【正文】 社會工作的領(lǐng)域，設(shè)置一定數(shù)量的社會工作專業(yè)崗位。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)高等院校、科研院所，聘請理論造詣較高、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員對我區(qū)社會工作者開展社會服務(wù)活動進行督導(dǎo)，發(fā)揮專業(yè)人員的傳、幫、帶作用，促使社會工作者深化社會工作理念，增強理論水平，掌握實務(wù)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。（四）加強對社會工作者的專業(yè)督導(dǎo)。鼓勵尚未取得職業(yè)資格的實際在崗人員參加社會工作專業(yè)學(xué)歷教育和社會工作職業(yè)資格考試，加快向?qū)I(yè)社會工作者的轉(zhuǎn)化。要對現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員進行大規(guī)模專業(yè)培訓(xùn)，使他們盡快掌握社會工作知識和技能，提升專業(yè)化水平和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。社會工作人員在職在崗培訓(xùn)率要實現(xiàn)100%。在35年的時間內(nèi)，以社會工作師、助理社會工作師名義登記注冊的社會工作人員比例要超過社會工作人才總量的60%。創(chuàng)新社會工作人才隊伍建設(shè)的體制機制，盡快形成比較健全的管理體制和比較完善的工作機制，建立健全社會工作人才隊伍培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制；大力開發(fā)社會工作崗位，不斷發(fā)展壯大社會工作人才隊伍，力爭經(jīng)過35年的努力，使專業(yè)社會工作人員數(shù)量大幅度增加，社會工作人才總量提高到4000人，約占全區(qū)總?cè)丝诘?‰；大力加強社會工作人才隊伍能力建設(shè)，進一步增強社會工作人才隊伍的整體素質(zhì)和實踐能力。我區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)創(chuàng)意通州、活力通州、和諧通州的總體要求，充分發(fā)揮黨委、政府的組織指導(dǎo)作用，堅持社會工作人才隊伍建設(shè)以街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的方針，遵循社會工作人才成長規(guī)律，以職業(yè)化、專業(yè)化為方向，以創(chuàng)新體制機制為動力，以社區(qū)工作者隊伍建設(shè)為重點，整合資源，統(tǒng)籌推進，努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，有效保障日益增長的社會化服務(wù)需求，為建設(shè)現(xiàn)代化國際新城提供堅強的社會工作人才保證。社會工作人才是社會服務(wù)的專業(yè)提供者、社會矛盾的有效調(diào)解者和社會公平的積極維護者，是社會管理和公共服務(wù)的重要力量。一、加強社會工作人才隊伍建設(shè)是推進現(xiàn)代化國際新城建設(shè)的重要任務(wù)（一）加強社會工作人才隊伍建設(shè)的重要意義和指導(dǎo)思想。新聞宣傳部門要加強對社會工作的宣傳，運用各種宣傳形式，大力宣傳社會工作人才隊伍建設(shè)的重要意義，系統(tǒng)宣傳社會工作的專業(yè)理念、方法和作用，特別是深入宣傳社會工作的先進人物和典型事跡，提高全社會對社會工作的知曉度和認(rèn)同度，努力營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境。積極運用市場機制，在具有公共服務(wù)職能的政府部門和單位中，推行“政府購買服務(wù)”的方式，降低行政成本，提高服務(wù)水平。區(qū)政府對社會工作所需要經(jīng)費列入預(yù)算給予支持。鼓勵支持符合條件的組織和個人，創(chuàng)辦一批民間組織，特別是社會公益性民間組織；按照承擔(dān)社會服務(wù)工作的要求，進一步規(guī)范整合現(xiàn)有公益性社會組織，為在社會組織中開展社會工作創(chuàng)造條件；大力培育能夠承接政府提供公共服務(wù)職能的民間組織。（四）培育民間組織。要把符合條件的社會工作專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的人員納入全區(qū)人才儲備庫，并為其提供相應(yīng)求職就業(yè)服務(wù)。民政事業(yè)單位、街道社區(qū)、教育輔導(dǎo)、醫(yī)療衛(wèi)生、民間組織等單位和行業(yè)是吸納和使用社會工作人才的主渠道。開展與國內(nèi)先進地區(qū)社會工作人才的學(xué)習(xí)、交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒其社會工作發(fā)展的成功經(jīng)驗。探索建立社工崗前教育、繼續(xù)教育等多種教育培訓(xùn)體系。（二）健全培養(yǎng)機制。社會工作人才廣泛分布于社會管理和服務(wù)的各個領(lǐng)域，是專業(yè)技術(shù)人才的重要組成部分。