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目前工作中的困惑本站推薦-展示頁(yè)

2024-11-19 02:16本頁(yè)面
  

【正文】 梳理好流程,不能只做好客戶經(jīng)理:只做領(lǐng),身先士卒,不做導(dǎo),不會(huì)導(dǎo),不敢導(dǎo),不是好領(lǐng)導(dǎo);做好客戶經(jīng)理,可以拿來績(jī)效,是你個(gè)人的工作成績(jī);你把個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)給大家分,是好領(lǐng)導(dǎo),不給大家分,會(huì)有人去告你,你在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置上,即使是個(gè)人的業(yè)績(jī)也會(huì)被看作你利用這個(gè)位置的資源獲得的,所以做個(gè)領(lǐng)導(dǎo),與做客戶經(jīng)理之間有很大差異,認(rèn)清這個(gè)差異,才能真正實(shí)現(xiàn)從客戶經(jīng)理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)換;客戶經(jīng)理之外,一定要做好導(dǎo)的工作:把梯子搭到正確的墻上比爬上去更重要,讓別人爬上去比你自己爬上去更重要;怎么又喝醉了?昨晚喝酒的有多少?高血脂、高血糖、高血壓的有多少? 不去不去又去了(不能不去);不喝不喝有喝了(不能不喝);不高不高又高了(不能不高):又喝醉了喝酒不是罪,喝酒是受罪;怎樣把大家從天天醉酒中解脫一些。我們必須滿懷信心和激情,努力的工作,正確直面目前面臨的困惑,做一名幸??鞓返慕處?!第二篇:工作中的困惑工作中的困惑什么是領(lǐng)導(dǎo)?*領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)著胡搗?領(lǐng)著倒掉?領(lǐng)是什么?項(xiàng)也,指人的脖子??傊逃且粋€(gè)永恒的話題,課程改革的也是一個(gè)永恒的主題,因?yàn)闀r(shí)代在變遷,學(xué)生在改變,只要不斷的改革創(chuàng)新才能適應(yīng)時(shí)代的要求,才能順應(yīng)歷史的進(jìn)步。導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的大幅度下滑。五 教育體制自身存的的問題中國(guó)的教育體制是一個(gè)非常傳統(tǒng)的,非常重視結(jié)果的體制。大家都知道,孩子做錯(cuò)事應(yīng)該給與必要的懲罰,只要這樣孩子才能進(jìn)步,可是我們的家長(zhǎng)同意嗎?根本不同意。四 社會(huì)、家長(zhǎng)的期望讓學(xué)校的管理很難做目前,很多孩子都是獨(dú)生子女,家長(zhǎng)很是寵愛他們,不想讓他們受一點(diǎn)點(diǎn)的苦,更不用說懲罰孩子了。教師再怎么賣力學(xué)生動(dòng)不起來是最致命的的問題。這種嚴(yán)重的問題可能要導(dǎo)致我們國(guó)家教學(xué)質(zhì)量 的下滑。三 學(xué)生的自主性差,很難調(diào)動(dòng)起來這是我教學(xué)工作中感覺最困惑的問題,目前我們學(xué)校的學(xué)生普遍存在的問題就是學(xué)習(xí)積極性不足,根本投入不到學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我們學(xué)校今年開始實(shí)施小組教學(xué),是從外面借鑒的教學(xué)模式,可是沒有一個(gè)人能夠示范和講解,沒有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),所以在平時(shí)的教學(xué)過程中很難操作和評(píng)估。很多人都在進(jìn)行課程改革,但是究竟什么樣的教學(xué)模式才算是好的教學(xué)模式呢?課程改革究竟如何操作呢?能不能照抄照搬別人的經(jīng)驗(yàn)和模式搞自己的教學(xué)呢?這些問題一直困擾著我,我每天都在思考,都在學(xué)習(xí)和嘗試課程課改,每一節(jié)課都在思考和嘗試,希望能找到課程改革的真諦,能切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生素質(zhì)。二 對(duì)新課程改革的理解和認(rèn)識(shí)不到位課程改革已經(jīng)走過了十一個(gè)年頭,我們從一從事教育工作開始的第一天起就學(xué)習(xí)起來課程改革,可是每年都課改,我們根本不知道課程改革如何改,全國(guó)各個(gè)地方都在推行新課程改革,很多地方只是注重形式,根本沒有因地制宜,考慮當(dāng)?shù)貙W(xué)生的實(shí)際情況。