群眾同甘共苦。 院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院工作要做到運(yùn)籌帷幄、統(tǒng)籌安排，突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，做好重大問(wèn)題的決策，防止決策失誤。 院長(zhǎng)是醫(yī)院唯一法人代表，對(duì)全院行使行政指揮決策權(quán)，副院長(zhǎng)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管醫(yī)療、教學(xué)、科研、后勤管理及產(chǎn)業(yè)科技開(kāi)發(fā)等工作，在醫(yī)院一些重大問(wèn)題的決策上，院長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)和院務(wù)會(huì)集體討論決定。院辦公室是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)構(gòu)，起參謀肋手作用，具有協(xié)調(diào)和督辦職能。各職能 部門(mén)掌管一部分行政工作，具有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，要根據(jù)本部門(mén)的職責(zé)范圍，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2 職能部門(mén)遇事原則上首先向分管副院長(zhǎng)請(qǐng)示，對(duì)重大問(wèn)題，副院長(zhǎng)應(yīng)請(qǐng)示院長(zhǎng)決定。院長(zhǎng)主持并全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政工作，副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)工作。醫(yī)院黨委參與醫(yī)院行政重大問(wèn)題的討論和決策，支持院長(zhǎng)依法行使職權(quán)。 醫(yī)院黨委會(huì) 醫(yī)院黨委會(huì)是國(guó)家各項(xiàng)方針、政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行的保證監(jiān)督機(jī)構(gòu)，也是醫(yī)院黨務(wù)工作的最高決策機(jī)構(gòu)， 在醫(yī)院中處于政治核心的地位。職代會(huì)參與醫(yī)院的民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮橋梁與紐帶作用。副院長(zhǎng)經(jīng)院長(zhǎng)授權(quán)協(xié)助院長(zhǎng)分管部分工作。受政府委托負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理，對(duì)外代表醫(yī)院，對(duì)內(nèi)主持醫(yī)院日常行政業(yè)務(wù)工作 。 醫(yī)院院長(zhǎng)與副院長(zhǎng)。由正副院長(zhǎng)、黨總書(shū)記、工會(huì)主席和部分職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成。 1 第一部分 行政管理工作制度和崗位職責(zé) 工作制度 一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織制度 醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)。 以院長(zhǎng)為首的醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)是醫(yī)院最高行政決策機(jī)構(gòu)。醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)的主要任務(wù)是審定辦院方針、科室設(shè)置、年度工作計(jì)劃與總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算、培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、工作報(bào)告及其他重大事項(xiàng)。 院長(zhǎng)是醫(yī)院最高行政負(fù)責(zé)人，具有法人資格。院長(zhǎng)對(duì)經(jīng)醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)和職代會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)工作和重大問(wèn)題有決策權(quán)，對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)。 醫(yī)院工會(huì)與職代會(huì) 醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院民主管理和監(jiān)督的主要組織形式，并接受醫(yī)院黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院工會(huì)為職代會(huì)閉會(huì)期間的日常辦事機(jī)構(gòu)。對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。 醫(yī)院內(nèi)部管理模式 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，按照院、科兩級(jí)的管理模式管理，科主任對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。行政各科室是院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)院職能部門(mén)，各職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。行政科室實(shí)行職、責(zé)、權(quán)相一致的目標(biāo)管理。同時(shí)，各職能部門(mén)要樹(shù)立全局觀念，相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時(shí)做好有關(guān)工作。 二 、院長(zhǎng)工作制度 醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。 院 長(zhǎng)、副院長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常深入調(diào)查研究、了解醫(yī)院情況，掌握工作中的第一手材料，經(jīng)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，表彰先進(jìn)，對(duì)醫(yī)院實(shí)行科學(xué)管理。 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng) 示 報(bào)告制度，院長(zhǎng)外出應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，副院長(zhǎng)外出應(yīng)報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。要有開(kāi)拓、創(chuàng)新和實(shí)干精神，要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織管理能力、表達(dá)能力和廣 泛的社交能力。 在院長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，副院長(zhǎng)要積極維護(hù)好醫(yī)院的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。由院長(zhǎng)主持，院務(wù)委員會(huì)全體成員參加，每月一次，院辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議通知和做好會(huì)議記錄。必要時(shí)通知相關(guān)職能科室主任和人員列席。研究討論醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要問(wèn)題。 由科室正、副主任主持，全科人員參加。 四、 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)議事程序 第一條 議事原則 （ 1） 必須堅(jiān)持與黨的路線、方針、政策的一致性和全局觀念的原則。 （ 3） 必須堅(jiān)持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則。 第二條 議事程序。 （ 2） 召開(kāi)會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)。 4 列席會(huì)議人員須報(bào)會(huì)議主持人確定。 （ 3） 會(huì)議議題由參加會(huì)議人員提出，會(huì)議主持人確定。重要議題同時(shí)呈送有關(guān)文字材料。討論干部任免或提出，必須按干部工作程序辦理。 （ 4） 會(huì)議討論決定重大事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行表決，贊成票數(shù)超過(guò)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。 （ 5） 會(huì)議對(duì)討論研究的問(wèn)題在做出決定后，會(huì)議主持人應(yīng)逐項(xiàng)明確給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)落實(shí)。必要時(shí)可印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)。 （ 1） 會(huì)議決定的事項(xiàng)，所有成員都必須堅(jiān)決執(zhí)行。 五、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度 第一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度以及醫(yī)療法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，重點(diǎn)抓好醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)及后勤保障等工作，了解全院整體工作的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)不足。 第三條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，除檢查業(yè)務(wù)工作外，還應(yīng)抓好職工政治思想、 5 服務(wù)態(tài)度等方面的工作，表?yè)P(yáng)好人好事，樹(shù)立典型，營(yíng)造健康向上的工作氛 圍。 第五條 有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持參加醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)，定期出門(mén)診，參加重大手術(shù)、危重患者搶救、疑難重癥病歷會(huì)診及各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。 第七條 對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公決定的事項(xiàng)，各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，不得以 任何原因推諉或延誤，否則將按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定追究部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。 第一條 醫(yī)院行政查房由院長(zhǎng)主持，院辦公室負(fù)責(zé)召集，并通知查房地點(diǎn)和內(nèi)容。 第二條 醫(yī)院行政查房由院長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際情況隨時(shí)指定院辦公室對(duì)查房的內(nèi)容進(jìn)行安排；或依據(jù)前一周醫(yī)療、護(hù)理、黨務(wù)、后勤等部門(mén)業(yè)務(wù)查房的反饋情況，由院辦公室對(duì)急需解決的問(wèn)題進(jìn) 行歸納整理，提交院長(zhǎng)審閱后，按照緩急程度來(lái)安排行政查房的地點(diǎn)和內(nèi)容。對(duì)科室提出需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，由院長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)做出決定，所屬職能部門(mén)落實(shí)辦理，需要研究解決的事項(xiàng)，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)，討論決定后由主管部門(mén)執(zhí)行。對(duì)行政查房決定的事項(xiàng)，由院辦公室向有關(guān)職 能部門(mén)下發(fā)督辦書(shū)，負(fù)責(zé)督促、催辦決定事項(xiàng)的 6 執(zhí)行和落實(shí)情況，并將處理結(jié)果及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。 第六條 參加行政查房的人員必須衣帽整齊，佩戴胸牌；查房期間應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，中途不得擅自離開(kāi)；因故不能參加查房者，應(yīng)向院辦公室主任請(qǐng)假，同時(shí)要安排科室副職或其他人員參加。 第二條 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)實(shí)行輪流接待，由院辦公室安排接待順序。 第三條 接待群眾來(lái)訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行政府有關(guān)辦醫(yī)的方針、政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，分工負(fù)責(zé)，歸口辦理，做到事事有回音，件件有結(jié)果。 第五條 對(duì)群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題，能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的要主動(dòng)予以解決，需要集體研究的事項(xiàng)應(yīng)先向來(lái)訪者做好解釋工作，待院領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究后，批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)給予辦理和答復(fù)。 第七條 對(duì)于因工作落實(shí)不力造成群眾重復(fù)上訪、越級(jí)上訪或產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部 門(mén)和人員的責(zé)任。 八 、請(qǐng)示報(bào)告制度 為了保證醫(yī)院各方面的信息迅速傳遞給院領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)組織管理，使各類(lèi)問(wèn)題得到快速解決， 凡有下列情況 之一的 ，必須及時(shí) 逐級(jí) 向 有關(guān)部門(mén)和 領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告： 第一務(wù) 嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類(lèi)傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救患者 時(shí) 。 第三條 遇緊急手術(shù)而患者的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)均不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)。 第五條 收治涉及法律 、 政治 、刑事案件 問(wèn)題以及有自殺跡象的患者 。 第七條 增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)； 非工作時(shí)間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)。院外學(xué)者來(lái)院訪問(wèn)、交流、開(kāi)展臨床診療活動(dòng) 等 。 九 、公章使用管理制度 醫(yī)院公章 作為機(jī)密件 由院辦公室人員負(fù)責(zé)管理，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定報(bào)批使用。 離退休證、職務(wù)（稱(chēng)）聘書(shū)等，由職能部門(mén)統(tǒng)一辦理。 院主要領(lǐng)導(dǎo)工作用章（私章）必須經(jīng)本人同意方可使用。 十 、 醫(yī)院行政 總值班制度 為了處理醫(yī)院非辦公時(shí)間的行政、醫(yī)療和臨時(shí)性、突發(fā)性事宜，協(xié)調(diào)好各方面工作，行政管理機(jī)構(gòu)在非辦公時(shí)間實(shí)行院總值班負(fù)責(zé)制，院主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行帶班制。 第一條 值班人員名單由院辦公室受院領(lǐng)導(dǎo)委托負(fù)責(zé)安排，匯總值班記錄。 第二條 行政職能部門(mén)有關(guān)人員均有參加醫(yī)院總值班的權(quán)利和義務(wù)。 第四條 協(xié)調(diào)、處理全院各部門(mén)、科室在非上班時(shí)間的工作。 第五條 重大事件及災(zāi)害事故救護(hù)車(chē)的調(diào)度及值班司機(jī)的調(diào)度工作。 第七條 對(duì)