新人面試時(shí)談薪水千萬不要謙虛-展示頁
2024-11-09 22:14本頁面
【正文】 可。”胡小姐稱。北京某咨詢公司人事部主管胡小姐告訴筆者，一周前，公司招聘文字編輯與市場發(fā)行，因?yàn)槭峭ㄟ^現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)招聘兩個途徑，吸引了不少應(yīng)屆生報(bào)名應(yīng)聘。談到薪酬時(shí)，在場大部分應(yīng)聘者都表示“尊重公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)”，少數(shù)幾個表明具體期望值的，標(biāo)準(zhǔn)也在1500元以下。最后一輪面試有近40名入圍者，其中大部分都是應(yīng)屆生。第一篇：新人面試時(shí)談薪水千萬不要謙虛新人面試時(shí)談薪水千萬不要謙虛近日，一剛參加完某企業(yè) 最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實(shí)地表達(dá)對薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業(yè)的通知，應(yīng)聘物流管理職位。小張與一起從學(xué)校去的6名入圍者分在一組，考官有副總、人力資源總監(jiān)以及物流、財(cái)務(wù)、銷售等部門的主管。筆者在采訪時(shí)，一些企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人也反映，大部分學(xué)生在談薪時(shí)的姿態(tài)擺得太低，過低的期望值反而讓用人單位覺得求職者不夠自信。“很奇怪的是，面試者在填寫希望薪資時(shí)，幾乎都沒超過1000元，甚至一些前期我們很看好的學(xué)生，在這方面也表現(xiàn)得極不自信。作為學(xué)生，謙虛也好、保留也好，不提過高的薪資期望值，是很安全的做法。在談薪時(shí)的露怯，我作為面試官（），會覺得你給自己的能力打分就這么低，那我們怎么敢聘用一個先否定自己的人呢?”第二篇：面試時(shí)千萬不要“太能干”一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小a，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小b，兩份簡歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí)，孫先生毫不猶豫地表示前者從學(xué)歷、活動能力、英語能力都有一定的優(yōu)勢。過早露底，導(dǎo)致出局這幾年，孫先生的外貿(mào)業(yè)務(wù)做得不錯，目前他急需一個外貿(mào)業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)工廠聯(lián)系和發(fā)貨工作。但是當(dāng)他隨意問起小a對職業(yè)的規(guī)劃時(shí)，小a同樣干脆利落地表示：希望盡快能進(jìn)入年薪十萬行列。反觀小b，家境不錯，性格文靜，對薪水要求不高，還一直表示要好好學(xué)習(xí)。“做生意的最怕內(nèi)部人搶生意，找助手就要找個放心的，太能干的女生，我不想要！”孫先生表示。半個月前的一則小小招聘業(yè)務(wù)女助理的廣告迎來了120多位應(yīng)聘者，其中不乏重點(diǎn)大學(xué)醫(yī)學(xué)院的學(xué)生?！币宦牭筋愃票硎?，聶先生就覺得很煩，面談之下他現(xiàn)在的女大學(xué)生心都挺高的?！甭櫹壬锌f?！芭蜆I(yè)本來就不容易，我不把自己說得強(qiáng)一些，或者表現(xiàn)得強(qiáng)一些，用人單位就會覺得我們自信不足呀，不是說自信是求職很重要的一方面嘛。城市學(xué)院法律專業(yè)的女生小魯更是尖銳：女生好不容易進(jìn)入面試關(guān)，誰都想把自己好的一面表現(xiàn)出來，如果我表示自己一輩子就想做個助理，難道用人單位就覺得滿意了？他們肯定也覺得這樣的大學(xué)生沒出息。注意：商貿(mào)企業(yè)招人
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1