服裝公司銷售人員績效考核獎(jiǎng)懲管理辦法-展示頁
2024-12-27 22:43本頁面
【正文】 式是（ ），原因是（ ）。 市場狀況評價(jià)： A、本期我司款式（重點(diǎn)）在當(dāng)?shù)厥袌龅氖袌龇蓊~分別為（ ），是否達(dá)到公司在求標(biāo)準(zhǔn)（ ）。 說明：在銷售狀況評價(jià)中對于“是非”答案，答“是”的得 2 分，否則不得分， 其他內(nèi)容每空 1 分，不填不得分，總分為 16 分。 D、本期對提升銷量最有幫助的款式是（），對提升銷量最有阻礙的款式是（ ）。 B、本期銷量較上期提高或減少（）件，增長或減少（） %。無憂商務(wù)網(wǎng) .5u 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) .5u 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 服裝公司銷售人員績效考核獎(jiǎng)懲管理辦法 為了便于對業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績、狀況進(jìn)行考核評定，充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員工作積極性，確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本管理辦法如下： 一、將考核的主要內(nèi)容從單純的銷售業(yè)績考核變?yōu)榭冃Э己?，并將考核?nèi)容予以量化，賦于分值，從而全面掌握業(yè)務(wù)人員的工作情況，也可從中獲取有價(jià)值的市場信息。具體內(nèi)容如下： 銷售狀況 評價(jià)： A、本期銷量（）件，占當(dāng)月任務(wù)量的 ()%，本期銷售目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)（），是否達(dá)到進(jìn)度要求（），下一考核期你的目標(biāo)銷量是 （）。 C、本期所銷售的各款式的占比是（），是否達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（）。 E、本期對提升銷量最有價(jià)值的客戶是（ ），對提升銷量最有阻礙的客戶是（ ）。 在銷售狀況評價(jià)中，根據(jù)規(guī)定的得分標(biāo)準(zhǔn)，你
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