恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”工作-展示頁
2024-11-09 05:10本頁面
【正文】 事情推走，不顧實際，讓辦事群眾不知所措。下一期，我們將探討，服務(wù)大中小企業(yè)，不能厚此薄彼。今天起，本版推出系列“大家談”，聚焦各地在制度供給和制度創(chuàng)新方面的成效?？倳洀娬{(diào)，“多從基層和群眾關(guān)心的問題上找突破口，多推有地方特點的改革”。第三篇：放管服”改革如何到位“放管服”改革如何到位（大家談加大規(guī)范政務(wù)運行力度。加強下放實權(quán)的監(jiān)督檢查。三、下步工作計劃加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。二、存在的問題一是人員業(yè)務(wù)能力不高，需要不斷加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真對待每一個來電，對每一個尋求幫助的當(dāng)事人，盡最大努力向他們解釋清楚法律問題，對能當(dāng)場回答的問題盡量用通俗的語言給予答復(fù)，讓當(dāng)事人聽得明白，記得清楚。立足服務(wù)，提升水平。力求通過全面梳理，進一步理清司法行政職能，規(guī)范權(quán)力運行，更好履行各項職能。開展理清行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單工作。深刻認(rèn)識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務(wù)公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾，充分展示機關(guān)干部的嶄新風(fēng)貌，樹立機關(guān)良好形象。建立“放管服”協(xié)調(diào)工作機制，明確責(zé)任分工，抓好改革任務(wù)的落實，要做好改革經(jīng)驗總結(jié)推廣和宣傳引導(dǎo)工作，及時回應(yīng)社會關(guān)切。建立簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。將改革推進情況列為恩陽區(qū)司法局督促督查工作重點內(nèi)容，做到督任務(wù)、督進度、督成效，確保事事有回音、件件有著落。明確工作要求，做細(xì)做實各項工作。強化公證、法援等窗口單位的監(jiān)督管理，形成便民、廉潔、高效的良好工作氛圍。推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作，建立完善隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和“雙隨機一公開”實施細(xì)則并及時向社會公布。在接待時做到有“三聲”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”四難現(xiàn)象發(fā)生。緊扣群眾需求，定位服務(wù)職責(zé)，梳理服務(wù)事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，努力減少以審批、備案、證明等形式存在的“前置”環(huán)節(jié)。第一篇：恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”工作恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”工作為貫徹落實全國推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革精神，恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”相關(guān)工作。接待服務(wù)到位。同時在接待群眾來訪求助、咨詢辦事時，做到講文明、重禮貌，笑臉相迎，主動讓座，熱情接待，耐心傾聽，細(xì)心答復(fù)，誠心幫助，努力營造熱情和諧的服務(wù)氛圍。管理規(guī)范到位。進一步創(chuàng)新管理方式，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，提升監(jiān)管效能，制定公證、律師、基層法律服務(wù)所辦事指南，明確“便民”事項辦理流程、服務(wù)內(nèi)容和注意事項，落實“最多跑一次”工作要求。督促督查到位。建立臺賬，實行項目化管理、目標(biāo)化運作，指定責(zé)任人，限定時間節(jié)點，倒排工期，強力推進。第二篇：司法局“放管服”工作推進匯報司法局“放管服”工作推進匯報目前，我局簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革工作在有序推進中已初見成效，現(xiàn)將工作推進情況匯報如下：一、工作進展成效積極動員，統(tǒng)一部署。領(lǐng)導(dǎo)小組要及時研究“放管服”中的重點難點問題。加大宣傳，營造氛圍。理順關(guān)系，分清職責(zé)。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件賦予司法行政部門的權(quán)責(zé)情況，結(jié)合我縣實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責(zé)進行全面梳理。巴“放管服”工作與黨風(fēng)廉政工作有機結(jié)合，加大作風(fēng)建設(shè)力度，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，積極促進“放管服”工作取得實效。發(fā)揚“馬上就辦”理念，引導(dǎo)司法行政系統(tǒng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動作為，全面月、提升服務(wù)水平。開展法律服務(wù)時，要熱情、有誠意，不敷衍塞責(zé)。二是推行全流程“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”與部分項目的實際審批流程產(chǎn)生沖突，部分項目無法實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理。有計劃、有步驟的對機關(guān)干部職工進行教育培訓(xùn)，提高大家對改革和法制的認(rèn)知度，形成良好的輿論和社會氛圍。加大監(jiān)管力度，通過開通監(jiān)督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調(diào)研檢查等方式，加大對局機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)科室、司法所的監(jiān)督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。完善政務(wù)公開各項制度，進一步擴大政務(wù)公開范圍，將司法行政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責(zé)任制等推行網(wǎng)上公開，在政務(wù)公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務(wù)事項辦理承諾，明確辦事責(zé)任主體、條件、標(biāo)準(zhǔn)范圍、辦理時限、監(jiān)督渠道等內(nèi)容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”。提高制度供給水平①）《 人民日報 》（2018年05月08日 05 版）制度供給水平的高低，是衡量一個區(qū)域發(fā)展軟
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