【正文】 政策和安全形勢(shì)。 安全隱患排查、整改制度 為全面貫徹國家“安全第一、預(yù)防 為主、綜合治理”的安全工作方針。 五、檢查要填寫登記記錄表格，參與檢查人員簽名確認(rèn)，對(duì)好的做法要給予肯定和推廣；發(fā)現(xiàn)問題要提出整改要求，整改結(jié)果要進(jìn)行過程跟蹤，并將整改資料（結(jié)果）與檢查記錄一并存檔。 四、監(jiān)督檢查中 排查出的隱患要按一般性隱患、較大隱患、重大隱患進(jìn)行登記，較大與重大隱患要立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，所有隱患必須立即整改。 二、綜合檢查要做到全面性、針對(duì)性、重點(diǎn)性、經(jīng)常性、時(shí)效性；重點(diǎn)性檢查要對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、特殊氣候、重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)車 輛、重點(diǎn)駕駛員進(jìn)行檢查，特別要求有針對(duì)性和時(shí)效性；群眾性檢查指職工、駕駛員自發(fā)組織，或上級(jí)有關(guān)部門組織乘客或市民對(duì)公司（出租車）安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，可采取明察暗訪、提問等形式；社會(huì)監(jiān)督員監(jiān)督檢查指公司聘請(qǐng)的社會(huì)監(jiān)督員對(duì)公司安全生產(chǎn)或出租車安全運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；駕駛員自檢指駕駛員日?！叭龣z”和駕駛員交接班檢查等。 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度 為貫徹執(zhí)行國有“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，強(qiáng)化安全管理細(xì)節(jié)，掌控過程，促進(jìn)各部門、崗位人員履職到位，特制定本制度。 五、嚴(yán)格檢查督促各安全職責(zé)的落實(shí)情況，對(duì)未認(rèn)真履職或履職不到位的人員要嚴(yán)肅教育，并處當(dāng)月績(jī)效考核扣 10分處理。各級(jí)責(zé)任人員層層簽訂安全管理責(zé)任書；公司經(jīng)理直接與駕駛員簽訂安全責(zé)任書，把安全責(zé)任落到實(shí)處和人頭。 二、公司應(yīng)加強(qiáng)各級(jí)各類人員的安全責(zé)任意識(shí)教育，強(qiáng)化全員安全 責(zé)任。 安全責(zé)任制管理制度 為確保道路旅客運(yùn)輸?shù)陌踩黧w責(zé)任制和保障各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)管與落實(shí)，強(qiáng)化崗位人員的安全責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)根據(jù)我司的實(shí)際情況，特制定本制度。 五、因過錯(cuò)造成安全生產(chǎn)目標(biāo)管理未達(dá)標(biāo)，應(yīng)追究責(zé)任部門相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 四、每年底對(duì)各項(xiàng)安全目標(biāo)進(jìn)行考核。 二、每年初制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并分解于各部門、崗位。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度 為認(rèn)真貫徹國家法律法規(guī)，落 實(shí)集團(tuán)公司安全工作部署，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)公司安全管理，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，結(jié)合我司安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本制度。肇事駕駛員參加強(qiáng)化培訓(xùn)。 培訓(xùn)考核成績(jī)?cè)?80分以上為合格，不合格者補(bǔ)訓(xùn)后再考試，仍不合格卷要集中講評(píng) 未參加教育培訓(xùn)者補(bǔ)訓(xùn)，無故不參加教育培訓(xùn)者扣績(jī)效考核 22 分處理。車隊(duì)及車隊(duì)安全生產(chǎn)小組安全教育活動(dòng)每月不少于 1次。 三、出租汽車駕駛員教育培訓(xùn)制度。失職人員參加強(qiáng)化培訓(xùn)。 未參加教育培訓(xùn)者補(bǔ)訓(xùn)，無故不參加教育培訓(xùn)者停崗 1周并扣績(jī)效考核 10分處理。 公司組織對(duì)安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)每月不少于 1次，時(shí)間不少于 1天 培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、崗位職責(zé)、崗位操作技能、操作流程、工作規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事故案例分析、消防安全知識(shí)及滅火器使用等 培訓(xùn)考核成績(jī)?cè)?85分以上為合格，不 合格者補(bǔ)訓(xùn)后再考試，仍不合格者調(diào)離崗位并扣績(jī)效考核 10分處理。重點(diǎn)時(shí)段參加特殊學(xué)習(xí)教育。 新進(jìn)人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)合格后才能上風(fēng)。 培訓(xùn)考核成績(jī)?cè)?90分以上為合格，不合格者補(bǔ)訓(xùn)后再考試，仍不合格者調(diào)離崗位并扣績(jī)效考核 10分處理。 