【正文】 甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內容為。甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。十一、其他1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。6．乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。4．乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。2．乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。八、勞動合同的終止1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2．用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者日（或小時）工資為___元。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質量應達到___標準。一、合同期限和工作時間本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。(3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。第三十條以下由經紀人團隊成員填寫：(1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員)。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關內容與國家、所屬當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。營業(yè)部能力考核合格。連續(xù)三個月傭金超過團隊長，且不低于二萬元。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。(2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。(六) 非全日制團隊模式的報酬構成團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，團隊成員不得超過20人。合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”。銷售指標：營業(yè)部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務，則銷售指標視為完成)。(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。T為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付。報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)放。第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。未經甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方。第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。第八條根據國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。第七條乙方應按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。一、勞動合同期限和工作內容:第一條本合同的工作性質為非全日制。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日非全日制用工勞動合同2本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十、其他本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。八、特別約定乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。七、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：(1)勞動合同期滿的。(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者日(或小時)工資為 元。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質量應達到 標準。工作時間：上午 點 分至 點 分。正文：非全日制用工勞動合同非全日制用工勞動合同(15篇)非全日制用工勞動合同1編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。下午 點 分至 點 分。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。四、勞動保護和勞動條件用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。六、用人單位與勞動者約定的其他事項(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(4)甲方被依法宣告破產的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。九、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址： ) 負責人：乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質保量完成任務。二、工作時間第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。各地另有其他相關規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P規(guī)定辦理。四、勞動紀律第十條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核。第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密。第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內的秘密。第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。)五、勞動合同的解除、終止第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。六、違反合同的責任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行。第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當?shù)乇O(jiān)管機構、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。七、雙方約定其他事項第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關的規(guī)定。第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權根據行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質量及業(yè)績調整傭金標準。(一)固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準，經雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 天= 元。(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 提成比例 P非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規(guī)費)(1—%)(1提成比例企業(yè)所得稅比率25%)(三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關系如下表：月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)S 6000T 30%6000 T ≤ S 30000 T 40%30000 T ≤ S 50000 T 45%50000 T ≤ S 50%注：S為凈傭金貢獻。T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。P=(新增指標完成率80%+ 銷售指標完成率20%+ 突出貢獻—扣分指標) 合規(guī)指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出貢獻