【正文】 。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?！蹲兏鼊趧?dòng)合同協(xié)議書(shū)》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后，由雙方各持一份。逾期不答復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求變更勞動(dòng)合同；雙方同意變更勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達(dá)到一致意見(jiàn)的，應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意變更勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。 甲方：乙方： 日期：日期：終止或解除勞動(dòng)合同2劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號(hào) 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。 乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。特此通知！XXXXXX**有限公司（蓋章）年**月**日第四篇：終止或解除勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同1甲方：乙方： （身份證號(hào)碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。；，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：年月日第三篇：解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)+律師解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）通知書(shū)***同志：您于***年**月起就職于本公司，從***崗位工作。請(qǐng)于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢。本協(xié)議由雙方簽字/蓋章后生效。單位名稱(chēng)（蓋章）年月日簽 收 人：簽收日期：年月日第二篇：解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)乙方：（先生、女士）：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于您個(gè)人原因向公司提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，同意終止（解除）勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系。第一篇：用人單位解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(參考樣本)附件6用人單位解除/終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（參考樣本）（職工）：鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于年月日與你（解除/終止）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于年月日前辦理（解除/終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：年月日解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)乙方：（先生、女士）：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于您個(gè)人原因向公司提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，同意終止（解除）勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系。本協(xié)議由雙方簽字/蓋章后生效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)因下列第 項(xiàng)情形，你與我公司**年**月**日簽訂的為期**年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于**年**月**日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除：；；；、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。請(qǐng)您于**年**月**日前到我公司辦理離職交接手續(xù)。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。員工簽名：年 月 日用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司年 月 日終止或解除勞動(dòng)合同3為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動(dòng)合同變更程序符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以變更勞動(dòng)合同；當(dāng)事人要求變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《變更勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件一），并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；被通知方接到《通知書(shū)》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動(dòng)合同書(shū)面答復(fù)通知方。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一方可以單方變更勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以按照合同的約定變更勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。二、勞動(dòng)合同解除程序勞動(dòng)合同當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同，必須符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的條件；勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件三）；同時(shí)，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件四），并按