公司組織對(duì)安全管理人員教育培訓(xùn)每年度不少于 2次，時(shí)間不少于 1同。 安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平和安全操作技能，根據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。 五、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、安全例會(huì)參會(huì)人員不得少于應(yīng)到人數(shù)的 80%，肯指定人員向未到人員傳達(dá)議定事項(xiàng)，并補(bǔ)簽到。 三、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)由組長主持，全體成員參加；安全例會(huì)由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或第二責(zé)任人主持，參會(huì)人員可根據(jù)需擴(kuò)大范圍；安全生產(chǎn)工作會(huì)主持人不限，參會(huì)人員不限。 一、公司安全生產(chǎn)會(huì)議為安全生領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)等。不能隨意挪用、借用專項(xiàng)資金。 四、年初做好安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算，年未做好安全經(jīng)費(fèi)決算。 二、公司用于安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)按收入的 %比便提取。 安 全經(jīng)費(fèi)投入保障制度 為了確何公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取到位，保證經(jīng)費(fèi)有效投入使用，增強(qiáng)公司抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)國家財(cái)政部、安監(jiān)總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫辦法》和四川省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，特制度本制度。對(duì)違反《消防安全管理制度》或操作規(guī)程形成火災(zāi)隱患的、部門不重視消防安全管理工作的，按績(jī)效考核扣 10處理；對(duì)火災(zāi)隱患不予整改的，對(duì)期停崗（停車）整改直至合格，并參加強(qiáng)化培訓(xùn)處理。 六、建立消防管安全管理激勵(lì)機(jī)制。 四、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)消防安全管理人員、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作，負(fù)責(zé)督促安全科建立健全消防安全管理制度、職責(zé)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工（駕駛員）”都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，參加火災(zāi)預(yù)防，撲救和報(bào)告火災(zāi)情況的義務(wù)，制止危及消防安全行為的權(quán)力。 一、公司消防工作貫徹“預(yù)防為主、消防結(jié)合”方針，必須在當(dāng)?shù)厝嗣裾蚕罊C(jī)構(gòu)監(jiān)督、指導(dǎo)下依法治理，并接受集團(tuán)公司公安保衛(wèi)部的管理、監(jiān)督、檢查。 十、抓好安全生產(chǎn)“三支隊(duì)伍”（安全 管理人員隊(duì)伍、安全操作人員隊(duì)伍、駕駛員隊(duì)伍）管理和車輛安全技術(shù)管理工作。 八、公司應(yīng)做好年度（半年）安全工作部署、總結(jié)、評(píng)比工作；做好安全宣傳工作；做好專項(xiàng)安全工作安排，積極開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，并認(rèn)真總結(jié)評(píng)比。 六、定期召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、安全例會(huì)、總結(jié)、匯編上次安全會(huì)議安排事項(xiàng)落實(shí)情況，分析當(dāng)前安全形勢(shì)，研究安全措施，部署后期安全工作。制訂相應(yīng)部門、崗位“一崗雙責(zé)”安全職責(zé)。按崗位配備人數(shù)與作業(yè)班次相符。 三、公司安全管理建立目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管安全副經(jīng)理為安全生產(chǎn)第二責(zé)任人、安全科長為安全生產(chǎn)第三責(zé)任人，并簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格目標(biāo)考核，實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。 二、公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，對(duì)全司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 四川廣運(yùn)集團(tuán)股份有限公司出租汽車分公司 目 錄 前言?????????????????????? 1 第一章安全管理體系??????????????? 