各個(gè)學(xué)校或者中小學(xué)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真思考一下這個(gè)問題,對(duì)新從事教育工作的教師以及已經(jīng)從事了教育工作的但是對(duì)《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》不清楚的教師應(yīng)該專門培訓(xùn),派專業(yè)的人通過培訓(xùn)等形式結(jié)合本地實(shí)情因地制宜的解讀。《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是每一名教育工作者從事教育事業(yè)必須理解和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),可是我對(duì)它的有些規(guī)定不能很好的理解和執(zhí)行。人無百事好,花無百日紅,目前我在教育教學(xué)工作中確實(shí)存在不少的困惑。從一開始什么都不會(huì)到現(xiàn)在的略懂一二,我在不斷的摸索,不斷地前進(jìn)。有過困惑,也有過樂趣?;仡欉@段時(shí)光令人回味無窮。第一篇:目前工作中的困惑(本站推薦)直面困惑,做幸??鞓返慕逃ぷ髡邞c陽小體2班 劉建龍2010年3月份我走上了工作崗位,開始了我的從教生涯。時(shí)至今日,已經(jīng)走過了兩個(gè)多年頭。有許多歡樂,也有許多淚水和辛酸;有過成功,也有過失敗??偠灾?,是一段五光十色的美好年華,值得我留戀和懷念。力爭(zhēng)做一名快樂的幸福的教育工作者。一 對(duì)《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》解讀不到位,理解不到位。有的地方直接看不懂,感覺描述的很不形象,比較生硬,可操作性不強(qiáng)。讓他們更深入的了解和理解《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,以便能更好的執(zhí)行操作。所以,課程改革到今天來說已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的詞語了,但是到今天為止還是一個(gè)不明確的詞語。但是效果很不明顯。我們心里面都沒有底,這樣的課程改革究竟是好事還是壞事,它能不能改善教學(xué)現(xiàn)狀還是一個(gè)未知數(shù)。目前的學(xué)生由于生活質(zhì)量的不斷提高和社會(huì)不良因素的誘導(dǎo),無視學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,一心想著混日子,抱著破罐子破摔的心態(tài)對(duì)待學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)生根本不思進(jìn)取,不謀學(xué)習(xí),來到學(xué)校只是比較吃穿和家勢(shì),游手好閑,無所事事。因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)生的主體,如何這個(gè)主體失去了積極性和主動(dòng)性,那么再優(yōu)秀的教師,再優(yōu)秀 的教學(xué)模式都是心有余而力不足的。但是他們同時(shí)又希望自己的孩子成才。在這種夾縫中我們茍延殘喘,艱難的生存,著實(shí)讓人為難。應(yīng)試教育仍然是目前我們追捧和遵循的考量學(xué)生素質(zhì)的主要方式,這在一定程度上阻礙了學(xué)生的全面發(fā)展和專業(yè)發(fā)展。所以我們應(yīng)該首先從國(guó)家做起,不斷的改進(jìn)和完善教育體制,力爭(zhēng)是每一個(gè)學(xué)生得到最好的發(fā)展。當(dāng)然這個(gè)改變不是一句話兩句話的問題,它是一個(gè)長(zhǎng)期的從上到下,從中央到地方,從教師到學(xué)生,從社會(huì)到家長(zhǎng)的改革和變遷。頁(yè):人頭;令:支配、役使;人頭通過脖子支配身體用到中層身上,中層領(lǐng)導(dǎo)就是脖子,老板的指令通過大家傳導(dǎo)下去。酒喝得好,是個(gè)好的客戶經(jīng)理,客戶經(jīng)理的辦法不完全適用于領(lǐng)導(dǎo),作為領(lǐng)導(dǎo),要讓員工把酒喝好(搞好客
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