努力形成“社工引領(lǐng)義工服務(wù)、助工協(xié)助社工服務(wù)”的模式，建立社工、助工、義工聯(lián)動發(fā)展的機制。（四）積極推行“社工﹢助工﹢義工”模式開展社會工作。（三）2014年，我區(qū)社會工作者隊伍達到4000人，社會工作人才隊伍達到300人。全區(qū)社會工作者隊伍達到3200人，社會工作人才隊伍達到260人左右。按照“整體規(guī)劃、分類推進、試點先行、逐步推廣”的工作原則，確定人勞局、教育局、衛(wèi)生局、司法局、團委、XXX鎮(zhèn)、街道辦事處、XXX街道辦事處為試點，率先推動社會工作，發(fā)揮帶頭和示范作用。進一步加強社會工作崗位制度建設(shè)，積極拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域，探索轉(zhuǎn)換和引進相結(jié)合的社會工作人才配置方法，加大公共財政投入力度。街道和社區(qū)實現(xiàn)社會工作服務(wù)機構(gòu)全覆蓋。在全區(qū)范圍內(nèi)采取多種形式宣傳社會工作人才隊伍建設(shè)工作，組織全方位、多角度的教育培訓(xùn)。在我區(qū)建立一支4000人以上的社會工作者隊伍，具有社會工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員達到300人，其中社會工作師80人，助理社會工作師及社會工作員220人，形成與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的初、中級社會工作人才梯次結(jié)構(gòu)，為城鄉(xiāng)居民提供較為系統(tǒng)全面的社會服務(wù)。三、目標(biāo)任務(wù)我區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：到2015年，設(shè)置覆蓋全區(qū)的社會工作人才組織機構(gòu)。二、總體要求堅持“以人為本、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出特色、試點先行、整體推進”的原則。第一篇：關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見XXX區(qū)關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見為適應(yīng)我區(qū)社會發(fā)展的需要，根據(jù)黨的十七屆六中全會關(guān)于建立一支宏大的社會工作人才隊伍的總體部署，按照市委、市政府關(guān)于加強全市社會工作人才隊伍建設(shè)的具體安排，不斷加快自治區(qū)科學(xué)發(fā)展先行區(qū)步伐，結(jié)合XXX區(qū)實際，現(xiàn)就我區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)提出以下實施意見。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求出發(fā)，緊緊圍繞“富民強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，積極推行“社工﹢助工﹢義工”模式，營造有利于社會工作人才充分發(fā)揮作用的體制機制和良好社會環(huán)境，建立一支適應(yīng)我區(qū)社會發(fā)展需求的社會工作人才隊伍，為構(gòu)建自治區(qū)科學(xué)發(fā)展先行區(qū)提供堅強有力的社會工作人才支撐。用3年時間，建立和基本完善與我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會工作人才隊伍建設(shè)管理體制和運行機制，大力推進社會工作的職業(yè)化和專業(yè)化進程，建立科學(xué)合理的社會工作人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，完善社會工作崗位設(shè)置和社會工作人才配置機制，培育和發(fā)展一批能夠承載并促進社會工作發(fā)展的社會氛圍，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)推動、民間組織運作、公眾廣泛參與”的社會工作發(fā)展格局，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。區(qū)委、區(qū)政府成立社會工作人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立社會工作服務(wù)中心；鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立社會工作服務(wù)所，落實具體工作人員；社區(qū)（村）設(shè)立社會工作服務(wù)站。（一）2012年，XXX區(qū)組織、宣傳、民政、人事、財政等部門做好社會工作崗位設(shè)置、民間組織培育、政府購買服務(wù)等重點工作。區(qū)委、區(qū)政府成立社會工作人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作機構(gòu)，區(qū)民政局成立社會工作辦公室，落實編制人員。全區(qū)社會工作者隊伍達到2500人。加強社工人才的培養(yǎng)使用力度。