【正文】 行的自覺性不強(qiáng)；有的對(duì)下崗失業(yè)人員缺乏深厚的感情，因而態(tài)度粗暴、方法簡單，群眾對(duì)此頗有微詞。一是政策宣傳并未完全到位。二、再就業(yè)工作中值得引起關(guān)注的有關(guān)問題黨和政府關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策在我縣總體上得到了較好的落實(shí)。整天一籌莫展，或在麻將館里度時(shí)日，或無所事事，東游西蕩。他們一方面責(zé)怪自己“命苦”，一方面在等待天上的“餡餅”。十是等待無望，無所事事。如果資金也困難，再就業(yè)則難上加難。九是無資金、無技術(shù)、難以再就業(yè)。八是年紀(jì)大、身體差、不宜再謀職業(yè)。七是家庭條件尚可，不再考慮就業(yè)。他們的特點(diǎn)是游擊性強(qiáng)，工作不穩(wěn)定，但能賺得養(yǎng)家糊口的收入。調(diào)查得知，有不少下崗失業(yè)人員從事自由職業(yè)。他們下崗失業(yè)后，有的協(xié)助父母、有的協(xié)助丈夫（或妻子）從事個(gè)私經(jīng)營。五是協(xié)助家庭成員經(jīng)營。這類人員一般都具有一定的技能。如：步步高超市就招用了國有企業(yè)的下崗失業(yè)人員達(dá)20余人，占總?cè)藬?shù)的30%以上。從調(diào)查的企業(yè)和收回的問卷反映，%。返聘后,工作地未變,工種未變,。而且返聘率還較高。二是被原企業(yè)返聘。從事個(gè)體經(jīng)營的，下崗失業(yè)前大多都是普工，他們過去同社會(huì)接觸不廣，經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為薄弱、頭腦不足。他們或獨(dú)立辦廠開店，或與他人合作參股辦公司，所從事的行當(dāng)，一般都是“老本行”。創(chuàng)辦私企的，屬于具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人員。通過跟蹤調(diào)查，其去向大體可以分為以下十類：一是創(chuàng)辦私營企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營。通過調(diào)查和走訪，大致掌握了全縣下崗失業(yè)人員的基本去向、再就業(yè)工作中存在的主要問題，并對(duì)做好今后的再就業(yè)工作做了一些思考。為了全面準(zhǔn)確地掌握我縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)的第一手資料，以便更加深入細(xì)致地做好再就業(yè)工作，從去年8月以來，我們對(duì)全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)的情況進(jìn)行了為期8個(gè)月的跟蹤調(diào)查，向下崗失業(yè)人員、企業(yè)中負(fù)責(zé)再就業(yè)的工作人員發(fā)放調(diào)查問卷230份；召開座談會(huì)6個(gè)，參加座談會(huì)人員76人。近年來，我縣對(duì)再就業(yè)工作非常重視，為下崗失業(yè)人員提供了優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)各界義不容辭的責(zé)任。對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)新和誠信客戶再貸款可以享受利率下浮10%的優(yōu)惠措施，取消了保險(xiǎn)、律師、評(píng)估登記等中介費(fèi)用；對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款額度可以放大到5100萬元；為解決個(gè)別下崗失業(yè)人員反擔(dān)保難的問題，研究擬定采用下崗失業(yè)人員未來養(yǎng)老保險(xiǎn)金作反擔(dān)保。各級(jí)政府共籌集擔(dān)保資金9577萬元。根據(jù)客戶需求，不僅開辦了個(gè)人小額再就業(yè)貸款，還專門設(shè)計(jì)了符合失業(yè)人員無合法資產(chǎn)擔(dān)保的勞動(dòng)密集型小企業(yè)循環(huán)貸款、個(gè)人小額擔(dān)保貸款、小額便民貸款和興業(yè)聯(lián)保貸款，并積極探索發(fā)放下崗失業(yè)人員合伙經(jīng)營的項(xiàng)目貸款。針對(duì)部分下崗職工再就業(yè)選擇項(xiàng)目較盲目的情況，客戶經(jīng)理經(jīng)常深入街道辦事處聯(lián)合辦公，為下崗職工出謀獻(xiàn)策，幫助和引導(dǎo)他們慎重選擇適宜投資項(xiàng)目。逐戶建立客戶檔案，實(shí)行定期回訪制度，每季安排一次集中回訪活動(dòng)，查閱相關(guān)資料，掌握經(jīng)營動(dòng)態(tài)，關(guān)注收益情況?？