2 廣運(yùn)集團(tuán)出租車分公司安全管理體生活費(fèi) 廣運(yùn)集團(tuán)出租車分公司安全管理責(zé)任體生活費(fèi) 第二章安全管理制度 安全生產(chǎn)管理制度 消防安全管理 制度 安全經(jīng)費(fèi)投入保障制度 安全會(huì)議制度 安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度 安全責(zé)任制管理制度 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度 安全隱患排查、整改制度 員工合理化建議、安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 安全文書檔案管理制度 車輛（設(shè)備）安全技術(shù)管理制度 車輛和員工保險(xiǎn)制度 出租汽車 GPS安裝使用管理制度 數(shù)據(jù)安全管理制度 安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和調(diào)查處理制度 駕駛員安全管理制度 安全應(yīng)急救援管理制度 第三章安全應(yīng)急救援預(yù)案 突發(fā)事故（件）應(yīng)急預(yù)案（總案） 預(yù)防和處置突發(fā)（維穩(wěn)）事件 預(yù)案 交通事故應(yīng)急救援案 火災(zāi)（爆炸）應(yīng)急救援預(yù)案 防汛緊急疏散搶收險(xiǎn)預(yù)案 重大疫情（公共衛(wèi)生）處置預(yù)案 重大節(jié)日（集會(huì)）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 第四章職責(zé)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)措施 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé) 落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)措施 安全生產(chǎn)第二責(zé)任人職責(zé) 落實(shí)安全生產(chǎn)第二責(zé)任人職責(zé)措施 安全技術(shù)科職責(zé) 落實(shí)安全科職責(zé)措施 安全生產(chǎn)第三責(zé)任人（安全科長）職責(zé) 落實(shí)安全生產(chǎn)第三責(zé)任人職責(zé)措施 安全科科長操作流程 安全科科長工作標(biāo)準(zhǔn) 專職安全管理員職責(zé) 落實(shí)專職職安全管理 員職責(zé)措施 GPS監(jiān)控員安全生產(chǎn)職責(zé) 落實(shí) GPS《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)安全保障和抵御能力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。我們將不斷深化本質(zhì)安全觀，不斷增強(qiáng)全司員工和駕駛員的安全意識(shí)，不斷提高公司安全管理能力和水平，不斷增強(qiáng)事故預(yù)控 能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。、 把握安全，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為提高出租汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局、服務(wù)人民群眾安全便捷出行的能力，提高出租汽車企業(yè)、駕駛員安全服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，提高駕駛員安全駕駛技能和文明素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)、駕駛員和乘客之間的各諧關(guān)系，需要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，細(xì)化安全管理職責(zé)，落實(shí)各級(jí)各類人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化管理 目標(biāo)。 前 言 出租汽車是城市客運(yùn)和公共交通的重要補(bǔ)充，是滿足人們個(gè)性出行需求的一種需要交通運(yùn)輸方式。出租汽車行業(yè)是典型的窗口服務(wù)行業(yè)，是城市文明形象的流動(dòng)“名片”。 四川廣運(yùn)集團(tuán)股份有限公司出租汽車分公司成立以來，堅(jiān)持以國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作誶為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守國家、各級(jí)政府及主管部門有關(guān)安全嚴(yán)格管理，我們將公司安全管理體系、制度、職責(zé)、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了全面制訂和規(guī)范，使安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，崗位操作流程化和服務(wù)水平標(biāo)準(zhǔn)化。安全管理是一項(xiàng)長期堅(jiān)持不懈的工作，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；只有更好，沒有最好。 我們?nèi)締T工將共同努力，奮實(shí)基礎(chǔ)、掌控過程、強(qiáng)化細(xì)節(jié)、精益求精地做實(shí)做好每一項(xiàng)安全工作，為實(shí)現(xiàn)廣運(yùn)集團(tuán)永續(xù)、和諧悵展奮進(jìn)，為引領(lǐng)廣元出租汽車行業(yè)文明、和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展奪進(jìn)。 一、公司安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)離心為主、綜合治理”的安全工作方針，堅(jiān)持以人為本、安全第一的宗旨，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)的工作原則。安全管理專職機(jī)構(gòu)為安全安全技術(shù)科 ，負(fù)責(zé)安全管理日常工作。 