【正文】 顧我方利益和讓顧客心悅誠服的回答，我也會迫不及待的從李芬主任那里尋找答案，李芬主任會熱情的為我解答，不但如此，還會通過一些具有代表性的案例讓我更深刻的去理會，做到觸類旁通。自我搪塞罷了。當(dāng)時(shí)，公司沒有指定的人員帶我去從事這個(gè)崗位，所以遇到問題時(shí)，我詢問的對象也不明確，很多時(shí)候看到同事神情緊張、工作忙碌，就覺得有些不好意思去打斷人家的思路，遇到問題時(shí)，苦思冥想也找不到解決的答案，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我的心情會有些失落，我的沉默透露我內(nèi)心的忐忑不安。我應(yīng)該認(rèn)識到，做為一個(gè)應(yīng)聘者，這種行為是屬于信手涂鴉，是對公司一種極大的不尊重。認(rèn)識到錯(cuò)誤后當(dāng)時(shí)的理解也只是當(dāng)方面的就事論事，告訴自己以后書寫任何東西都不能亂涂亂畫，要做到字面整潔清晰，找了些理由讓自己心安理得。始料所及，去置之不理。記得進(jìn)迪馬斯公司前的一次面談，戴總拿著我在招聘會上填寫的一份簡歷，掃視幾眼后，談到了“細(xì)心”這個(gè)問題，戴總問我“你認(rèn)為自己是一個(gè)細(xì)心的人嗎？”，我的回答是肯定的，并舉出了我自以為有說服力的例子，但通過幾個(gè)來回的一問一答，我的立場漸漸的發(fā)生動(dòng)搖。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休的這一過程，既是一種個(gè)體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時(shí)也是一個(gè)對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。借口帶來的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識。這本書，并非帶有資本論的階級對立色彩，以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書，你就會發(fā)現(xiàn)，書中所論述的觀點(diǎn)，并非冷血無情，而是一種深度、客觀的剖析。借口，潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識，或許，人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。用敬業(yè)、自律、勤奮、感恩來提升人生的高度。以負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，服從、誠信的態(tài)度，全力以赴完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做到毫不推諉、沒有借口。人無信不立，誠信是做人的根本。一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位。成事先成人，成人仁為先。業(yè)精于勤。在工作中時(shí)刻不要忘記自己的職責(zé)，是組織戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益的職責(zé)和使命，無論何時(shí)，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任?！皩εぷ鞯娜耍ぷ鲿o予他意想不到的獎(jiǎng)賞。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好地生存的機(jī)會。工作就意味著責(zé)任。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不為10%找借口。當(dāng)我漸漸迷失，在工作、家庭、學(xué)習(xí)三者之間無法平衡的時(shí)候，忽然記起這句話：千萬不要因?yàn)樽叩奶?，而忘記了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。順其自然者，生活其實(shí)很簡單，過了今天就是明天；拼搏奮斗者，抗?fàn)庪m然很艱難，但在今天的努力中可以看到明天的影子?！苯x《沒有任何借口》，我開始重新審視自己的心態(tài)，自己對工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度。以絕對的服從去執(zhí)行任務(wù)，不與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生對立，只有記住工作是為自己而工作，不是為了領(lǐng)導(dǎo)在做。總之，我應(yīng)該時(shí)刻提醒自己這個(gè)就是我的工作，我必須做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，勇敢去面對困難。