【正文】 肅了科級干部各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，切實(shí)加強(qiáng)了對科級干部日常管理監(jiān)督力度。同時，在部分急難險(xiǎn)重崗位對其他黨員干部也分期分批進(jìn)行輪崗鍛煉，使干部的整體素質(zhì)和能力得到進(jìn)一步提升。公司圍繞“發(fā)展靠思路、落實(shí)看干部”的方針，制定了“五有” 干部標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍應(yīng)對復(fù)雜局勢和面對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，制定了科級干部到信訪辦掛職制度，每月選派2名科級干部擔(dān)任訪辦副主任，堅(jiān)持到信訪 辦工作一個月，一月一輪換。按照上級黨組織安排，認(rèn)真完成了兩級干部的外出培訓(xùn)工作?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持自學(xué)制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨領(lǐng)導(dǎo)班子活動實(shí)施方案》，黨委和基層單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立健全了學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。三、統(tǒng)籌做好常規(guī)工作加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力?；鶎痈鼽h總支也相繼開展了專項(xiàng)檢查。對存在問題經(jīng)認(rèn)真梳理后進(jìn)行反饋，并有針對性地制定了改進(jìn)措施。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)森工集團(tuán)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾《五項(xiàng)規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》及我公司《十不準(zhǔn)規(guī)定》，由組織部會同紀(jì)委組成兩個督查組深入19個基層單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并通過召開座談會對基層單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、帶頭深入群眾，帶頭服務(wù)群眾等情況進(jìn)行檢查。結(jié)合工作實(shí)際，將聯(lián)考結(jié)果運(yùn)用于評優(yōu)選樹和干部評價(jià)考核中。4月15日，結(jié)合聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作，公司黨委召開了黨建工作推進(jìn)會?；鶎又睂冱h總支分別召開專題會議，對本單位開展黨建工作情況認(rèn)真開展聯(lián)述聯(lián)評。進(jìn)一步明確黨組織書記作為黨建第一責(zé)任人的履職內(nèi)容和責(zé)任。按照林區(qū)“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的相關(guān)要求，阿龍山森工公司結(jié)合實(shí)際，制定了《阿龍山森工公司“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考” 方案》。黨員包職工——知道該如何服務(wù)職工群眾，一點(diǎn)評——以優(yōu)秀帶動落后，鼓舞干勁。黨總支成員包黨支部——下基層辦實(shí)事。如汽車隊(duì) 開展了“創(chuàng)一流車隊(duì)，爭運(yùn)輸先鋒”活動，以黨員司機(jī)和兩個養(yǎng)路隊(duì)黨員為主體，結(jié)合黨員承諾踐諾活動，將每名黨員司機(jī)的工作任務(wù)量、工作質(zhì)量、車輛保養(yǎng)情況、改進(jìn)工作建議、整改措施、個人訴求、運(yùn)輸安全情況等信息做為主要內(nèi)容，建立先鋒崗檔案。經(jīng)歸納整理，截止目前，各級黨組織共承諾53條，黨員承諾共3516條。特別是在為職工群眾辦好事辦實(shí)事、增加職工收入、維護(hù)單位和企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)管理等方面基層黨組織都做出年度承諾，并根據(jù)階段性重點(diǎn)工作、臨時性任務(wù)或遇到突發(fā)性事件中做出即時承諾。同時將晉位升級工作與黨員承諾踐諾相結(jié)合，各級黨組織結(jié)合年度黨建工作計(jì)劃，圍繞本單位中心工作和重點(diǎn)工作，一類單位圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗和安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行承諾踐諾。黨委下設(shè)的基層黨組織由原來的22個變?yōu)?9個。同時成立了直屬阿北天然林資源管護(hù)林場黨總支和社會福利廠黨支部。緊緊圍繞晉位重點(diǎn)和整改方向，著力抓班子、強(qiáng)陣地、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、打基礎(chǔ)，在提升黨組織工作質(zhì)量、鞏固晉位成果、促進(jìn) 生產(chǎn)經(jīng)營管理和化解矛盾糾紛等方面抓落實(shí)，助推軟弱渙散黨組織晉位升級和重點(diǎn)難點(diǎn)基層黨組織整改提高。開展基層黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾長效機(jī)制工作，為“上臺階”的奮斗目標(biāo)提供組織保障。截止目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部深入基層單位、生產(chǎn)一線調(diào)研走訪100余人次，走訪職工家庭200余戶，解決職工群眾實(shí)際問題82個，真正把矛盾解決在基層，確?！跋禄鶎?、轉(zhuǎn)作風(fēng)、問民計(jì)、暖民心、促和諧、謀發(fā)展”落到了實(shí)處。深入開展 “干部大走訪”活動，為“上臺階”的奮斗目標(biāo)奠定良好的群眾基礎(chǔ)。真正將學(xué)習(xí)理論與實(shí)際相結(jié)合，以更高的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、更大的力度推動落實(shí)。