公司人事工資管理制度范本-展示頁
2024-11-15 12:36本頁面
【正文】 津貼+職務(wù)津貼）247?；鶖?shù)22天247。應(yīng)出勤天數(shù)實際出勤天數(shù) 職務(wù)津貼工資＝固定職務(wù)津貼工資247。三．工資計算方法基本工資（底薪）＝固定基本工資（底薪）247。工資包括：基本工資（底薪）、崗位津貼、職務(wù)津貼、全勤獎，加班補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、夜班津貼，病假補(bǔ)貼。第二篇：公司工資管理制度Xxx有限公司公司工資管理制度，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。四、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。第三章工作守則第十一條：員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第九條：試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠職者，可隨時停止試用，予以辭退。八、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。七、體格檢查不合格者。五、患有精神病或傳染病者。三、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。一、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。六、其它必要的證件。四、一寸半身免冠照片二張。二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。原則上員工試用期三個月，期滿合格后，方得正式錄用；但成績優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時間。采用考核和面試兩種，依實際需要選擇其中一種實施或兩種并用。第二章錄用第三條：本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人事部門統(tǒng)一納入聘用計劃并辦理甄選事宜。三、本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。第一篇：公司人事工資管理制度范本公司人事工資管理制度范本第一章總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。四、關(guān)于試用、實習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。第四條：本公司員工的甄選，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。第五條：新進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人事部門辦理試用手續(xù)。第六條：試用人員報到時，應(yīng)向人事部送交以下證件：一、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。三、身份證原件及復(fù)印件。五、服務(wù)承諾書。第七條：凡有下列情形者，不得錄用。二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。六、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列。第八條：員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”，雙方共同遵守。第十條：員工錄用分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。第十二條：員工應(yīng)遵守下列事項：一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。五、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。(臨時工除外），本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和風(fēng)險收入。員工工資扣除項目包括：缺勤、事假、扣款（借款、罰款等）、代扣社會保險費、住宿水電費、急辭等。應(yīng)出勤天數(shù)實際出勤天數(shù) 崗位津貼工資＝固定崗位津貼工資247。應(yīng)出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)加班補(bǔ)貼＝基本工資（底薪）247。8小時/天倍數(shù)（）實際加班工時 病假工資＝（基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼）247。應(yīng)出勤天數(shù)事假天數(shù) 應(yīng)發(fā)工資=基本工資（底薪）+崗位津
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