【正文】 1鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村企業(yè)的土地使用權(quán)不得 單獨 抵押。法人最低 10000 元，單個自然人投資（包括資格股和投資股，下同）最高不超過股本總額的 5‰，職工持股總額不超過股本總額 25%，自然人持股總額不得少于總股本的 50%。人民銀行專項票據(jù)的發(fā)行條件：實行統(tǒng)一法人體制的信用社資本充足率應(yīng)達到2%；專項票據(jù)兌付條件：專項票據(jù)到期時，實行統(tǒng)一法人體制的信用社資本充足率達到4%。農(nóng)村信用社的貸款保證方式有一般保證和連帶責(zé)任保證兩種。農(nóng)村信用社貸款風(fēng)險分類有 正常、關(guān)注、次級、可疑和損失5個檔次，后 3個檔次為不良貸款。行政許可法自 2004年7月1日起施行。中國人民銀行的職責(zé)是：在國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，制定貨幣政策，實施貨幣政策，對金融業(yè)實施監(jiān)督管理。求職就這樣，漂泊中才能感覺孤獨。最后做一個性格測試，我感覺沒什么用處，很快的做完就離開了，去拿了手機就走人?？梢娺€是要有當(dāng)?shù)乇尘?，所以到此為止我就感覺他們不會要我，我也不算積極了。我也不想說什么，每個人都爭著表現(xiàn)自己，總之很混亂。最后25分鐘討論，得出2分鐘的結(jié)論。失誤。我就是不幸的第二組，等了兩個半小時后開始面試，首先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們組題目是毒膠囊，排序問題，從12個中選擇8個重點排序。關(guān)鍵是沒手機玩，所以大家都很郁悶。面試一共分為十組，所以也就是首先十排的前9個人面試，等這些人面完后后九個再進去面試。根據(jù)位置，就開始分開面試了。進去后排隊，然后分發(fā)信封，要求把手機關(guān)機放進去，然后訂書機頂起來，寫上名字，進去大樓憑身份證交手機領(lǐng)取自己的座位號碼。但是去的早沒用哦，只能在門口等。接下來就給大家介紹一下面試流程。樓主問過去年考建行的同學(xué)題目是：有限責(zé)任公司的設(shè)立條件（完全是法條上的有木有），公司法的第23條今年的是：在擔(dān)保法中哪些財產(chǎn)可以抵押或者是哪些財產(chǎn)不得抵押（樓主實在是不知道這兩個哪個了，參考下吧），今年的也完全是法條有木有，擔(dān)保法的第34條或者37條，所以建行的法學(xué)專業(yè)面至少去年和今年的考題都是從法條上出的，而且而且面試官好像對法學(xué)并不是很熟悉，因為當(dāng)今天樓主說擬制的不動產(chǎn)的時候，他他他竟然問樓主是哪個“擬”！樓主當(dāng)時真的以為他逗樓主玩呢，可是后來樓主發(fā)現(xiàn)他是真的不知道，淚流滿面啊，所以樓主又耐著性子解釋什么是擬制的不動產(chǎn)，因為像汽車、船舶、航空器等因為價值巨大，所以我們通常稱其為擬制的不動產(chǎn)，樓主剛要回答其他沒回答完的，這時候一個女銀一個女銀打斷樓主的說話了（ps打斷別人說話很不禮貌），問樓主你認為汽車的價值巨大么巨大么，反正樓主沒房沒車，一般的車對于樓主來說還挺巨大的，而且車也有貴的好么，黃金跑車20幾個億呢，不知道對于她算不算巨大，所以各位法學(xué)的同學(xué)看法條中有單獨列的57條的法條多看看，多看看公司法和物權(quán)法、擔(dān)保法（這里還有要說的要說的物權(quán)法頒布在擔(dān)保法后，物權(quán)法中都說了物權(quán)法和擔(dān)保法規(guī)定不一致的地方，適用物權(quán)法，可是建行的專業(yè)題竟然還強調(diào)在擔(dān)保法中，可是擔(dān)保法中的34條物權(quán)法已經(jīng)將其擴大了，37條物權(quán)法也有所改動了，因此可以看出建行的專業(yè)題可見一斑了）下午一共32個人，一進去只有3個女生~，還在糾結(jié)著無領(lǐng)導(dǎo)小組會不會因為大家都是男的我HOLD不住場面，之后分成2組，我在2組4號，一來就是單面了4個考官，3男1女，有人給開門關(guān)門進去之后，我對考官鞠躬~2分鐘的自我介紹問了如下問題：你對壓力的看法A：壓力是成功的動力，并列舉自己準(zhǔn)備建行筆試的壓力大學(xué)期間你覺得你社會實踐多，還是學(xué)習(xí)的時間多~A：問什么答什么你對薪酬的看法A：對薪酬沒有特別的要求，相信建行會給我一個合理的標(biāo)準(zhǔn)balabalabala?? 考官追問一定要說一個確切的數(shù)字A：1500考官說我的要求真低~A：我在大學(xué)的生活費是800，并告訴考官缺口是通過擺地攤掙來的聽說你在學(xué)校里是學(xué)生會外聯(lián)部的，說一個成功的外聯(lián)例子你準(zhǔn)備的建行筆試，看《銀行一本通》有用嗎？