在xx公司警示教育大會上的講話-展示頁
2024-11-15 12:59本頁面
【正文】 遏制，干部職工遵規(guī)守紀(jì)的意識明顯提升，公司全面從嚴(yán)治黨取得明顯成效。一、堅持問題導(dǎo)向，深刻反思存在的突出問題黨的十八大以來，公司黨委堅持全面從嚴(yán)管黨治黨，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)委不斷加大監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)力度，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。各級黨員干部要引以為戒，深刻汲取教訓(xùn)，保持警鐘長鳴，刀刃向內(nèi)，認(rèn)真開展舉一反三的整改自查，知敬畏、存戒懼、守底線，以案促改營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。在XX公司警示教育大會上的講話同志們：這次警示教育大會，是“十四五”開局首次警示教育大會。剛才，公司紀(jì)委通報了近兩年查處的違紀(jì)違法典型案例，XX通過“現(xiàn)身說法”，言語中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心靈受到強(qiáng)烈的震撼，思想受到強(qiáng)烈的沖擊。下面，我再強(qiáng)調(diào)講幾點意見。今年截至目前，公司收到紀(jì)檢信訪舉報件19件，同比下降5％；組織處理7人，同比下降67％；黨紀(jì)政紀(jì)處分1人，同比下降89％，這里還涉及相當(dāng)一部分的重復(fù)舉報件。在看到成績的同時，我們也要保持清醒頭腦。剛通報的案例中，有的黨員干部對中央八項規(guī)定缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識；有的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭不遵守企業(yè)經(jīng)營規(guī)則，造成企業(yè)利益和企業(yè)形象的雙重?fù)p失。這些問題反映出，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，對黨紀(jì)國法沒有真正放在心上，沒有真學(xué)深思真用。公司紀(jì)委在今年的紀(jì)律審查工作中，發(fā)現(xiàn)有的單位招聘工作程序違規(guī)，問題的背后是干部的特權(quán)思想在作祟；有的干部在處置歷史遺留問題時沒有責(zé)任感、緊迫感，新官不愿理舊賬；有的干部還存在著“家長式”的領(lǐng)導(dǎo)方式，有的霸道、貪權(quán)、獨斷，思想作風(fēng)還停留在“十八大”以前。有些問題，這幾年各級組織反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但在一些單位屢禁不止，比如剛才通報的公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取出差補(bǔ)助等問題，又比如采購管理問題，2020年集團(tuán)公司巡視，發(fā)現(xiàn)我們一些單位采購及合同管理不規(guī)范，單一來源采購理由不充分；2021年，公司對個別單位開展復(fù)查，仍然有一些單位電采率、集采率、公開率均不達(dá)標(biāo)。如果我們的黨委、紀(jì)委再不抓、再不管，照此下去，即使將來我們市場開發(fā)搞得再好，規(guī)模做得再大，一旦發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，一批黨員干部倒下去，也將玷污
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