就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)范文大全-展示頁(yè)
2024-11-09 18:18本頁(yè)面
【正文】 化，它都是客觀存在的。搞好上級(jí)的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級(jí)溝通，了解上級(jí)安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。守城 求新 創(chuàng)業(yè) 修能展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。最初和最后的幾分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。積極參加各種活動(dòng)，努力拓展自己的見識(shí)和人際關(guān)系網(wǎng)，通過參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng)，守城 求新 創(chuàng)業(yè) 修能 培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識(shí)水平的同時(shí)，對(duì)綜合能力的注意有很大傾向。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑。試想一個(gè)人連自己領(lǐng)域的基本知識(shí)都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：（一）樹立正確的就業(yè)觀通過對(duì)當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個(gè)問題，那樣才不會(huì)被將來的就業(yè)打個(gè)措手不及。第一篇：就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)守城 求新 創(chuàng)業(yè) 修能姓名： 韓 非班級(jí)： 軟件 1002 學(xué)號(hào)： 2010101006 心 德 體 會(huì)守城 求新 創(chuàng)業(yè) 修能 時(shí)間過得很快，眨眼之間，兩年的大學(xué)生活即將過去。我想，對(duì)我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說，就業(yè)是一個(gè)不能再遙遠(yuǎn)的話題。為此，學(xué)校為我們安排了兩個(gè)半月的就業(yè)指導(dǎo)課，讓我們能夠提早對(duì)近年的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)的相關(guān)重信息有所了解。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會(huì)需求宗旨，有計(jì)劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好就業(yè)規(guī)劃。不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)水平?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識(shí)，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會(huì)進(jìn)入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。也就是說他們不再單單看文憑，很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的為責(zé)任心、人處事能力、人際關(guān)系處理能力等等。（二）面試應(yīng)該注意的問題和技巧帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。初步印象和最后印象。最初的幾分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。即使你帶了簡(jiǎn)歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。緊記每次面試的目的都是獲聘。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。（三）就業(yè)后注意的問題不注意與直接上級(jí)的關(guān)系直接上級(jí)是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者和工作成績(jī)的直接考評(píng)者。這樣可以更有利的完成自己的工作。特別是新員工，在剛來公司時(shí)，一定要留意公司的企業(yè)文化。比如公司員工經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，而你卻非要按時(shí)來按時(shí)走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢(shì)必會(huì)影響你在其他員工心目中的印象。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評(píng)論。長(zhǎng)此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會(huì)在大家面前失去信用。行
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