【正文】 業(yè)現(xiàn)場臟、亂、差現(xiàn)象的，檢查人員提醒后未及時清理的，現(xiàn)場管理人員一次扣罰50—100元；上崗期間曠工人員扣除當天工資和績效，并一次扣罰300500元；上崗期間脫崗、串崗、睡崗員工根據(jù)情節(jié)嚴重性及影響一次扣罰200元，情節(jié)嚴重的一次扣罰500元；遲到、早退員工根據(jù)實際情況一次扣罰50元100元。（如：交接班記錄本、安全上崗責任書、事故隱患排查表、班組安全教育活動等臺賬）第二條 違章及相關處罰（一）履行安全生產(chǎn)職責不力的，現(xiàn)場管理人員一次扣罰50—200元；（二）對現(xiàn)場各安全設施未及時檢查，以致安全設施未做到齊全有效的，現(xiàn)場管理人員一次扣罰50—200元；（三）發(fā)生以下“三違”現(xiàn)象的：A、違章指揮行為，責任人一次扣罰100—500元； B、違反勞動紀律，當事人一次扣罰50200元； C、違章作業(yè)，當事人一次扣罰50—200元；（四）未按規(guī)定對事故隱患進行排查、申報、整治的，責任人一次扣罰50—200元。對查出的隱患，本單位有條件處理而不處理或處理不徹底的給予罰款。三、安全檢查結果處置對在各級、各種安全檢查中所查出的隱患要進行登記，并按“三定、四不推”（定方案、定人員、定時間；班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給廠里、廠里能解決的不推給公司、公司能解決的不推給上級）的原則，限期整改，按時進行復查。查勞動紀律查勞動紀律、安全制度遵守情況和勞動保護用品穿戴情況，違章違紀處理情況。（3）、查“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產(chǎn)方針是否深入人心。查思想（1）、查各級領導和安全管理人員的責任心。（2）、查各級領導和各職能部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況。C、班組教育各班組負責對新員工（變崗、復工人員）和本班組實習、培訓人員的安全教育，一般大于24小時，具體內(nèi)容是：（1）崗位操作規(guī)程和安全責任制；（2）崗位事故案例及預防措施；（3）安全防護裝置及器具，個人防護用品的使用及注意事項等。三級安全教育 A、廠級教育（1）安全員負責對新員工（變崗、復工人員）實習、培訓人員的案例教育，一般大于72小時，具體內(nèi)容是：a、國家的安全方針和公司的有關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度； b、本廠的生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與教訓； c、本廠安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和崗位職責。激勵案例教育（1）激勵教育通過現(xiàn)場會、表彰會進行參觀學習和經(jīng)驗交流活動，學先進，找差距，促進安全和勞動保護的管理工作。安全技術知識教育（1）一般安全技術知識教育即對每個職工進行起碼的安全技術知識教育，如一般的安全守則、安全防護用品使用等。（2）教育員工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律是搞好安全生產(chǎn)的重要條件，從而保證在生產(chǎn)中不脫崗、不串崗、不遲到、不早退等。第三章基礎管理第一條安全學習選礦廠各車間（班組）根據(jù)實際生產(chǎn)流程、現(xiàn)場作業(yè)情況，及時開好班前會，工段每月進行一次安全講話，對車間（班組）成員進行安全教育，明確崗位職責，嚴防事故發(fā)生，完善臺賬記錄。負責對分配本車間（班組）的新工人進行安全教育，介紹工作環(huán)境、工藝流程及其安全操作規(guī)程以及正確使用安全防護裝置和個人勞動保護用品。負責督促檢查車間（班組）操作人員正確使用安全防護裝置和個人勞動保護用品。在廠領導和廠安全員的業(yè)務指導下，認真做好本車間（班組）的安全生產(chǎn)工作。車間（班組）兼職安全員安全職責認真學習各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，宣傳黨的安全方針、政策，經(jīng)常對本車間（班組）職工進行安全教育，在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用。督促檢查本單位職工正確使用安全防護裝置和個人勞動保護用品，對違反者進行教育和罰款。對作業(yè)場所和作業(yè)過程中存在的不安全因素，要督促車間（班組）按期整改，親自參加指揮處理單位重大隱患的整治工作。經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，對本單位的安全與勞動保護、防火情況提出改進意見，督促解決不安全問題；對違章作業(yè)者有權制止或停止作業(yè)，遇有緊急的不安全情況時，有權指令停止作業(yè)，組織整改并及時報告領導。對分管范圍內(nèi)的工傷事故負直接領導責任并參加事故調(diào)查，組織制定防范措施，檢查督促認真實施。在分管范圍內(nèi)，做好安全生產(chǎn)“五同時”。分管副廠長在廠長的領導下，與分管安全生產(chǎn)的副廠長密切配合，做好本職范圍內(nèi)的安全工作，對實現(xiàn)本廠的安全生產(chǎn)負責。負責參加各類事故的調(diào)查，按“四不放過”的原則處理事故。協(xié)助廠長認真執(zhí)行安全教育和操作技能訓練，安全檢查和隱患整改，建立健全各項安全管理制度。認真執(zhí)行“四不放過”原則，正確處理各類事故。負責對本單位的作業(yè)場所，關鍵部位的安全可靠性和機械設備的保險裝置、安全裝置、信號裝置的完整性、靈敏度經(jīng)常檢查，并督促維護保養(yǎng)，保證靈敏可靠。