【正文】 河北企業(yè)職工工資集體協(xié)商?的規(guī)定自 年 月 日起生效。現(xiàn)將?唐山齒輪集團(tuán)****年工資集體協(xié)商合同書?報(bào)上請(qǐng)予以審查。唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì) ****年**月*日1工資集體合同報(bào)審說(shuō)明書唐山齒輪集團(tuán)工資集體合同報(bào)審說(shuō)明書唐山： 按照?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?、?工會(huì)法?、?河北企業(yè)職工工資集體協(xié)商?的有關(guān)規(guī)定我7名行政方代表與7名工會(huì)方代表于****年**月*日至****年**月*日就職工工資問(wèn)題進(jìn)展了三次平等協(xié)商達(dá)成一致形成了?唐山齒輪集團(tuán)****年工資集體協(xié)商合同書?。甲方首席代表: 乙方首席代表:企 業(yè) 蓋 章: 工 會(huì) 蓋 章: 年 月 日 年 月 日工資集體協(xié)商合同草案〕的唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)通過(guò)****年度工資集體協(xié)商合同草案〕的****年**月*日工會(huì)召集職工代表會(huì)議將****年度工資集體協(xié)商合同草案〕征求全體職工。第三十三條 本合同一式四份。第三十二條 協(xié)商雙方指派代表成立工資集體合同監(jiān)視檢查小組監(jiān)視檢查合同的履行情況。有:廠務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站兩種方式。第二十九條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁提起訴訟。第二十八條 本合同草案經(jīng)職工代表〕大會(huì)審議通過(guò)后由企業(yè)法定代表人代表企業(yè)工會(huì)代表職工簽字合同文本于簽字之日起內(nèi)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織。解除合同的報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)備案。第二十五條 職工的權(quán)利和義務(wù)：同上〕第六章 其他第二十六條 遇不可抗力原因使本合同無(wú)法履行需要變更或解除合同時(shí)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)職工(代表)大會(huì)討通過(guò)。生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。 安排職工在法定節(jié)假日工作的按照本人日或小時(shí)崗位工資的百分之三百支付。第二十二條 應(yīng)保障職工足夠休息嚴(yán)格控制職工延長(zhǎng)工作時(shí)間 確因消費(fèi)需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的須與工會(huì)和職工協(xié)商前方可施行并按以下支付工資：安排職工在正常法定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間而不能換休的按照本人小時(shí)崗位工資的百分之一百五十支付。第二十一條 職工因工負(fù)傷停工間的待遇按?工傷?規(guī)定支付。第二十條 職工根據(jù)集團(tuán)?職工手冊(cè)?中規(guī)定依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、節(jié)育手術(shù)假等以及參加安排的社會(huì)活動(dòng)間視為提供了正常勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)依法支付工資。不得以實(shí)物、有價(jià)、住宿、餐飲費(fèi)等形式抵付。職工由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的按工資理制度執(zhí)行。最低工資不包括以下工程:延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。第十六條 因經(jīng)濟(jì)效益等原因職工工資增長(zhǎng)達(dá)不到工資指導(dǎo)線下線或需降低職工工資時(shí)須通過(guò)工資集體協(xié)商確定后提交職工代表〕大會(huì)討通過(guò)報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。第十五條 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障發(fā)布的工資指導(dǎo)線確定企業(yè)當(dāng)年職工年平均工資比上年增長(zhǎng) 。 第十四條 2021年度企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)預(yù)計(jì)完成 萬(wàn)元預(yù)計(jì)實(shí)發(fā)工資總額在 萬(wàn)元。④其他因素。②城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)。 第十二條 職工崗位發(fā)生變動(dòng)的其工資待遇按?崗位工資制施行方案?及施行細(xì)那么有關(guān)規(guī)定重新確定。企業(yè)最低檔工資不低于河北公布的最低工資。按照對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)內(nèi)具有公平性對(duì)個(gè)人具有鼓勵(lì)性的原那么確定各類人員的工資詳細(xì)按照唐山齒輪集團(tuán)?唐齒集團(tuán)薪酬理制度?確定。崗位工資制作為集團(tuán)根本工資制度崗位工資作為各種特殊情況下工資支付的計(jì)算基數(shù)。中層及一般理人員工資構(gòu)成：薪酬=崗位工資+津貼+獎(jiǎng)金崗位工資=根本工資+月獎(jiǎng)金第八條 津貼補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章 工資制度第七條 根據(jù)唐山齒輪集團(tuán)的實(shí)際和特點(diǎn)建立本的工資制度。職工協(xié)商代表因履行代表職責(zé)占用勞動(dòng)時(shí)間的其享受的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)、福利等待遇不變。 第五條 工資集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有法律效力對(duì)所有工會(huì)會(huì)員和非工會(huì)會(huì)員具有約束力。第四條 工資集體合同經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)由企業(yè)法人和工會(huì)代表雙方簽字后內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查。對(duì)從事一樣工作、付出等量勞動(dòng)、獲得一樣業(yè)績(jī)的職工支付同等報(bào)酬。保障職工工資增長(zhǎng)幅度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和發(fā)布的工資指導(dǎo)線相適應(yīng)并向關(guān)鍵崗位傾斜。