【正文】 落實《關于建立健全發(fā)展黨員工作質量保證機制的實施辦法》，不斷改善黨員隊伍結構與分布。加強站點規(guī)范化建設，加大遠程教育督查力度，不斷健全完善信息報送制度、整合資源共建共享站點等制度，促進站點健康發(fā)展。同時搞好遠程教育向街道社區(qū)拓展工作。繼續(xù)深化完善鄉(xiāng)、村、戶三級遠程教育科技示范帶做法。對全市擁有電腦的黨員科技示范戶采取發(fā)放電教片、組織遠程教育管理員上門輔導的形式，做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作向“農家課堂”延伸工作，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的輻射作用，增強廣大農村黨員干部的“雙帶”能力。創(chuàng)建集密山黨建、遠程教育、干部學習、網(wǎng)絡辦公為一體綜合的《密山先鋒網(wǎng)》，充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息量大、傳遞信息快捷、交流互動及時的特點，為農村黨員群眾學習提供新的平臺。同時開發(fā)制作農業(yè)科技、法制科普、計劃生育等方面內容的實用課件，增強遠程教育的吸引力。開發(fā)制作質量好、數(shù)量多、農民群眾喜聞樂見的課件，不斷提高教學資源建設水平。搞好《先鋒潮》農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育電視專欄的采編播放工作，把黨員教育的信息傳送到千家萬戶。二是打造好“三個課堂”。在現(xiàn)有人員的基礎上，把農村種植大戶、致富能手納入到教學輔導隊伍；抓好教學開發(fā)隊伍建設。從換屆后的村干部中選拔人員充實到管理員隊伍并進行集中培訓。一是加強三支隊伍建設。同時，加強標準化黨組織的創(chuàng)建，豐富活動載體，發(fā)揮好黨組織的堡壘作用和黨員先鋒模范作用。各市直黨委要進一步完善共建結對、共建目標和共建任務的共建體系，形成上下聯(lián)動、內外結合的共建格局。三是加強市直機關黨的建設工作。進一步完善駐區(qū)單位參與社區(qū)黨建工作的機制。按照“五提高五促進”的總體思路，整合農村、社區(qū)各方資源，在城鄉(xiāng)結合部探索建立農村社區(qū)一體化黨組織，從而促進社區(qū)和農村黨建工作互相促進，共同發(fā)展。統(tǒng)籌做好社區(qū)、市直機關黨建工作。結合全市非公企業(yè)改制后的實際，跟蹤落實黨組織設置的調整理順和黨員組織關系接轉工作。三是突出抓好非公企業(yè)黨建工作示范點建設。二是全面拓展“兩新”組織黨組織載體活動。重點在有員工50人以上的企業(yè)建立黨組織。全面加強“兩新”組織黨建工作。大力實施《密山市村級組織活動場所建設三年規(guī)劃》，統(tǒng)籌解決好無活動場所問題和活動場所危舊狹小等問題。大力培養(yǎng)后備力量，建立農村后備干部人才庫,建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的后備干部隊伍。三是加大培訓工作力度，提高農村黨員干部素質。深入開展“四培養(yǎng)”活動，進一步完善市、鄉(xiāng)、村三級實施“四培養(yǎng)”工作責任制，不斷加大農村致富帶頭人隊伍建設力度。積極推行“村官論壇”工作機制，提高村干部運用政策、謀劃發(fā)展和駕馭大局的能力。二是創(chuàng)新黨組織活動載體。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生（選調生）到村任職工作。一是改進黨組織的領導方式。實行領導干部抓黨建聯(lián)系點工作制度，堅持深入基層調查研究，研究解決群眾困難和黨建工作中存在的問題，切實把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，整體推進。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。積極組織人才工作與其它載體活動的協(xié)作，將人才工作與 “崗位建功立業(yè)”、“結對幫扶”、組建新型經(jīng)濟合作組織、創(chuàng)建農業(yè)科技示范基地及安置“村村大學生”等活動有機結合。進一步完善各項優(yōu)惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。加強督促檢查，推進農村人才開發(fā)“五項工程”各項任務的落實。做好第五屆專業(yè)技術拔尖人才選拔的工作，努力打造全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“領軍型”人才隊伍。結合我市煤電事業(yè)發(fā)展良好前景，抓好煤電化專業(yè)技術人才培養(yǎng)引進方案的實施，依托雞西市煤電化基地“四五五”工程建設，積極整合我市人才工作資源。二、以提高執(zhí)政能力和領導水平為核心，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設三、以創(chuàng)新人才工作機制體制為重點，全面推進人才隊伍建設以引進高端人才為重點，優(yōu)化人才隊伍結構。充分利用新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)等宣傳陣地，組織開展必要的宣傳和思想發(fā)動，為開展學習實踐活動營造良好氛圍。要深入到一線、深入到基層進行調查研究，了解群眾意見，摸清學習實踐活動中要解決的重點問題，并有針對性地制定具體實施方案。同時，要抽調政治強、作風好、有實際工作經(jīng)驗的精干人員，組建辦公室和指導檢查組，為開展工作創(chuàng)造必要條件。要建立健全領導和工作機構。要帶頭深入學習、帶頭調查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，在破解發(fā)展難題、服務人民群眾中不斷提高領導科學發(fā)展的能力。