四、公司按規(guī)定配備專職安全管理人員，保證安全經(jīng)費(fèi)和安全設(shè)施設(shè)備到位。 五、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為本公司最高安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審核各級(jí)安全管理人員、安全崗位操作人員的安全工作職責(zé)、操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。督促各部門人員必須按 “一崗雙責(zé)”認(rèn)真履責(zé)。 七、公司應(yīng)加強(qiáng)職工及其他從業(yè)人員的安全教育及安全知識(shí)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)和業(yè)務(wù)操作能力。 九、公司要經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、隱患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。 消防安全管理制度 為了提高預(yù)防和撲救火災(zāi)能力，減少危害，保障安全生產(chǎn)和旅客人身財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度。 二、公司消防管理工作按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“集中決策、分級(jí)管理、落實(shí)部門責(zé)任制 的管理方式。 三、公司經(jīng)理是消防安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)消防安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分客安全生產(chǎn)的副經(jīng)理是消防安全管理的第二責(zé)任人，對(duì)公司的消防安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職能部門為安全科。 五、安全科要認(rèn)真分析制定并落實(shí)消防管理措施，不定期的進(jìn)行消防檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的總 是要立即整改，發(fā)現(xiàn)重大消防安全隱患應(yīng)立即報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施，防止消防安全事故的發(fā)生。對(duì)在消防工作中作出突出貢獻(xiàn)的、對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患（危險(xiǎn)源）立即報(bào)告或采取緊急預(yù)防措施的，給予 500元獎(jiǎng)勵(lì)，并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司及上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。 七、對(duì)釀成火災(zāi)事故的，由公安執(zhí)法部門處理相關(guān)責(zé)任人，公司配合事故調(diào)查。 一、公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)安全經(jīng)費(fèi)的提取和建賬，并確保專項(xiàng)使用。 三、安全費(fèi)用開支范圍： 1 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施； （ 2）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品； （ 3）安全生產(chǎn)檢 查與評(píng)價(jià)； 4 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控； （ 5）安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓(xùn)（包括駕駛員）以及應(yīng)急救援演練； （ 6）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 五、財(cái)務(wù)科必須建立統(tǒng)一的安全資金臺(tái)帳，做到?？顚Ｓ?。 安全會(huì)議制度 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章，制度本制度。 二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)每季度召 開一次，安全例會(huì)每月召開一次，安全生產(chǎn)工作會(huì)不定時(shí)召開。 四、安全會(huì)議有會(huì)議記錄、會(huì)議簽到冊(cè)（簽到記錄）、議定事項(xiàng)；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、安全生產(chǎn)例會(huì)還有會(huì)議議程、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員，并提前通知。 六、無故不參加安全會(huì)議者扣績(jī) 效考核 10分處理。 一、安全管理人員教育培訓(xùn)制度。 培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全法規(guī)、企來安全管理制度、崗位工作職責(zé)、操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、消防安全知識(shí)及滅火器使用等。 安全管理人員應(yīng)按要求參加各級(jí)政府及主管部門 、集團(tuán)公司組織的培訓(xùn) 未參加教育培訓(xùn)者補(bǔ)訓(xùn)，無故不參加教育培訓(xùn)者停崗 1周并扣績(jī)效考核 10分處理。失職人員參加強(qiáng)化培訓(xùn)。 二、安全生產(chǎn)人員考核培訓(xùn)制度。 安全生