組織制定和實施本單位的勞動保護措施計劃，制定各種安全操作規(guī)定，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時消除不安全因素。在公司主管的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)方針、政策和勞動保護工作的指令、要求、規(guī)章制度，切實貫徹安全生產(chǎn)“五同時”，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。第五條對新上崗員工必須進行安全生產(chǎn)教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓、教育培訓考核不合格的從業(yè)人員，均不得上崗。第四條選礦廠要定期組織召開安全生產(chǎn)工作例會，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題。第三條各車間、班組人員應在各自的工作崗位、業(yè)務范圍堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立紅線意識，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和上級有關規(guī)定，認真履行安全職責，對本崗位業(yè)務范圍的安全生產(chǎn)負直接責任。第二條 在廠長的領導下，按“分級分職分責管理”，落實到工段，驗收在班組，實施對全廠安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。第一篇：選礦廠安全管理辦法四川會東大梁礦業(yè)有限責任公司選礦廠安全管理辦法第一章總則第一條為了進一步明確安全生產(chǎn)工作職責，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保障選礦廠員工的生命、財產(chǎn)安全，同時有效制止安全生產(chǎn)“三違”行為，消除安全隱患，規(guī)范安全管理，預防和減少生產(chǎn)、安全和環(huán)境污染事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全責任規(guī)定》等國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合選礦廠實際，制定本管理辦法。本《辦法》適用于選礦廠所有工段和班組。根據(jù)選礦廠編制設置的實際情況，各工段、班組，應按“誰主管誰負責”的原則，依照職能和分管的業(yè)務范圍對應責任制，履行相應的安全職責（工段主任對車間負責，班長對班組負責）。對認真履行安全職責成績突出的班組和個人予以表彰和獎勵；對不履行、失職的班組和個人依照相關規(guī)定進行處罰。選礦廠應當認真履行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)賦予的權利和義務，上崗員工有權拒絕接受違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權制止、檢舉違章違紀行為。第二章 安全生產(chǎn)責任制廠長安全職責廠長是本廠生產(chǎn)的組織者和指揮者。負責分配到本單位的新工人和調(diào)入本單位的工人，進行廠級安全教育，經(jīng)常組織本單位職工參加安全知識學習和進行操作技術訓練，提高操作技能和安全素質(zhì)。參加公司內(nèi)組織的每周一次安全檢查工作，同時組織好本單位的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，對本單位存在的不安全因素或事故隱患認真組織整改，重大隱患要親自指揮和參加整改。分管安全生產(chǎn)副廠長在廠長的領導下和各業(yè)務部門的指導下，在組織和指揮生產(chǎn)的過程中，對搞好本單位的安全生產(chǎn)負直接責任。經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，分析處理安全生產(chǎn)問題，杜絕“三違”現(xiàn)象，支持并采納職工對安全生產(chǎn)和勞動保護的建議，協(xié)助廠長努力實施。在作業(yè)現(xiàn)場安全檢查時，遇到發(fā)生事故的緊急情況時，有權停止作業(yè)，撤出人員和設備，立即組織并報告有關領導和部門。嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策及本廠各項安全管理制度；并結合本廠的具體情況，協(xié)助廠長組織制定分管范圍內(nèi)的實施細則，指導安全生產(chǎn)。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，研究解決安全問題，負責督促檢查分管范圍內(nèi)人員認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。廠專職安全員安全職責對上級和公司、廠的有關安全與勞動保護工作的指示、規(guī)定、條例等負責在本單位內(nèi)組織實施貫徹執(zhí)行，在廠長的領導下和安環(huán)部的業(yè)務指導下，做好本單位的安全工作。對本廠易燃物品的貯存發(fā)放和使用要經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改，并參加本單位報廢危爆物品的銷毀工作。負責本單位“三進（進車間、進班組、進現(xiàn)場）、四查（思想、制度、記錄、隱患）、一總結（總結安全生產(chǎn)工作并記錄匯報）”的工作，協(xié)助廠長組織好日常安全檢查和每周一次公司范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)檢查，做好新工人的廠級安全教育。