20xx年電商人員考勤制度-展示頁
2024-11-15 23:34本頁面
【正文】 己，推銷自己遠(yuǎn)比推銷產(chǎn)品更為重要。我覺得做電子商務(wù)最重要的前提即是對產(chǎn)品有一個足夠的了解，如果當(dāng)面對客人不能解釋專業(yè)的問題，有可能面對潛在客人的流失。這中間不僅得到x總幫助，通過參加xx商盟的學(xué)習(xí)，電子商務(wù)的培訓(xùn)以及xx課程的教授。既然對成品沒有十足的把握那就先從型材開始做起，簡單的管材不僅容易跟客戶介紹也可以減少發(fā)貨期限，降低工人所耗廢時間。我想這100元的訂單不僅僅是100元，也是對我工作的一個肯定。直到自己無緣無故接到了第一個單子，雖然說出來可能會被同行恥笑，100元的訂單，可以說是忽略不計，但是卻帶給我前所未有的信心。剛開始涉及這個領(lǐng)域什么都不懂，只覺得一切都是枯燥乏味，每天都重演著幾件相同的事情，不停得做，反復(fù)得做，不間斷得做，感覺生活已經(jīng)像是被定制好了，所以做起事來根本已經(jīng)沒有所謂的沖勁與干勁?？梢哉f電子商務(wù)是我真正的第一份工作，從剛踏入社會至今，很慶幸自己選擇了電子商務(wù)。往事重現(xiàn)，發(fā)覺一些美好的事物還是在歷歷在目，不管它是曾困擾著我亦或是阻止我前進(jìn)的一些障礙。電商運(yùn)營年終工作總結(jié)一20xx年，是中國電子商務(wù)市場的飛速發(fā)展的一年。福州秦家瀚園家居飾品有限公司日期：2016年7月1日第二篇：電商運(yùn)營人員年終工作總結(jié)范文電商運(yùn)營人員年終工作總結(jié)范文三篇電商運(yùn)營的工作主要是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的，對各個軟件的使用都需要有一定的了解。本月總天數(shù)（本月應(yīng)上班天數(shù)+應(yīng)休天數(shù)）＋其他獎金－相關(guān)扣款金額（員工當(dāng)月某日入職，次月同日離職，薪資按月分次計發(fā)）相關(guān)制度《福利制度》見附件！實(shí)施日期及解釋權(quán): 本規(guī)定自2016年 7月1日起實(shí)施，之前發(fā)布的相應(yīng)規(guī)定同時廢止。、調(diào)休在已核準(zhǔn)的補(bǔ)休時數(shù)內(nèi)，員工若因個人原因需補(bǔ)休或調(diào)休的原則上應(yīng)提前一福州秦家瀚園家居飾品有限公司天填寫《考勤登記表》并給孫少波簽字確認(rèn)。請假員工在離開工作崗位時，應(yīng)提前將手頭工作整理并告一段落，未能及時處理完畢的，必須將經(jīng)辦的事務(wù)交由他人處理，并單獨(dú)書面注明，以免誤事。請假的最小單位為1小時，不足1小時以1小時計算。員工因故必須請假者，應(yīng)事先辦理申請手續(xù)，經(jīng)審核、批準(zhǔn)并辦理工作移交后方可離開工作崗位。（3）孫少波不在辦公室填寫完《考勤登記表》后，無法及時審批時，應(yīng)電話進(jìn)行申請報備。不能在上下班時間到公司進(jìn)行考勤記錄的，應(yīng)于次日內(nèi)或當(dāng)日事后及時在《考勤登記表》上填寫外出記錄，并經(jīng)孫少波簽字確認(rèn)后，否則均以曠工論處。、會議員工參加公司組織的培訓(xùn)、會議，視為正常出勤，必須到崗，否則將按缺勤處理，漏打卡的要及時補(bǔ)簽《考勤登記表》，審批后方可視為正常出勤。未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)準(zhǔn)假而無故不到崗的，視為曠工。）早退10分鐘內(nèi)，按每次10元金額處罰；10分鐘以上20分鐘（含）以內(nèi)早退者，按每次30元金額處罰；20分鐘以上30分鐘（含）以內(nèi)，每次按60元處罰；30分鐘以上1個小時（含）以內(nèi)早退，每次按100元處罰；遲到超過1個小時的，每次按150元處罰。當(dāng)月遲到、早退超過4次，第5次起每次按每次按500元處罰處理。、早退、曠工 員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，時間以公司考勤機(jī)的時鐘為準(zhǔn)。員工漏考勤或因公務(wù)未能趕回指定地點(diǎn)定時考勤，須向?qū)O少波說明原因，并及時補(bǔ)簽《考勤登記表》由孫少波在“《考勤登記表》”上簽字確認(rèn)，方可不計為缺勤。法定節(jié)假日放假時間另行通知； 辦公室員工上下班實(shí)行指紋考勤兩種方法，員工的考勤記錄，作為薪資核算的重要依據(jù)之一。在辦公室其他人員考勤時間安排: 上下班時段：09：0012:00 13:3018：00；（暫定執(zhí)行時間）注:除客服以外的人員安排值班時，應(yīng)該按照客服上班時間執(zhí)行，其他人員協(xié)助帶餐，下班時需跟進(jìn)的相關(guān)工作必須及時移交給接班客服人員。權(quán)責(zé) ： 考勤管理規(guī)定的制定、修訂、咨詢解答； 負(fù)責(zé)員工的考勤記錄、統(tǒng)計、督導(dǎo)等管理工作，考勤記錄保管。第一篇：《2016年電商人員考勤制度》福州秦家瀚園家居飾品有限公司《2016年電商考勤管理制度》目的為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使員工形成良好工作習(xí)慣，特制定本規(guī)定。適用范圍本制度適用于公司辦公室職員。規(guī)定 旺旺在線上班時間：A、B班時段：全年每日09:0024:00（旺旺在線）（暫定執(zhí)行時間）； ①A班在線時段：09：00分18：00分； ②B班在線時段：17：00分24：00分；③C班在線時段：09: 30分21: 30分（全天班）④客服人員采取一周單休上班制度，具體上班及調(diào)休日期以每月排班表執(zhí)行。福州秦家瀚園家居飾品有限公司辦公室采取一周單休上班制度，即一周常規(guī)考勤為六天制上班，周日或周六休息一天，但要提前和其他崗位人員進(jìn)行協(xié)商。員工不可代簽到，否則將按實(shí)際情況給與罰款處理。公司實(shí)行全員（含財務(wù)崗位）考勤制度，除公司負(fù)責(zé)人外，所有員工都應(yīng)遵照執(zhí)行。屬10分鐘內(nèi)遲到者，按每次10元金額處罰；10分鐘以上20分鐘（含）以內(nèi)遲到者，按每次30元金額處罰；20分鐘以上30分鐘（含）以內(nèi)遲到者，按每次60元金額處罰；30分鐘以上1個小時（含）以內(nèi)遲到，每次按100元處罰；遲到超過1個小時的，每次按150元處罰。（注：員工每月遲到前3次
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