三是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際。舉辦了由組織部、紀(jì)委、宣傳部、團(tuán)委、機(jī)關(guān)黨總支的理論骨干組成的“龍山理論大講堂”宣講組，深入基層進(jìn)行集中宣講授課，通過對十八大主題、“總布局”、“總?cè)蝿?wù)”和“八個必須” 的全面講解，保證了黨員干部真學(xué)真懂真信真用，做到用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐。一是率先從兩級領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，舉辦了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)部委科室負(fù)責(zé)人參加的“公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十八大精神學(xué)習(xí)班”，訂購了《十八大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》，由公司黨校常務(wù)副校長做了深入 淺出的理論輔導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了森工集團(tuán)黨校教師錄制的十八大電教內(nèi)容，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，真正起到了示范帶動作用。第一篇：XX年森工公司(林業(yè)局)黨委組織工作總結(jié)XX年森工公司（林業(yè)局）黨委組織工作總結(jié)二○一三年阿龍山森工公司黨委組織工作總結(jié)XX年,阿龍山森工公司黨委組織工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照森工集團(tuán)黨委組織工作安排，圍繞公司“兩年上臺階”的中心任務(wù)和黨委“突出一條主線，把握四個關(guān)鍵，鎖定一個目標(biāo)，強(qiáng)化七項(xiàng)建設(shè)”的目標(biāo)任務(wù)，以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、揚(yáng)正氣、聚合力”要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層黨組織、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和組織部門自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展能力，為公司整體工作上臺階提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一、圍繞一條主線，抓好三項(xiàng)工作公司黨委組織部以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神為主線，制定印發(fā)了《阿龍山森工公司黨員和干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案》，精心組織、重點(diǎn)落實(shí)三項(xiàng)工作。并召開了 “阿龍山森工公司黨委中心組十八大精神擴(kuò)大學(xué)習(xí)會”。二是多措并舉，形式多樣，擴(kuò)大授訓(xùn)層面，通過座談會、研討會、交流會等形式對基層單位的黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，從而帶動職工群眾對十八大精神的認(rèn)知和了解。公司基層單位和部委科室在謀劃本單位、本部門工作時緊密結(jié)合黨的十八大精神，并將圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務(wù)和工作主線，全面落實(shí)到企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作中。二、立足一個目標(biāo)，為開展主題實(shí)踐教育活動奠定基礎(chǔ)上半年組織工作立足企業(yè)“上臺階”的奮斗目標(biāo)和中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)林區(qū)組織工作會議精神，積極做好以“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。半年來，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入職工群眾中，開展走訪調(diào)研，體民情、聽民訴、解民需、順民意，著力解決棚戶區(qū)住房分配、部分技校畢業(yè)生分配、工資升級、大集體職工退休等職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。通過此項(xiàng)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)、密切了黨群干群關(guān)系，提高黨組織做好新形勢下群眾工作的能力，真正推動了企業(yè)的和諧發(fā)展。為提升基層黨組織建設(shè)水平，按照“轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴(kuò)大一批先進(jìn)黨組織”的目標(biāo)，全面開展了基層黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾長效機(jī)制工作，制定印發(fā)了《阿龍山森工公司關(guān)于建立基層黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾長效機(jī)制的實(shí)施方案》。先后撤消了原直屬森林經(jīng)營管理處黨總支、社會福利一廠黨支部、社會福利二廠黨支部、伐區(qū)驗(yàn)收大隊(duì)黨支部。原直屬生產(chǎn)部黨支部并入機(jī)關(guān)黨總支?；鶎又睂冱h總支也對不能正常開展支部工作和活動的下設(shè)段隊(duì)黨支部進(jìn)行了清理整頓和重新設(shè)置，先后撤并了3個軟弱支部，段隊(duì)支部由原來的73個整頓為70個。二類單位圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)管理、提高效能等方面進(jìn)行承諾踐諾。機(jī)關(guān)黨總支和18個直屬基層黨組織建立健全承諾踐諾臺帳?；鶎硬糠謫挝灰查_展了此類的創(chuàng)新創(chuàng)意活動。