【正文】 工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，謝謝!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日員工社保購買申請書9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！本人于xx年10月進入公司工作，至今已有7個多月，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助！公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日員工社保購買申請書8尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!本人于XX年10月進入公司工作，至今已有7個多月，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴，也很不舍。人手接替我的工作。但，因為xxx些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。轉(zhuǎn)眼快已過去9個月了，我要重新確定我未來的方向。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。特此申請。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日員工社保購買申請書5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我身為x某公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的成為開元的員工，本人申請參加社會養(yǎng)老保險。四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。存在一定糾紛風(fēng)險，但相對較低，因公司員工外來人口多，他們退休后還要回原籍，若長期在肇慶購買社保以后不能享受用工地的社會保險。優(yōu)點：部分員工個人支付部分降低了，公司支出成本減少。缺點：日后存在糾紛風(fēng)險，但屆時可依據(jù)員工簽訂的《自愿不夠買社保的協(xié)議》證明員工自愿不購買社保，若員工提出仲裁，實務(wù)中是員工再返還給單位這部分錢，單位再補繳，單位不會受行政懲罰。不為員工購買社會保險與員工簽訂《自愿不夠買社保的協(xié)議》，現(xiàn)時為員工購買社保最低基數(shù)公司需支付611元，建議可支付611元費用給員工作為不購買的社保的補償。優(yōu)點：按照現(xiàn)時勞動合同規(guī)定來購買社?？梢?guī)避糾紛。二〇一三年八月十六日第二篇：購買社保方案社保購買方案按員工實際工資購買社?；鶖?shù)..................1不為員工購買社會保險.......................1為公司全體員工購買肇慶市最低基數(shù)社保............1將購買層次分為經(jīng)理級以上和經(jīng)理級以下......錯誤！未定義書簽。其它（1）每年年初公司要擬定并完善公司社保管理辦法，報總經(jīng)理審核批示。轉(zhuǎn)入人員管理（1）凡公司同意轉(zhuǎn)入社保關(guān)系的員工，愿意長期服務(wù)于公司的，從轉(zhuǎn)入之月起與公司簽訂勞動合同，公司從簽訂合同之月起為其繳納公司部分的社保費用。（3）離職員工未辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，公司暫按停保人員對待。（2）員工離職須按公司制度辦理離職手續(xù)，待員工離職手續(xù)辦理完畢三個月后，方可轉(zhuǎn)移相關(guān)社保手續(xù)。離職人員管理（1）員工自離崗或離職之日起，公司停止繳納由公司承擔(dān)的保險費用。（2）公司社保專管人員須建立員工社保臺賬，并定期記錄員工實際參保情況。六、參保辦理流程辦理流程：對符合參保條件的員工，遵循員工自愿參保原則，由員工提交個人參保申請交至所屬部門，部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)提交審核意見至公司社保管理人員；社保管理人員提交的且符合參保條件的人員名單匯總呈總經(jīng)理審批；通過審批的員工辦理社保。五、社會保險的繳納原則社會保險費用由公司和員工共同承擔(dān)，其中屬于員工繳納部分，由公司在員工工資中代扣代繳，具體說明如下：依據(jù)規(guī)定社保費用先行由公司統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)承擔(dān)的部分在員工當(dāng)月工資中扣除（如：8月份的社保費用，在其8月份的工資中扣除）。二、社會保險構(gòu)成社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。第一篇：關(guān)于員工社保購買方案關(guān)于員工社會保險購買方案建議公司領(lǐng)導(dǎo)：為了進一步健全公司制度，建立和完善公司社會保險管理制度，規(guī)范公司員工社會保險體系和操作流程，提高員工福利待遇及歸屬感，穩(wěn)定公司人才隊伍，實現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的，根據(jù)國家社保管理辦法的相關(guān)社保政策。一、遵循原則堅持員工自愿，兼顧公平的原則。三、參保條件在公司工程部工作轉(zhuǎn)正的人員；在公司安防部工作轉(zhuǎn)正的主管、隊長級人員；，在公司保潔部工作轉(zhuǎn)正的主管級人員；在公司保潔部工作轉(zhuǎn)正的主管級人員；在公司辦公室工作轉(zhuǎn)正的內(nèi)勤文員、主管級人員；四、參保險種及繳費比率符合以上參保條件的員工，公司統(tǒng)一幫其購社保，公司及個人的繳費比率按西安市社保繳納百分比執(zhí)行。員工因請假或其它原因不在崗三個月以內(nèi)（含三個月）的，該員工不在崗位期間的“個人應(yīng)承擔(dān)的社保費”，應(yīng)在其離崗當(dāng)月的工資中提前進行代扣代繳（根據(jù)員工離崗批準(zhǔn)時間及離崗當(dāng)月的出勤情況分析，若不足抵扣的，應(yīng)在其離崗前一個月的工資中抵扣）。七、具體管理辦法在職人員管理（1）社會保險按國家規(guī)定由公司和個人分別繳納，個人應(yīng)繳部分從當(dāng)月工資中扣除。（3）公司社保專管人員每年對公司社保繳費情況進行統(tǒng)一匯總并上報總經(jīng)理，同時以書面形式呈報總經(jīng)理下一年度社保政策和管理辦法。員工前半月離崗或離職的，當(dāng)月公司和個人的保險費用全部由個人承擔(dān)；后半月離崗或離職的，當(dāng)月公司應(yīng)承擔(dān)的保險費用由員工和公司各承擔(dān)一半費用。在辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)期間，三個月內(nèi)離職員工相關(guān)社保費用可打入公司賬號，由公司代繳。公司在月末根據(jù)離職情況及協(xié)議書簽訂情況制表、蓋章，同時攜帶《離職申請表》到社保處辦理減保人數(shù)工作手續(xù)。（2）轉(zhuǎn)入人員在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)之前，社保費用不得有欠費。（2）公司原則上一年辦理一次參保手續(xù)（社保轉(zhuǎn)入除外）