【正文】 ，建于 1940 年，政府幾十年來(lái)精心培育和發(fā)展的企業(yè)，固定資產(chǎn)規(guī)模達(dá)十億，曾經(jīng)受到過(guò)中央領(lǐng)導(dǎo)和省政府領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。在后續(xù) 12全文查看第二篇：勞動(dòng)保障系統(tǒng)建國(guó)60周年征文選登在進(jìn)入二十一世紀(jì)前夕，全球經(jīng)濟(jì)一個(gè)重要的特點(diǎn)是廣泛的社會(huì)主義轉(zhuǎn)軌過(guò)程，向市場(chǎng)體制轉(zhuǎn)軌的必然結(jié)果是社會(huì)主義國(guó)家的開(kāi)放及其與全球經(jīng)濟(jì)的一體化。就像人們?cè)诮K身尋找人生幸福的秘方一樣，人們可能離這個(gè)秘方很近或很遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)不可能停止找到它或擁有客觀存在。下崗職工已經(jīng)被引入政府與企業(yè)當(dāng)前交換改革的成本。4月2日棉紡廠，有近千名的下崗職工跑到市政府大門(mén)口靜座，說(shuō)自己死也要成為國(guó)有企業(yè)的鬼。這場(chǎng)改革的歷史代價(jià)，已經(jīng)將政府、企業(yè)和下崗職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益放到了十分尖銳的位置。但是，蕓她們沒(méi)有簽定變更勞動(dòng)合同。再就業(yè)辦公室出面做協(xié)調(diào)工作，蕓她們態(tài)度很堅(jiān)決，“我們是不會(huì)簽定變更勞動(dòng)合同的”行業(yè)主管說(shuō)：“如果不簽訂變更勞動(dòng)合同，就不能按期撥付再就業(yè)資金給下崗職工，下個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)就停止撥付”。她讓我們考慮了目前的再就業(yè)政策的可行性，…二進(jìn)入到1998年，國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面調(diào)整階段，許多企業(yè)撐不住了，進(jìn)行大面積的關(guān)停并轉(zhuǎn)，再就業(yè)工程從部門(mén)工作正式上升為全黨全國(guó)的重大行動(dòng)，市政府要求企業(yè)成立再就業(yè)服務(wù)中心，…3月 24 日，市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局《關(guān)于做好企業(yè)下崗職工勞動(dòng)合同變更或基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議簽訂工作意見(jiàn)的通知》，文件更進(jìn)一步明確了下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系所付出的經(jīng)濟(jì)成本，政府和企業(yè)各承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，變更下崗職工的勞動(dòng)合同?！澳銈円嘈耪母母?，目前需要相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)”，“你不要幫助政府說(shuō)話！企業(yè)太腐敗了，要是換了你，你也會(huì)這樣熟視無(wú)睹嗎？”…她的話讓我震驚！關(guān)鍵的是，蕓她們對(duì)改革的未來(lái)失去了信心?！罢呀?jīng)規(guī)定了，企業(yè)下崗要向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)，嚴(yán)格按照下崗程序操作，…”，許多人未曾理解“再就業(yè)工程”，蕓她們更未曾想像自己的命運(yùn)與此相連。蕓和共和國(guó)一起長(zhǎng)大，她的一家三口丈夫、父親都在這家企業(yè)工作，曾經(jīng)為這個(gè)廠做出貢獻(xiàn)。顯然，中國(guó)的改革已經(jīng)觸動(dòng)蕓她們的這代人?！澳銈兪侵赖?，從知識(shí)青年到勞動(dòng)模范，對(duì)國(guó)家做出多大的貢獻(xiàn)？說(shuō)什么保證不損害職工的利益，如今要我們下崗，天底下哪有這樣的事?”該廠歷史悠久，是我國(guó)第一代的棉紡廠，建于 1940 年，政府幾十年來(lái)精心培育和發(fā)展的企業(yè)，固定資產(chǎn)規(guī)模達(dá)十億，曾經(jīng)受到過(guò)中央領(lǐng)導(dǎo)和省政府領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。