第一章 總那么第一條 開(kāi)展工資集體協(xié)商遵循合法、公開(kāi)、平等、協(xié)商一致、兼顧企業(yè)和職工雙方利益的原那么。 委托：唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì) 法定代表人簽章〕： ****年**月*日方工資集體協(xié)商首席代表委托書方工資集體協(xié)商首席代表委托書委托：唐山齒輪集團(tuán)法定代表人:****職 務(wù)： 董事長(zhǎng)受委托人:****職 務(wù)：總會(huì)計(jì)師 現(xiàn)委托****為方工資集體協(xié)商首席代表全權(quán)行使首席代表職權(quán)代表與職工方進(jìn)展工資集體協(xié)商。將派出七名代表參加工資集體協(xié)商首席代表為****其他代表為：****、****、****、****、****、****。以上建議望采納并于*月**日前書面答復(fù)。請(qǐng)你方提出協(xié)商代表以便工作溝通做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。根據(jù)?勞動(dòng)法?、?工會(huì)法?、?河北企業(yè)職工工資集體協(xié)商?及河北、河北總工會(huì)、河北企業(yè)家協(xié)會(huì)?加快推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度的?以及唐人社辦2021】41等規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)代表職工方提出開(kāi)展工資集體協(xié)商的要求并提出如下建議：一、協(xié)商的主要內(nèi)容工資制度工資增長(zhǎng)幅度工資支付其他二、協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：****年**月*日地點(diǎn)：集團(tuán)第一會(huì)議室三、協(xié)商代表確實(shí)定按照有關(guān)規(guī)定建議雙方各派七名協(xié)商代表。職工工資集體合同封面企業(yè)職工工資集體協(xié)商企 業(yè) 名 稱： 唐山齒輪集團(tuán)經(jīng) 濟(jì) 類 型： 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)法定代表人： 工資集體合同審查資料一覽表企業(yè)職工工資集體合同審查資料一覽表序資 料 名 稱1企業(yè)職工工資集體合同送審表2工資集體協(xié)商的要約3工資集體協(xié)商的回復(fù)4企業(yè)職工工資集體協(xié)商代表5職工方工資集體協(xié)商首席代表委托書6方工資集體協(xié)商首席代表委托書7唐山齒輪集團(tuán)****年工資集體協(xié)商合同書8唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì)通過(guò)****年度工資集體協(xié)商合同草案〕的9唐山齒輪集團(tuán)工資集體合同報(bào)審說(shuō)明書10企業(yè)職工工資集體合同審查書11企業(yè)職工工資集體合同履行情況備案表12企業(yè)職工工資集體合同審查結(jié)書企業(yè)職工工資集體合同送審表企業(yè)職工工資集體合同送審表甲方：企業(yè) 乙方：集團(tuán)本部全體職工**人〕企業(yè)名稱：唐山齒輪集團(tuán) 職工組織形式：職工或經(jīng)濟(jì)類型：國(guó)有獨(dú)資 職工大會(huì)〕職工法定代表人：***** 工會(huì)法定代表人：****協(xié)商首席代表：***** 協(xié)商首席代表：****首席代表職務(wù)：總會(huì)計(jì)師 首席代表職務(wù)：工會(huì)副協(xié)商代表人數(shù)： 7人 協(xié)商代表人數(shù)： 7人 協(xié)商聯(lián)絡(luò)人： **** 協(xié)商聯(lián)絡(luò)人：****聯(lián)絡(luò) ： ******* 聯(lián)絡(luò) ：*******企業(yè)：唐山高新技術(shù)開(kāi)發(fā) 代表產(chǎn)生方式工會(huì)代表或職工推區(qū)火炬路*** 舉代表〕：職工推舉代表 集團(tuán)工會(huì)通過(guò)職工代表就?唐山齒輪集團(tuán)****年工資集體協(xié)商合同書?廣泛征求全體職工的經(jīng)過(guò)認(rèn)真討一致通過(guò)。甲方首席代表簽字〕 乙方首席代表簽字〕： 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)保障行政部門受理時(shí)間： 受理人簽字： 工資集體協(xié)商要約唐山齒輪集團(tuán)工資集體協(xié)商要約唐山齒輪集團(tuán)：為了建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。我方協(xié)商代表經(jīng)推選確定首席代表****其他代表為：****、****、****、****、****、****。 四、請(qǐng)?zhí)峁┥夏甓嚷毠すべY總額職工工資相關(guān)報(bào)表。 唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì)****年**月*日工資集體協(xié)商要約的回復(fù)唐山齒輪集團(tuán)唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì)工資集體協(xié)商要約的回復(fù)唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì)下稱工會(huì)〕：*月*日收到工會(huì)工資集體協(xié)商要約我方同意工會(huì)提出的建議同意工會(huì)的工資集體協(xié)商方案安排并提供上年度工資總額、職工工資等相關(guān)報(bào)表資料。唐山齒輪集團(tuán)****年**月*日企業(yè)職工工資集體協(xié)商代表企業(yè)職工工資集體協(xié)商代表序性別年齡職位崗位〕碼行政方代表1總會(huì)計(jì)師2人力資源部部長(zhǎng)3主任4開(kāi)展規(guī)劃部部長(zhǎng)5財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)6人力資源部工作人員7人力資源部工作人員工會(huì)方代表1委助理、工會(huì)副2工會(huì)副、委工作部部長(zhǎng)3安保部副部長(zhǎng)4技術(shù)中心主任5委工作部部長(zhǎng)助理6財(cái)務(wù)工作人員7工作人員職工方工資集體協(xié)商首席代表委托書職工方工資集體協(xié)商首席代表委托書委托：唐山齒輪集團(tuán)工會(huì)會(huì)法定代表人:****職 務(wù)： 工會(huì)受委托人:****職 務(wù)： 工會(huì)副 現(xiàn)委托****為職工方工資集體協(xié)商首席代表全權(quán)行使首席代表職權(quán)代表職工與方進(jìn)展工資集體協(xié)商。 委托：唐山齒輪集團(tuán) 法定代表人簽章〕： ****年**月*日工資集體協(xié)商合同書唐山齒輪集團(tuán)****年工資集體協(xié)商合同書為了保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定根據(jù)?勞動(dòng)合同法?、?河北企業(yè)工資集體協(xié)商?和