A：沒用~建行的考試范圍廣，我主要復(fù)習(xí)重點是行測，和建行的企業(yè)文化和建行的時政新聞6：你大學(xué)通過什么證書的考試A：會計從業(yè)，證券從業(yè)，助理會計，二級VFP，信息化工程師，并告訴考官，雖然四級沒過，但一直堅持在學(xué)英語7：你大學(xué)的專業(yè)是會計，進入銀行從事柜員工作的話專業(yè)不符合，你怎么看？ 8：建行曾經(jīng)到過你們學(xué)校做過二代網(wǎng)銀的換代工作，談?wù)勀愕母邢?：如果你來做這個工作，你會怎么做？10：把你分配回生源地，你愿意嗎？A：愿意！歡迎你參加建設(shè)銀行定向柜員的招聘面試，談?wù)勀銓駟T的認識！哥是校招考過來的！怎么會是定向柜員?。?！但是這疑惑也不能當(dāng)場說出來呀！問題結(jié)束，鞠躬離場，等出來和其他同學(xué)交流，發(fā)現(xiàn)都被告知你參加的是建行定向柜員的招聘面試！結(jié)果聽說其他的都是有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的，我們沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，難道真的變成定向柜員了?。∽詈罂偨Y(jié)原因，可能我們是三本的~被歧視了，反正當(dāng)初就不想要你們的，既然你們把筆試過了，那就節(jié)省成本一次把你們招成定向吧~不過小三本能進入建行做定向柜員我也很滿足了，本來投了很多銀行的，只有建行給了筆試機會，我很感激建行的，本來以為筆試就這樣掛了，結(jié)果還進入面試了~風(fēng)塵仆仆的跑到福州面試，真的很辛苦。我們討論結(jié)束后面試官開始發(fā)話了，都挺和藹的，然后看著簡歷會問一些問題，樓主本人就被問了幾個，外省的為毛想留在貴陽，為毛報公司業(yè)務(wù)這個崗位，你自己覺得你能勝任么，這些問題都正中下懷，回答得挺順溜的6點鐘開始的，面到7點10分才結(jié)束，樓主8點的火車啊，出了會議室的門我就開始狂奔火車站啦。我們組比較和諧，因為對于這種無領(lǐng)導(dǎo)小組，只有大家好了每個人得分才會高，大家都是積極討論，有人計時桌子上有筆有紙和案例，5分鐘思考，然后每人一分鐘發(fā)言，接著20分鐘討論，這些全部由我們小組完成，面試官不會打斷。我是第一天的A組最后一輪（分A、B組），原定于下午5點半的面試晚了半個小時才到我們組，后面才曉得我們這組的考官太能聊啦！進會議室之前會給每個人編號，自己制作號碼牌，寫上名字和編號，一組10人，簡單利索的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加考官提問。過了這些面試環(huán)節(jié)的話基本就能定下來了，再多一輪的話無非也就是介紹一下招聘單位當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境，經(jīng)濟情況，發(fā)展前景，薪資福利這些內(nèi)容。除了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之外，還有一種面試形式是一個人對一個面試官，一個人對N個面試官，M個人對N個面試官，N個人對一個面試官這樣的形式，這時候問的無非就是你的簡歷中吸引了面試官眼球的內(nèi)容，所以對你簡歷中的亮點你要有充分的準(zhǔn)備。我感覺到銀行招聘比較喜歡那些有親和力，健談，有團隊精神的人，當(dāng)然高富帥和白富美肯定是天然優(yōu)勢。在小組討論的過程中不要表現(xiàn)得過于強勢不給別人發(fā)言機會，最好是主張輪流發(fā)言，然后再群體討論，控制時間。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是810個人一組，給出一個討論題目，在20分鐘的時間內(nèi)討論出一個一致的觀點，然后選出一個成員來陳述小組觀點，個別變態(tài)的面試官會挑撥成員的關(guān)系，然后看小組成員的應(yīng)變能力。最好從投遞簡歷環(huán)節(jié)開始，就穿好正裝，打好領(lǐng)帶。投遞簡歷的時候一般都會需要你做個自我介紹，需要注意的問題是要控制好時間，把自己最大的優(yōu)勢講出來，一些平平常常大家都一樣的一句都別說，因為投遞簡歷的時候自我介紹關(guān)系著你能不能進面試，而投遞簡歷的人非常多，面試官面對這么多求職者也是很累的，所以盡量在1到3分鐘內(nèi)介紹姓名學(xué)校專業(yè)，實習(xí)經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷，對該行的認知等等。面試環(huán)節(jié)，因為我們學(xué)校是中行和建行的意向院校，所以是先面后筆，工行就是正常的先筆后面。