員工與單位解除勞動合同通知書-展示頁
2024-11-09 02:21本頁面
【正文】 您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟補償金，計 元。您薪資結(jié)算至 年 月 日日。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項： 年 月 日。○被依法追究刑事責(zé)任的?！饐T工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！饑乐剡`反公司的規(guī)章制度的。特此通知！簽名：****年**月**日第三篇：XX關(guān)于單位解除勞動合同通知書范本XX關(guān)于單位解除勞動合同通知書范本解除勞動合同通知書先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。人力資源部負責(zé)人：本通知一式兩份（公司、個人各留一份），具有同等法律效力。備注：****************整；**************的工資未結(jié)算；，對于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政及法律手段追繳。 年 月 日前辦理解除勞動合同、結(jié)算工資及補償手續(xù)。3．請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。第一篇：員工與單位解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書***************公司：1．本人： 身份證號： 于 年 月 日與貴司簽訂的勞動合同（合同未發(fā)放給本人），因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你方解除勞動合同。2．請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人 年 月 日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。如公司無需本人交接，則本人于 年 月 日 時 分前完成以上事宜。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。特此通知！通知方：年 月 日回簽：***********************公司已于 年 月 日 時 分收到此通知書。第二篇：(員工)解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書：我們雙方于****年**月**日簽訂的勞動合同，因原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，決定從****年**月**日起與你（單位）解除勞動合同，在此期間，望貴單位及時安排人員交接我的工作，并辦理離職手續(xù)。解除您的理由是：○在試用期間被證明不符合錄用條件的?！饑乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！鹨颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。您的勞動合同于 年 月 日解除。計 元。計 元。○公司不需要支付經(jīng)濟補償金。公司年 月 日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。被通知方(簽名或蓋章)：
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