運(yùn)用換位思考法，假如我自己就是一個(gè)顧客，肯定希望自己的貨物沒有任何質(zhì)量問題，同樣的道理我們也不應(yīng)該讓顧客不放心，讓顧客能夠在談到我們的產(chǎn)品時(shí)贊不絕口。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)人不能服從領(lǐng)導(dǎo)的指令，在團(tuán)隊(duì)的使命中就遇到了障礙，導(dǎo)致的后果就是團(tuán)隊(duì)拖延任務(wù)完成時(shí)期，這樣會讓團(tuán)隊(duì)停滯不前甚至還會倒退。我應(yīng)該做一個(gè)正直的人，要做到這一點(diǎn)就不能撒謊，尋找借口就是一個(gè)不正面的謊言，只有杜絕這種事情的發(fā)生才會使自己真正成為一個(gè)正直的人。有些時(shí)候我不知道為什么會從潛意識里去費(fèi)盡腦子尋找借口為自己開脫，與其這樣不如大膽的說我不知道。從姍姍行走時(shí)，父母經(jīng)常告訴我，要做一個(gè)好孩子千萬不能撒謊，要做一個(gè)真誠的，即使錯(cuò)了也不能因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤去撒謊。我們在遇到困難挫折時(shí)是選擇知難而進(jìn)還是為自己尋找借口退縮，選擇知難而進(jìn)的人是毫無畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力的人，而選擇借口來逃避的人是懦弱怕事的，是沒有責(zé)任心的人。在責(zé)任和借口面前，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。我們不能將沒有任何借口理解成是冷漠和沒有人情。例如前期工作的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)問我為什么那么做時(shí)，我卻是在說原因，其實(shí)這個(gè)原因就是一個(gè)借口，與其這樣費(fèi)勁心思的去尋找借口還不如認(rèn)真思考錯(cuò)誤的真實(shí)所在和在今后的工作從怎么去糾正和避免同類事情的發(fā)生。今后的工作中我努力去學(xué)習(xí)西點(diǎn)軍校，應(yīng)該做到了“領(lǐng)導(dǎo)，是”、“領(lǐng)導(dǎo)，不是”、“領(lǐng)導(dǎo)，我錯(cuò)了”、“領(lǐng)導(dǎo)，我不知道”。人生中是沒有借口的，尋找借口的人不改正錯(cuò)誤終究只能是失敗，成功往往是交予有準(zhǔn)備的人，而不是交予準(zhǔn)備尋找借口的人。我在工作中也應(yīng)該把工作看成是戰(zhàn)爭一樣，不能因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤去尋找借口開脫，導(dǎo)致戰(zhàn)爭的失敗，導(dǎo)致質(zhì)量的下流，將工作最大程度的完成好，超出顧客的預(yù)期滿意度，最大限度的滿足顧客的愿望而不是去尋找借口為自己開脫。文中作者使用了美國西點(diǎn)軍校的例子告訴我，在工作中絕對不能尋找任何借口。我對做最優(yōu)秀的員工理解在工作中要做到使用成熟的理智去想問題，對工作做到每次都必須多做一點(diǎn)點(diǎn)，這樣長期以往做到一個(gè)負(fù)責(zé)人的人，一個(gè)負(fù)責(zé)人的員工。在領(lǐng)導(dǎo)在問我為什么錯(cuò)了的時(shí)候，我正常的情況是去尋找原因，沒有理解領(lǐng)導(dǎo)的真正用意，今后的工作中要注意這樣的錯(cuò)誤，我會說“領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)事情我知道錯(cuò)了，我會在以后的工作中提醒自己不再反同樣的錯(cuò)誤，請領(lǐng)導(dǎo)注意和提醒，我保證同樣的錯(cuò)誤不會再犯”；或者直接說“我不知道”。只要我們存在這種不負(fù)責(zé)任的心理去尋找借口總會有很多借口，與其這樣去想辦法尋找借口還不如我們認(rèn)真的思考怎么改正錯(cuò)誤使在今后的工作和生活中不犯同樣的錯(cuò)誤，做到舉一反三。第一篇：《沒有什么借口》讀后感讀《沒有任何借口》有感做事沒有什么借口的去執(zhí)行，在犯錯(cuò)誤的時(shí)候人很正常的會有自保心理總是去尋找借口為自己開脫。借口只是我們?yōu)榱颂颖茇?zé)任而尋找的一個(gè)托詞，這種是一種不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。