蛻艚?jīng)理負(fù)責(zé)貸前調(diào)查、簽訂借款合同、客戶身份核對(duì)和系統(tǒng)出賬等工作，委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)貸款資料的審核，綜合柜員負(fù)責(zé)開戶和貸款發(fā)放，主任負(fù)責(zé)全程把關(guān)，并承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。一是崗位協(xié)作到位。進(jìn)一步完善貸款擔(dān)保合同，明確辦理程序，抽出專人辦理，認(rèn)真進(jìn)行貸前調(diào)查，了解客戶的項(xiàng)目、家庭和個(gè)人的信用信息，核實(shí)貸款需求與用途的真實(shí)性，真正將國家扶持政策用到實(shí)處。將七個(gè)經(jīng)辦部門削減為三個(gè)，即財(cái)政擔(dān)保機(jī)構(gòu)銀行，經(jīng)辦部門配備專職人員，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，一次性告知制，辦事限時(shí)制，力求提供快捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只要客戶有創(chuàng)業(yè)愿望、可行的項(xiàng)目和良好的信用條件，經(jīng)辦支行配置專人主動(dòng)咨詢，貼身服務(wù)。本溪商業(yè)銀行采取三項(xiàng)措施解決這一問題。下崗失業(yè)人員填一張貸款申請(qǐng)表要到社區(qū)街道縣（區(qū)）社保局市社保局財(cái)政局五個(gè)部門簽署意見，再憑申請(qǐng)書到擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)擔(dān)保，與擔(dān)保機(jī)構(gòu)簽訂《反擔(dān)保合同》，再到商業(yè)銀行申請(qǐng)貸款。本溪商業(yè)銀行每季度形成客戶信息回訪調(diào)查報(bào)告，了解下崗職工的真正需求，幫助他們合理利用資金，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，為其提供適合自身特點(diǎn)的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，不斷提高滿意度。三是開展回訪輔導(dǎo)。二是設(shè)立專營機(jī)構(gòu)。一、貼近社區(qū)，加大宣傳力度一是加強(qiáng)政策宣傳。本溪商業(yè)銀行以支持地方和諧發(fā)展為己任，打造以小額信貸為主導(dǎo)的社區(qū)銀行經(jīng)營理念，采取四項(xiàng)措施幫助下崗人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，不僅破解了“貸款難、難貸款”的難題，也打造了商業(yè)銀行良好的社會(huì)品牌，履行了地方金融的社會(huì)責(zé)任。第一篇：四項(xiàng)措施助推下崗再就業(yè)得實(shí)效二、下崗再就業(yè)的文章寫作與數(shù)字再推敲一下：本溪市商業(yè)銀行采取四項(xiàng)措施助推下崗人員創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)取得實(shí)效本溪是全國第一批以鋼鐵生產(chǎn)為主體的原材料老工業(yè)基地，為共和國的發(fā)展做出過突出的貢獻(xiàn)。但近年來由于受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各種因素的影響，大量下崗人員面臨再就業(yè)。截至2011年末，本溪商業(yè)銀行發(fā)放下崗再就業(yè)貸款萬元，支持余名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)余人就業(yè)，安置人員1300余人。通過不定期召開座談會(huì)，印發(fā)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)指南，請(qǐng)利用商業(yè)銀行貸款創(chuàng)業(yè)成功的下崗人員作經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提高下崗職工自謀職業(yè)的積極性。本溪商業(yè)銀行確定北地支行為下崗再就業(yè)專營機(jī)構(gòu)，配備專門人員定期與勞動(dòng)就業(yè)部門和創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行信息溝通，提高專業(yè)化管理水平，制定并完善相關(guān)工作流程提高工作效率。