這里提供兩份資料，作為參考。首先還是自我介紹。綜合面試，進了另一間辦公室，一個boss模樣的人坐在辦公桌后。考官會用英語問你一兩個問題，比如：“說說你最崇拜的人”等等。所以，在考官面前，自信大膽地說，能扯多少算多少。因為，在短短的幾十分鐘的面試，考官們是不可能完全了解你項目的所有內(nèi)容的。換句話說，就是挖個坑，讓他們跳進來。同時，如果你沒參與編碼，那他對這個項目是一點興趣都沒有的！——這是我個人的理解。這里提供一個項目介紹的模板，作為參考。第一篇：銀行考試模擬題 (25)2013年中國建設(shè)銀行招聘考試面試經(jīng)驗分享（以下內(nèi)容節(jié)選自考生回憶，僅供參考，讓您對這種面試有個初步的了解，便于你的備考）建行軟開，技術(shù)面（3對1）+綜合面（1對1，貌似是被主管面）。技術(shù)面，主要問你的項目經(jīng)驗（比如：“介紹一下你的項目吧”）。另外還要注意，項目必須是你有真正編碼的，因為他們會問你代碼量之類的細節(jié)問題。在介紹完項目之后，他會根據(jù)你項目介紹的內(nèi)容或者是簡歷中注明的內(nèi)容進行提問，所以我們可以有預(yù)謀的準(zhǔn)備準(zhǔn)備，把你想要的展現(xiàn)出來的優(yōu)勢都放進簡歷和項目。如果是這樣的話，嘿嘿，不發(fā)現(xiàn)你的技術(shù)優(yōu)勢都不行啊！在介紹項目的時候，你說什么不重要，關(guān)鍵是要讓他們相信你真正做過這個項目。所以，他們問你項目經(jīng)驗的真正的目的是——驗證你是否真正做過項目。offer早晚會給你的！項目介紹完，接下來是英語口語問答。事前，準(zhǔn)備一些類似的解答，相信這個也不是什么問題。等你遞簡歷資料，開始和你的交流。然后就是對你的一些資料進行核實，以及一些人力資源會問的問題。在boss問完問題后，他可能會問你有什么問題要問，記得想好什么可以問他的。先面后筆的面試，需要你先去投遞個人簡歷，關(guān)于簡歷我給出以下建議：簡歷一般是一頁，黑白簡歷沒有關(guān)系，但是一定要貼上一張彩色正裝照片，簡歷設(shè)計簡明扼要為主，追求花哨占用簡歷大部分空間是大忌，每一段經(jīng)歷介紹篇幅適中，實習(xí)經(jīng)歷和特別的證書和高級獎勵可以用粗體特別突出一下，比如說民生銀行廈門江頭支行暑期實習(xí)，期貨從業(yè)資格，國家勵志獎學(xué)金等等，當(dāng)然也要為此做好接受面試官盤問的準(zhǔn)備，比如說面試官可能會對你這些經(jīng)歷非常感興趣，你要準(zhǔn)備好回答諸如：你在民生做的主要是什么工作啊，有什么收獲，有沒有獨立和客戶談過業(yè)務(wù)，期貨蝶式套利是什么之類的問題。切忌夸夸其談，口若懸河，介紹簡歷階段沒有任何一個面試官有興趣聽你自我吹捧。關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種面試形式我聽過有說要爭當(dāng)timekeeper和summarizepeople的，但是我個人認為沒有特別的必要，當(dāng)然要是你被大家推舉也沒有必要拒絕。我認為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的關(guān)鍵是自己能夠好好分析問題，拿出一些言之有物的個人觀點出來。當(dāng)然你也可以在面試官注意力轉(zhuǎn)移到你身上的時候表現(xiàn)更積極一點，最慘的情況是你講你的觀點的時候，面試官在接電話或者倒水，完全沒注意到你，這樣就算你舌燦蓮花也是沒轍。在團隊合作中表現(xiàn)過于強勢，不顧他人感受的人是不受銀行歡迎的，表現(xiàn)過于木訥，沉默寡言也是堪憂。面試中也有可能會問你專業(yè)問題，問到你回答不上的題目時，比如說蝶式套利，但是你又不太懂，這時候你可以跟他講一下套利是什么，然后坦陳自己因為這段時間都在找工作沒怎么看過書或者考完之后沒怎么看過期貨，對蝶式套利的概念不是很清楚，一般面試官都會理解你，最好不要東拉西扯講到完全不相關(guān)的內(nèi)容上，要是你一點都不懂那就直接說不懂，然后找些理由給自己開脫一下，當(dāng)然要對自己的專業(yè)知識不扎實對面試官說一下不好意思。謝天謝地今年的建行只有一面，面完當(dāng)天晚上的火車就回家了。我們組的題目是公司發(fā)展是應(yīng)該注重企業(yè)文化還是應(yīng)該戰(zhàn)略現(xiàn)行。最后大家都同意了應(yīng)該注重企業(yè)文化?？凑搲镎f黑龍江面試的比較少，所以寫下來，給以后的各位同學(xué)一個參考 黑龍江面試是1518號，樓主就是18號下午1點樓主的專業(yè)是法學(xué)面試是在建行的培訓(xùn)中心恒運花園D座（不怎么好找，要提前一點去哦），到培訓(xùn)中心，大家首先都是在會議室等待，然后驗證件，之后就等待叫自己的名字進去面試了面試是一對多首先是一分鐘自我介紹