結(jié)合“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”綜合服務(wù)處開展了“承包一點(diǎn)評服務(wù)”活動等。黨支部包黨員——為基層干部工作添加動力。扎實(shí)開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，為實(shí)現(xiàn)上臺階”的奮斗目標(biāo)激發(fā)內(nèi)生動力。明確了“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的含義、內(nèi)容、原則以及開展工作的方法步驟。自3月份以來，結(jié)合實(shí)際，阿龍山森工公司黨委主要抓了黨總支、支部聯(lián)述聯(lián)評工作。直屬黨總支書記聽取各支部書記的工作匯報(bào)并做了及時點(diǎn)評，同時依托黨委例會和其它專項(xiàng)會議，聽取了黨總支書記履職情況、黨總支開展工作 情況匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真測評，有62個支部先后召開了黨員會議對支部開展工作情況進(jìn)行了聯(lián)評。公司直屬各黨總支書記、政工干事及黨委各部門負(fù)責(zé)人參加了會議，黨委聽取了各黨組織、黨委各部門開展工作情況的匯報(bào)，黨委書記、副書記分別做了點(diǎn)評，建立健全了聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考臺帳。開展“整頓工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動，為上臺階”奮斗目標(biāo)把握成功的方向。對領(lǐng)導(dǎo)干部是否有鋪張浪費(fèi)、大吃大喝、參與賭博、工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲等行為進(jìn)行了暗訪。此同時，由公司機(jī)關(guān)黨總支帶頭，紀(jì)委、組織部、人力資源科、安全設(shè)備科、經(jīng)營管理科等部門組成檢查小組，開展了對機(jī)關(guān)黨員干部工作紀(jì)律、廉政桌面使用情況以及各科室用電管 理、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行了檢查。通過開展此項(xiàng)活動，真正從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和工作效能得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提升。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確周三為機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)日。加強(qiáng)了對兩級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)過程的管理，強(qiáng)化督促檢查和考核，把對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核結(jié)果納入干部綜合評價(jià)體系，努力使黨員干部的學(xué)習(xí)形成長效機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力。截止目前，共有39名科級干部完成了掛職任務(wù)。1．堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。特別是注重對重要部門、關(guān)鍵崗位干部的廉潔從政教育，健全了工作責(zé)任機(jī)制，黨員干部的廉潔從政意識明顯增強(qiáng)。按照《XXXX年林區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，認(rèn)真開展了新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。其中包括黨的十八大精神、黨的十八大通過的《黨章修正案》、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識，企業(yè)管理、依法治企、全面質(zhì)量管理、黨支部書記工作實(shí)務(wù)、社會管理綜合治理工作實(shí)務(wù)、計(jì)劃生育工作實(shí)務(wù)、廠務(wù)公開工作實(shí)務(wù)等方面的理論課程，以“龍山理論大講堂”的形式，突出政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大了培訓(xùn)人員范圍，提高了黨員干部的理論 素養(yǎng)。制訂《加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，嚴(yán)格后備干部民主推薦、群眾測評、組織考核的程序，加強(qiáng)對科級后備干部的培養(yǎng)、教育和管理，使德、能、績、勤等各方面優(yōu)秀的同志進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，使后備干部保持適當(dāng)數(shù)量和合理結(jié)構(gòu)。按照林管局黨委組織部統(tǒng)一要求，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部信息檔案管理工作中，突出抓好三個重點(diǎn)。二是突出抓好干部年齡、參加工作時間的鑒別審核工作。將干部檔案盒全部更換成A4型檔案盒。繼續(xù)推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高組織工作科學(xué)化水平。繼續(xù)推進(jìn)黨代表常任制試點(diǎn)工作和黨務(wù)公開工作。深入探索和規(guī)范黨代表行使權(quán)利和發(fā)揮作用的程序和途徑。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，提升黨員的模范帶頭作用。以各黨支部為單位，由專人負(fù)責(zé)，調(diào)動知情黨員，通過信件、電話、網(wǎng)絡(luò)加大與定居外地黨員的聯(lián)系，及時掌握這部分黨員的的工作、生活、思想狀況，并建立了聯(lián)系電話、通訊地址及其他情況的管理臺帳。2．加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，按照黨員教育要求，通過公司黨校和基層單位黨校舉辦黨員培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員總數(shù)176人，入黨積極分子33人，提高了廣