由于下崗失業(yè)人員承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力差，加上受綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，工作技能普遍單一，長期以來習(xí)慣于給別人打工，創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力不足，尋找可持續(xù)經(jīng)營的好項(xiàng)目有一定困難。二、方便百姓，提高工作效率申請(qǐng)貸款手續(xù)繁鎖、程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)過多是貸款難的主要問題。其中每個(gè)部門簽章要經(jīng)三個(gè)人辦理（經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)、辦公室簽章），造成有的貸款來回奔波二十多趟。一是建立綠色通道機(jī)制。二是簡化流程。三是貸前調(diào)查到位。三、親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量為有效解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”這一問題，本溪商業(yè)銀行采取三項(xiàng)保障措施。下崗再就業(yè)貸款金額小、筆數(shù)多，為確保不出差錯(cuò)，信用社明確分工。二是跟蹤服務(wù)到位。三是強(qiáng)化信息溝通。四、靈活應(yīng)變，不斷提高服務(wù)水平一是加大產(chǎn)品開發(fā)力度，滿足不同的金融需求。二是爭取同級(jí)財(cái)政配套資金及風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金及時(shí)到位。三是積極探索創(chuàng)新貸款方式。第二篇：下崗再就業(yè)調(diào)查華容縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)調(diào)查報(bào)告華容縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局（二00七年三月二十日）做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作是黨中央、國務(wù)院從改革發(fā)展穩(wěn)定的高度作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員的關(guān)懷。我縣共有165家縣屬及部門國有集體工商企業(yè)，至2005年底，已改制156家，共有置換身份的下崗失業(yè)人員21800人。到2006年底，全縣已發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證8970本；并通過組織人才招聘和勞務(wù)輸出，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼、政府出資購買崗位等有力措施，為下崗失業(yè)人員謀得就業(yè)崗位7054個(gè)；工商、稅務(wù)等有關(guān)部門免費(fèi)為下崗失業(yè)人員辦理證照，并免收各項(xiàng)稅費(fèi)215萬元，這些強(qiáng)有力的措施，為我縣下崗失業(yè)人員走出困境、走向自強(qiáng)之路，提供了重要的幫助，使他們深切感受到了黨和政府的溫暖。我們還先后走訪了改制辦、信訪辦、稅務(wù)、銀行等部門。一、下崗失業(yè)人員的十大去向在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的近五年中，我縣國有企業(yè)下崗失業(yè)人員共有21800人，其中持有再就業(yè)優(yōu)惠證的人員已有8970人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2月底，全縣下崗失業(yè)人員從事各類經(jīng)營活動(dòng)的有1744戶（私企45戶，個(gè)體1699戶），此類人員約占8%。他們大多是原國企的中層以上管理干部。他們重新“掌門”，憑借過去的專業(yè)技術(shù)和管理（經(jīng)營）經(jīng)驗(yàn)，以及廣泛的社會(huì)關(guān)系，一般都經(jīng)營比較好，而且大多數(shù)私企還接收了不少下崗失業(yè)人員。但憑著過去企業(yè)“熏陶”所長的經(jīng)營見識(shí)，憑著吃苦耐勞、精打細(xì)算和誠信待客，又享受了政府的減免費(fèi)政策，因此，他們的小本經(jīng)營普遍過得去，有的還嘗到了甜頭，收入大大高于下崗失業(yè)前。國企改革后，一般還是生產(chǎn)原來的產(chǎn)品，因此企業(yè)要繼續(xù)存在，還離不開原來的職工特別是技術(shù)骨干，所以，返聘成為一種較為普遍的現(xiàn)象。%:昊天化工實(shí)業(yè)有限公司原屬國有企業(yè),近年改制后返聘了原企業(yè)80%的人