我們在遇到錯(cuò)誤的時(shí)候想很多托詞還不如直接說我不知道，這樣才是一個(gè)認(rèn)真的做事態(tài)度，有了尋找借口的心理實(shí)際上是在拖延時(shí)間，是在為自己的錯(cuò)誤而尋找理由開脫從小開始從父母那里學(xué)到的一個(gè)東西就是不要撒謊，尋找借口實(shí)質(zhì)就是在撒謊，父母從小的教育啟發(fā)了我，以前的工作中經(jīng)常去尋找借口為自己開脫。對于領(lǐng)導(dǎo)的安排無條件去服從和執(zhí)行。在工作中，我應(yīng)該想到我不僅僅是在打工應(yīng)該當(dāng)成自己的事情去做，超越雇傭關(guān)系，要使用一顆忠誠和感恩的心去講自己的事情做好，努力使團(tuán)隊(duì)向上發(fā)展，不脫團(tuán)隊(duì)的后腿，做到自己問心無愧以致在今后提及此事時(shí)自己不后悔。軍隊(duì)為什么會有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍隊(duì)中只有服從和執(zhí)行。工作中，我應(yīng)該努力出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)解決問題；盡全力去幫助同事使同事也可以出色的完成任務(wù)，不是一味的怪罪和拖延，對同事需要的幫助不拖延和拒絕，辛苦一點(diǎn)點(diǎn)才可以擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系。從前我沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，讀了《沒有任何借口》才知道自己犯下的錯(cuò)誤是多么的低級和滑稽。將工作看成是一個(gè)戰(zhàn)場，自己成為這個(gè)戰(zhàn)場中一個(gè)普通的士兵；我應(yīng)該把所有的事情看成是戰(zhàn)爭中的任務(wù)去執(zhí)行，做到?jīng)]有任何借口去拖延和狡辯，讓自己擁有毫無畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美執(zhí)行力和服從力及在限定時(shí)間把我分分秒秒最大限度的完成任務(wù)的信心和信念。從前的往事中我發(fā)現(xiàn)只要想到尋找借口為自己去開脫總是有很多借口在那里等著我去使用，這種不負(fù)責(zé)人的態(tài)度實(shí)際上是一種退縮、是一種懦弱的體現(xiàn)。工作如戰(zhàn)場，試問一下在戰(zhàn)場中面對的敵人會對你有人情嗎，會不對你冷漠嗎？借口是拖延的溫床這樣的說法運(yùn)用的十分逼真，讓我想到了很多錯(cuò)誤往事，經(jīng)常一個(gè)人窩在家中，遇到什么事情不是第一時(shí)間去完成，總是在想時(shí)間還有，今天再多玩一會，明天一定去做，這樣長期下去本來充足的時(shí)間就變得很沖忙，以致最后的任務(wù)完成的很差，結(jié)果就是在領(lǐng)導(dǎo)面前去尋找借口開脫，往往最常用的就是沒有時(shí)間，細(xì)想一下本來充足的時(shí)間都上哪里去了呢？我心中的惰性讓我總是對事情進(jìn)行拖延導(dǎo)致最后的隨便應(yīng)付來向領(lǐng)導(dǎo)交差。消極的事物總是會產(chǎn)生消極的情緒，總會拖延積極的后腿。在今后的工作中，我應(yīng)該堅(jiān)定一個(gè)信念，那就是無論什么困難的問題都應(yīng)該知難而進(jìn)用心去做，無論成功與否至少我做到了問心無愧；而不是去讓惰性把我淹沒，去尋找各種借口來為自己的不負(fù)責(zé)任而開脫。如果因?yàn)殄e(cuò)誤了就去撒謊為自己的錯(cuò)誤而開脫，結(jié)果不是沒有了錯(cuò)誤而是錯(cuò)上加錯(cuò)。工作中為自己尋找借口開脫便是一個(gè)錯(cuò)誤的謊言，表面來看是你騙過了領(lǐng)導(dǎo)，但是你卻欺騙不了自己，往小了說你是傷害了自己，傷害了自己的人格，往大了說是傷害了團(tuán)體，這種做法是自私的體現(xiàn)與那種貪小便宜的人沒有兩樣，會出現(xiàn)的后果是因?yàn)橐粋€(gè)人使團(tuán)體落后，同事們會慢慢的疏遠(yuǎn)你而你就會顯得孤獨(dú)。工作中更不能懷疑領(lǐng)導(dǎo)，要以服從來執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，將團(tuán)隊(duì)的事情當(dāng)成自己的事情，應(yīng)該竭盡所能去完成，記住自己的責(zé)任無論什么情況都不是影響你執(zhí)行的借口。在企業(yè)和生活中，我都應(yīng)該有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許妥協(xié)的情況絕對不能妥協(xié)，在不能尋找借口的情況堅(jiān)決不能去尋找借口來為自己開脫，例如質(zhì)量問題。顧客的口碑是我們前進(jìn)的動(dòng)力，我們也要因?yàn)槭瞧髽I(yè)的一員而感到驕傲。