領導干部率先垂范，突出活動的示范性。三是在跟蹤問效上下功夫。二是在整改落實上下功夫。一是在找準問題上下功夫。要深入分析本部門、本單位面臨的新問題新任務新挑戰(zhàn)，引導廣大黨員干部把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，用保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的實效來體現(xiàn)學習實踐活動的成效。要通過支部討論會、黨委（黨組）中心組學習會等方式，組織領導班子和黨員領導干部深入開展解放思想大討論活動，切實轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，在事關本部門、本單位科學發(fā)展全局的重大問題上形成新共識，以進一步的思想大解放，推動各項工作的科學發(fā)展。要組織廣大黨員干部系統(tǒng)深入地學習黨的十七大精神，學習《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，特別要突出學習好xx在十七屆中紀委三次全會上的重要講話和中央印發(fā)的《向中央政治局通報中央政治局常委參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會情況的報告》，進一步提高各級黨員干部的思想道德素質和領導科學發(fā)展的能力。扎扎實實地抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，是今年黨的建設和組織工作的重要任務。第一篇：社區(qū)民政工作打算2011年，我市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、全省組織部長會議、市委十一屆四次和密山市委五屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，圍繞堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧配班子、選干部，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，繼續(xù)深化科學發(fā)展型領導班子創(chuàng)建和“雙爭雙帶” 活動，大力加強組織部門自身建設，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、狠抓落實，努力把組織工作提高到一個新水平，全面推進我市組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。一、按照省、西市的統(tǒng)一部署和要求，認真組織開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動用科學發(fā)展觀武裝頭腦，突出活動的思想性。一是搞好理論學習培訓。二是加大思想解放力度。三是堅定科學發(fā)展信心。解決突出問題，突出活動的實踐性。緊密結合本部門本單位的實際，深入查找影響科學發(fā)展的突出問題，圍繞落實市委、市政府的決策，圍繞加快本部門本單位的科學發(fā)展，圍繞群眾關注的熱點難點，把突出問題找準，把產(chǎn)生問題的原因查透。針對查找出的問題，認真研究制定整改落實方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，做到邊學邊改、邊查邊解決問題。采取適當方式，將各部門、各單位的整改落實情況向黨員群眾公布，作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。一是領導干部要帶頭抓好自身的學習實踐活動。要帶領本單位和基層組織開展好學習實踐活動，要做好學習實踐活動的各項準備工作，主要領導同志要親自抓，把準備工作做扎實。成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，由黨委負責同志任組長，領導小組成員都要明確具體的職責任務。二是開展深入的調查研究。三是加強輿論宣傳。一定要把工作做實做細，扎實做好學習實踐活動的前期準備工作，確保全市學習實踐活動開局良好，順利推進，取得實效。認真貫徹落實“千人計劃”，組織開展“興凱湖智力行”活動，積極實施柔性引進戰(zhàn)略，努力引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高端人才和智力成果。以培育現(xiàn)有人才為支撐，壯大人才隊伍實力。大力選拔和培養(yǎng)農村優(yōu)秀實用人才，大力實施農村實用人才隊伍建設規(guī)劃，積極選拔農村優(yōu)秀實用人才，培養(yǎng)造就“本土型”和“永久牌”農村實用人才。健全人才工作機制，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。大力表彰實踐中涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的示范帶動作用。四、抓基層、打基礎，努力加強和改進黨的基層組織建設完善和落實基層黨委抓黨建工作領導責任制。建立健全基層黨委抓黨建工作責任制組織機構，配齊配強領導成員，把領導班子和領導干部落實基層黨建工作責任制情況納入干部考核內容，作為對領導干部選拔任用的重要依據(jù)，實施定期考核檢查。夯實“基礎工程”，大力推進農村黨建工作。創(chuàng)新村級黨組織設置形式，積極探索和實踐“支部＋合作社”等新形勢下農村基層黨組織發(fā)揮領導核心作用的運行模式，切實增強農村基層黨組織的服務功能。進一步完善“村官述職”，貫徹落實好激勵保障機制村干部養(yǎng)老保險、任期目標承諾、黨員群眾評議村干部制度，規(guī)范民主監(jiān)督和民主管理行為。進一步豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內容，不斷壯大黨員與農民致富聯(lián)合體，大力組建黨群農民