人事檔案清理年終總結(jié)與人事檔案管理個人年終工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-21 23:27本頁面
【正文】 0次以上的反復是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障。（審批表、復印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作）。受培訓人員達10多人，培訓時間貫穿整個整理過程，隨來隨培訓。人事檔案清理年終總結(jié)與人事檔案管理個人年終工作總結(jié)匯編第 7 頁 共 7 頁人事檔案清理年終總結(jié)一、近兩個月來做了哪些工作二、在整理過程中存在哪些問題，是如何解決的三、分析問題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來如何開展四、本次檔案整理工作的意義從XX年3月1日來總部報到，至今已歷時50天時間，期間在張志英同志的傾力協(xié)助、支持、關(guān)心下，我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計72本進行了審核、補充、整理歸檔。同時，對其它單位的檔案管理人員進行了培訓、指導、具體幫帶、輔助整理等工作。在整理過程中，每份檔案都有不同程度的缺短材料，我們補充完善了1200多份材料，復印800多件原件，補做《干部任免審批表》400多份，在作表時查找相關(guān)文件資料400多件，補蓋公章1200多個。在補充完善了歸檔材料后，通過準確分類、裁剪修補、認真書寫分類號和頁碼，打印目錄、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架。在整理過程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問題有以下7個方面：年齡出現(xiàn)多個版本，隨意更改；姓名隨意更改，多用同音字；《干部履歷表》多年不填寫，填寫了的缺照片，缺本人簽字，缺機關(guān)蓋章，不規(guī)范；在應(yīng)審計的崗位上工作過的干部，沒有審計報告或結(jié)論性的審計材料（普遍沒有歸檔）；掛職人員、培訓人員、出國人員所需的鑒定、成績、審查表等普遍缺少歸檔；受獎干部缺少登記表、審批表，只是提供了獎狀復印件；《干部任免審批表》缺的程度很嚴重，有的干部
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