(二)2013年，鎮(zhèn)、村（嘎查）全面推開社會工作人才隊伍建設(shè)工作，成立社會工作服務(wù)所或社會工作服務(wù)站，落實具體工作人員。各部門進一步總結(jié)社會工作人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，形成符合我區(qū)實際的社會工作人才隊伍建設(shè)的運行模式。進一步總結(jié)經(jīng)驗，使我區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)達到隊伍規(guī)模適當(dāng)、機構(gòu)政策配套、體制機制健全、系統(tǒng)運行良好，能夠為廣大城鄉(xiāng)居民提供良好服務(wù)的水平。推進社會工作，既要發(fā)揮專業(yè)社會工作者的作用，又要發(fā)動公眾廣泛參與，發(fā)揮助工、義工的協(xié)助作用。四、工作措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照黨管人才的總體原則，建立組織部門牽頭抓總，民政部門具體負(fù)責(zé)，人事、教育、勞動和社會保障、司法、衛(wèi)生、工青婦等部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)格局，形成工作合力。制定社會工作人才隊伍教育培訓(xùn)規(guī)劃。充分利用各種教育資源和街道社區(qū)、福利機構(gòu)等社會資源，鼓勵承擔(dān)社會工作職能的機關(guān)企事業(yè)單位積極開展社會工作人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育和實習(xí)實踐，通過進修、實習(xí)、短訓(xùn)、函授等形式，盡快提高職業(yè)水平。（三）暢通使用渠道。人事、民政、教育、衛(wèi)生行政部門要加快進行社會工作崗位設(shè)置，2012年，要本著科學(xué)合理規(guī)劃、梯次結(jié)構(gòu)配置的原則，在社區(qū)服務(wù)、社會福利、社會救助、優(yōu)撫安置、社會事務(wù)、教育輔導(dǎo)、醫(yī)療衛(wèi)生等重點領(lǐng)域設(shè)置200個社會工作專業(yè)技術(shù)崗位。相關(guān)社會工作崗位出現(xiàn)空缺，需向社會公開招考、招聘的，要優(yōu)先錄用取得社會工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書人員和社會工作專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。按照“政府推動、民間運作”的原則，通過多種方式培育發(fā)展民間組織。（五）建立公共財政支持體系。大力拓展社會融資渠道，倡導(dǎo)、支持有條件的企業(yè)和個人設(shè)立非公募基金會，并遵循公開合法的原則，依照有關(guān)章程開展公益活動和支持社會公益性民間組織開展社會工作。（六）加大宣傳力度。第二篇：通州區(qū)關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的意見通州區(qū)關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的意見為貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和中共北京市委、北京市人民政府關(guān)于《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》以及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《通州區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》要求，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍，現(xiàn)就加強本區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)，提出如下意見。當(dāng)前，通州正處于跨越式發(fā)展的歷史機遇期，在加快推進現(xiàn)代化國際新城建設(shè)的過程中，迫切需要大量專門人才。加強社會工作人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們專業(yè)從事困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護、心理疏導(dǎo)、行為矯治等方面的獨特優(yōu)勢，對于協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、提高社會管理服務(wù)水平、維護社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。（二）加強社會工作人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和基本目標(biāo)。積極調(diào)整、改善隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化的社會工作人才隊伍。全區(qū)社會工作從業(yè)人員中擁有大專以上學(xué)歷的比例要