選擇了這個(gè)工作就應(yīng)該全力去完成，將公司的榮譽(yù)看成是自己的榮譽(yù)，不讓企業(yè)因?yàn)樽约好尚?，不讓企業(yè)被自己抹黑。更簡單的說就是要對的起公司發(fā)給我們的那份工資第二篇：沒有借口讀后感肩負(fù)其責(zé)沒有借口林肯說過“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)；如此，才能磨練自己。生命之路看似萬千，實(shí)則只有兩條，一是順其自然，一是拼搏奮斗。起初，我們都是山下的仰望者，猶豫止步者只能想象山頂?shù)娘L(fēng)景，唯有那些攀爬至巔峰的人，這座山才會真正支撐著你。經(jīng)歷是我們最珍貴的財(cái)富。業(yè)敬于責(zé)。責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己?！痹谏鐣€(gè)體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,那樣的,主觀的,客觀的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。就像宇宙吸引力法則所闡述的那樣：你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多；你喜歡感謝，順利就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；你喜歡逃避，失敗就越來越多；你喜歡分享，朋友就越來越多。沒有借口，在完成各項(xiàng)工作時(shí),才能不僅限于盡心盡力,而應(yīng)能夠全力以赴.“沒有任何借口”,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、,特別是一些難以解決的問題和錯(cuò)誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一,因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,就會疏于努力,，我們必須清晰地認(rèn)識到自己作為社會的個(gè)體,正如許嘉璐先生所言，“社會個(gè)體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,。西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè)。誠信是立身處世的基本準(zhǔn)則，是自我修養(yǎng)的關(guān)鍵，是每個(gè)人最根本的品德。感恩、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、友善，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相理解、互相補(bǔ)臺，大事講原則，小事講風(fēng)格，干一行，愛一行、學(xué)一行、多干事、干好事。美國成功學(xué)家格蘭特納說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。第三篇：沒有借口讀后感沒有借口讀后感沒有借口讀后感1借口，多么普遍的、泛濫著的社會存在?！稕]有任何借口》這部經(jīng)典之作，將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致，全書將“員工“一詞做為主語，做為”找借口“的實(shí)施者，實(shí)際上，“員工”是做為形象化解碼，讓讀者更能深刻理解和感受。我們應(yīng)該慶幸，通過這本書，可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约??！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實(shí)”是做人、做事最重要的品質(zhì)。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運(yùn)行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因?yàn)楹啔v中有一處被我隨手涂黑的印跡，這與我所謂的“細(xì)心”有寫自相矛盾，此時(shí)心里有些懊悔。當(dāng)簡歷填寫錯(cuò)誤的時(shí)候，我應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷重寫填寫一份才對，而我確沒有引起高度的重視，視小事一樁對待。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，我從本質(zhì)上去理解，產(chǎn)生錯(cuò)誤的背后是嚴(yán)重的僥幸心理在麻痹著我的思想，自認(rèn)為簡歷填寫一點(diǎn)點(diǎn)的小失誤，不會過多的引起簡歷閱讀者的太多重視。我與20xx年9月9日有幸成為迪馬斯