【正文】 “1+X”委員聯(lián)系支部責(zé)任制進(jìn)行設(shè)定。除了以上常規(guī)的工作外，我們還將引領(lǐng)各個(gè)支部每個(gè)月開展一次團(tuán)日活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)日活動(dòng)參與度和活動(dòng)效應(yīng)為主要目的，安排出團(tuán)日活動(dòng)時(shí)段表，嚴(yán)格考察各團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)開展情況積極發(fā)揮團(tuán)組織作用，密切與廣大團(tuán)員聯(lián)系。每月召開一次團(tuán)支書會(huì)議，總結(jié)支部工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)各支部之間的交流。配合院團(tuán)總支的工作，展開優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)比活動(dòng)。以組織部招新，新委員的培養(yǎng)為主要起點(diǎn)，結(jié)合往屆慣例，在開展一些常規(guī)工作同時(shí)，創(chuàng)新的對(duì)部分工作項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整（針對(duì)基礎(chǔ)工作中存在的不足，組織部將提出關(guān)于團(tuán)日活動(dòng)、“推優(yōu)”等項(xiàng)目新的開展辦法及考核制度）。16學(xué)期總結(jié)，組織部干事考核。8迎接十八大,第二場(chǎng)團(tuán)組織生活會(huì)11月12第三場(chǎng)團(tuán)組織生活會(huì)。配合輔導(dǎo)員考核，推優(yōu)，新一批入黨積極分子確定。召集各班團(tuán)支部書記學(xué)習(xí)共青團(tuán)員采集系統(tǒng)，以便做好班級(jí)團(tuán)員信息登記并進(jìn)行新學(xué)期第一次團(tuán)組織生活。2宣傳組織部工作，讓同學(xué)了解組織部以便做好組織部納新工作。努力做好祖國(guó)的接班人。六、部門活動(dòng)納新后新干事的確定組織部將進(jìn)行一次全體干事聚會(huì)，聚會(huì)主要是為了新老干事相互認(rèn)識(shí)，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會(huì)，這不僅能給新來(lái)干事鍛煉自己的機(jī)會(huì)，還能增強(qiáng)新干事之間的溝通與交流，通知使新干事熟悉一下我們兄弟學(xué)院組織部的同事。2為輔導(dǎo)員分擔(dān)工作，服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時(shí)在工作過(guò)程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗(yàn)、工作心得。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書以及活動(dòng)后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動(dòng)；，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；、公正的原則；會(huì)前、會(huì)后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通；，以及問(wèn)題干事，將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進(jìn)行批評(píng)，責(zé)任扣分,情況嚴(yán)重者將開除團(tuán)委；，無(wú)集體觀念，無(wú)自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；，能夠?yàn)椴块T出力盡心，提出有建設(shè)性意見(jiàn)的干事，給以特殊印象加分。(三)部門的規(guī)章制度，每周一次，以及時(shí)對(duì)當(dāng)月的各部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進(jìn)及時(shí)提出。（3）新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇。（2）正式干事確定，對(duì)于正式干事確定后的工作計(jì)劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。(二)干事成長(zhǎng)計(jì)劃從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡的過(guò)程，在此階段我部門制定了干事成長(zhǎng)計(jì)劃，從部門角度看來(lái)可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。新學(xué)期團(tuán)委各部門針對(duì)培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計(jì)劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。資源共享。，做好黨團(tuán)資料的整理，同時(shí)每?jī)芍芤硪话纥h團(tuán)知識(shí)，由團(tuán)委宣傳部配合出海報(bào)。，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。積極配合院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，為我院的工作再添一亮點(diǎn)；（二）抓住新的契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作，通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)提高同學(xué)們的道德修養(yǎng)。，積極配合各方面的工作。，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。同時(shí)，將由組織部干事評(píng)定各班生活會(huì)成績(jī)。，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報(bào)及其材料，定期匯報(bào)工作，同時(shí)做好黨校入學(xué)考試前的輔導(dǎo)以及結(jié)業(yè)后的考察。二、主要工作：（一）抓好基礎(chǔ)和特色活動(dòng)，做好團(tuán)員發(fā)展，團(tuán)籍管理，團(tuán)的組織統(tǒng)計(jì)，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，評(píng)選表彰優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)干和團(tuán)總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象。第一篇：2012至2013學(xué)年第一學(xué)期組織部工作計(jì)劃（模版）2012~13學(xué)年第一學(xué)期組織部工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：本學(xué)期根據(jù)我院基本情況，繼續(xù)在校院共青團(tuán)的帶領(lǐng)下，組織大學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。結(jié)合我院發(fā)展的實(shí)際情況與學(xué)生成人成才的實(shí)際需求，重點(diǎn)抓好以學(xué)生業(yè)余黨校為載體的青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，將我院共青團(tuán)的工作推向一個(gè)更高的高度。對(duì)違反團(tuán)紀(jì)律的團(tuán)員，團(tuán)干進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理。，弘揚(yáng)民族精神，同時(shí)也會(huì)落實(shí)各班團(tuán)組織生活會(huì)的出席情況，將各班到場(chǎng)及紀(jì)律做好相應(yīng)的記錄并保存。，通過(guò)對(duì)各班的團(tuán)委干部培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)，堅(jiān)持例會(huì)制度，提高團(tuán)干自身的素質(zhì)和思想，以此來(lái)帶動(dòng)團(tuán)委工作的高效率，凝聚所有團(tuán)干的力量，做好每一份工作。宣傳部做好每次活動(dòng)前的宣傳以及活動(dòng)后的反饋工作，將本部的活動(dòng)及時(shí)發(fā)到學(xué)院的網(wǎng)站讓全院乃至全校師生看到我部的特色。加強(qiáng)各部門與各系團(tuán)委的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳黨團(tuán)思想。，定期開展團(tuán)支部會(huì)議，和同學(xué)進(jìn)行交流，聽(tīng)取同學(xué)的意見(jiàn)，創(chuàng)造和諧系部。這是以往工作中存在的不可忽視的問(wèn)題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。,做好各班團(tuán)組織生活會(huì)評(píng)比工作及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。，更要做好干事與整個(gè)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的交流。三、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)(一)干事的培養(yǎng)干事的培養(yǎng)對(duì)部門來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的過(guò)程，因此只有著手抓重點(diǎn)才能使部門正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。這是以往工作中存在的不可忽視的問(wèn)題。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。根據(jù)這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予