行政人力資源工作計劃范文-展示頁
2024-11-21 22:31本頁面
【正文】 績效考核提供科學(xué)依據(jù)。 一、目標(biāo)概述。行政人力資源工作計劃范文行政人力資源工作計劃范文。撰寫人：_________部 門：______________年___月___日（此內(nèi)容僅供參考，可編輯）行政人力資源工作計劃范文?！ 「鶕?jù)上一年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展****年度的工作：進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。完成日常行政招聘與配置。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。不可能一蹴而就，因此行政人事部在
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