發(fā)生事故后立即向上級和安檢室匯報，積極參加組織搶救；協(xié)助有關部門對本單位各類事故進行調(diào)查分析處理，制定防范措施，組織落實并參加整改。工段長、班組長也是本車間（班組）的安全第一責任人。督促本車間（班組）操作人員遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度。加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，制止違章作業(yè)和違章指揮。做好本車間（班組）的年終安全生產(chǎn)評優(yōu)工作。第二條安全教育思想教育（1）不斷提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，從而在生產(chǎn)中正確處理好“安全與生產(chǎn)”，“安全與效益”的關系。保護政策教育對員工進行黨和國家有關勞動保護盒安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的宣傳教育，提高政策水平，增強法制觀念。（2）專業(yè)安全技術教育即對每一工種的職工進行專業(yè)安全知識技術教育，主要有安全生產(chǎn)技術、工業(yè)衛(wèi)生和專業(yè)安全技術操作規(guī)程等。（2）事故案例教育通過“演講會”或典型事故案例進行教育，總結經(jīng)驗、接受教訓、改進工作。B、車間教育各車間負責對新工人（變崗、復工人員）和到車間實習和培訓人員的安全教育，一般大于48小時，具體內(nèi)容是：（1）車間生產(chǎn)特點和注意事項；（2）車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程；（3）班組車間的機械設備狀況、危險區(qū)及有毒有害作業(yè)情況；（4）車間歷年安全生產(chǎn)情況和問題，以及預防事故的措施。第三條安全生產(chǎn)檢查查領導（1）、查是否把安全工作擺在了重要的議事日程上。（3）、查是否做到工程項目“三同時”，即在新建、擴建改建工程中安全環(huán)保設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。（2）、查員工的安全生產(chǎn)意識。查隱患查生產(chǎn)過程、作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素和事故隱患及文明狀況，隱患點檢測檢查記錄情況。二、安全檢查辦法選礦廠由廠辦牽頭，每月至少組織一次安全專項大檢查；車間實行每周安全自查制度；班組實行每班巡回檢查。對查出的隱患暫時不能處理時，必須采取可靠的防護措施，并積極創(chuàng)造條件進行處理。第四章 現(xiàn)場管理第一條臺賬記錄及相關處罰未按要求及時開展安全教育培訓，健全安全管理制度，完善各類安全臺賬的，責任人一次扣罰50—300元。接到隱患整改通知書后，逾期（超過一周）不整改，又造成嚴重后果的，則加重處罰，責任人一次扣罰5001000元。（六）作業(yè)現(xiàn)場未正確穿戴勞動保護用品的，違章違紀的人員，經(jīng)管理人員勸誡無效的，扣罰當事人50100元；阻撓安全管理人員工作、不服從管理打擊報復安全的、加重處罰，一次扣罰當事人5001000元。（七）車間每月安全違章罰款大于五次的，罰車間主任200元，副主任200元；班組每月安全違章罰款大于三次的，罰班組長100元。第三條生產(chǎn)安全事故（一）發(fā)生1人次輕傷的，責任人員一次扣罰200—800元；（二）發(fā)生1人次重傷事故的，責任人員一次扣罰1500—3000元；并按公司相關規(guī)定處理。（四）工傷處理及認定根據(jù)國家法律法規(guī)、《四川省工傷管理條例》所規(guī)定的申報流程實行，工傷及陪護人員待遇問題，根據(jù)大梁礦業(yè)總經(jīng)理會議紀要[大梁礦業(yè)總閱{2014}4號]文件，受傷人員住院治療期間，其護理人員有關費用按公司差旅費標準執(zhí)行，不扣發(fā)工資和績效；（五）工傷、陪護人員返崗培訓；A、工傷、陪護人員返崗后，必須經(jīng)安全教育培訓考試合格、崗位技能培訓合格后才能上崗，不服從安排的、不合格的員工則不允許上崗；B、特種作業(yè)人員離崗6個月以上的，返崗后必須經(jīng)實際操作能力考核合格后才能上崗，返崗后工作態(tài)度不端正的員工則扣除當月全部績效工資，視情節(jié)交由公司處理。不服從安排的員工、班組或工段，或因此尋滋惹事的員工則交由公司處理。（三）因管理原因造成環(huán)境污染事故的，責任人一次扣罰800—2000元。具體條件是：全面完成各項任務和安全措施計劃，認真執(zhí)行國家、公司、廠、車間、班組的有關安全法規(guī)、制度、指令、達到事故為零（包括人身和設備事故）。車間、班組半年內(nèi)未發(fā)生任何人身、設備事故和無泄漏外排的獎300元。第六條各生產(chǎn)車間及班組應根據(jù)本《辦法》結合自身實際進一步細化，制定相應的實施細則，但不能低于本《辦法》的處理標準。第七條對于尋滋惹事并造成選礦廠直接經(jīng)濟損失的，威脅他人或造成他人人身傷害的，則報案交由當?shù)毓膊块T處理，并申請公司解除勞動合同。第九條本《辦法》中關于安全、環(huán)保、責任制、工傷等其它方面，以及本《辦法》未涉及到的內(nèi)容，若與公司相關規(guī)定有沖突的則按照公司規(guī)定執(zhí)行，目前根據(jù)2012年6月四川會東大梁礦業(yè)有限公司下發(fā)的《安全環(huán)保管理系列制度（試行）》規(guī)定進行處理。四川會東大梁礦業(yè)有限公司選礦廠2014年9月10日第二篇：選礦廠鏟車管理辦法選礦廠鏟車管理辦法為了加強鏟車的合理使用和調(diào)配，保證選廠供礦工作