第一篇：勞動(dòng)保障系統(tǒng)建國(guó)60周年征文選登勞動(dòng)保障系統(tǒng)建國(guó)60周年征文選登在進(jìn)入二十一世紀(jì)前夕，全球經(jīng)濟(jì)一個(gè)重要的特點(diǎn)是廣泛的社會(huì)主義轉(zhuǎn)軌過(guò)程，向市場(chǎng)體制轉(zhuǎn)軌的必然結(jié)果是社會(huì)主義國(guó)家的開(kāi)放及其與全球經(jīng)濟(jì)的一體化。一1997年的一個(gè)冬天，寒風(fēng)刺骨，有一大群人圍在勞動(dòng)局的大門(mén)口，一個(gè)女人手上舉著牌子“要求政府公平”，我把她們領(lǐng)到再就業(yè)辦公室。然而，該廠即將面臨著破產(chǎn)倒閉?！拔覀?yōu)槭裁匆聧?，其它人為什么不下崗，企業(yè)腐敗太厲害，我們已經(jīng)沒(méi)有辦法活下去了，我找你們政府！”她拍起桌子。已有一年多沒(méi)有得到工資?！澳銈冞@些政策都是騙老百姓的，企業(yè)不給我們發(fā)工資，我們的出路在哪里？你不給我答復(fù)，我們今天就不走了！”計(jì)劃經(jīng)濟(jì)以來(lái)，誰(shuí)也不愿意正視這個(gè)問(wèn)題，今天終于爆發(fā)了。當(dāng)懷著“明天更美好”的強(qiáng)烈愿望的社會(huì)大多數(shù)，正倍感應(yīng)當(dāng)受到理解的時(shí)候，下崗職工也有一種強(qiáng)烈的心理需要和社會(huì)需要，誰(shuí)會(huì)去相信這些改革的假設(shè)與預(yù)測(cè)呢？否則，又有誰(shuí)愿意讓他們承擔(dān)創(chuàng)造新世界的義務(wù)呢？關(guān)鍵是在于一部分人支付了改革的成本，而另一部分人獲取了改革的收益。蕓她們所在的企業(yè)，就沒(méi)有把再就業(yè)服務(wù)中心的牌子掛上去，原因是企業(yè)已經(jīng)無(wú)法支付下崗職工的生活保障，而且有80%的下崗職工沒(méi)有簽定變更勞動(dòng)合同。簽定變更勞動(dòng)合同，政府有再就業(yè)政策優(yōu)惠措施：可以享受到政府三年的基本生活費(fèi)，得到繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；還可以接收三次的就業(yè)機(jī)會(huì)，…所有的一切，應(yīng)該看起來(lái)理所當(dāng)然。理由很簡(jiǎn)單：當(dāng)改革果實(shí)快要出現(xiàn)的時(shí)候（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的果實(shí)并不是每人都想得到的），盡管沒(méi)有先前保證的那么甜、那么豐富，然而，腰帶已經(jīng)被勒緊了。這也恰恰是這場(chǎng)改革所涉及的最主要內(nèi)容?！?45號(hào)文件不是我們發(fā)明的，是中央的決策，是為了讓下崗職工盡快得到就業(yè)”；此時(shí)，誰(shuí)也不能完整的解讀，由市場(chǎng)來(lái)配置勞動(dòng)力的資源，是避免高福利國(guó)家的困境，是體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的社會(huì)主義原則?！罢f(shuō)什么三次再就業(yè)機(jī)會(huì)呀，提供的都是什么就業(yè)崗位？你們政府安的是什么心！”一句話，下崗職工當(dāng)前的利益不足以滿足未來(lái)的需要，…問(wèn)題是，人們不再僅僅滿足于遵從主要參與方所達(dá)成的共識(shí)，而是在不斷地尋找新的共識(shí)和對(duì)最終成功必不可少的新參與者。因?yàn)檎麄€(gè)國(guó)家都處于經(jīng)濟(jì)調(diào)整的狀態(tài)。一1997年的一個(gè)冬天，寒風(fēng)刺骨，有一大群人圍在勞動(dòng)局的大門(mén)口，一個(gè)女人手上舉著牌子“要求政府公平”，我把她們領(lǐng)到再就業(yè)辦公室。然而，該廠即將面臨著破產(chǎn)倒閉。“我們?yōu)槭裁匆聧?，其它人為什么不下崗，企業(yè)腐敗太厲害，我們已經(jīng)沒(méi)有辦法活下去了，我找你們政府！”她拍起桌子。已有一年多沒(méi)有得到工資。“你們這些政策都是騙老百姓的，企業(yè)不給我們發(fā)工資，我們的出路在哪里？你不給我答復(fù)，我們今天就不走了！”計(jì)劃經(jīng)濟(jì)以來(lái)，誰(shuí)也不愿意正視這個(gè)問(wèn)題，今天終于爆發(fā)了。當(dāng)懷著“明天更美好”的強(qiáng)烈愿望的社會(huì)大多數(shù)，正倍感應(yīng)當(dāng)受到理解的時(shí)候，下崗職工也有一種強(qiáng)烈的心理需要和社會(huì)需要，誰(shuí)會(huì)去相信這些改革的假設(shè)與預(yù)測(cè)呢？否則，又有誰(shuí)愿意讓他們承擔(dān)創(chuàng)造新世界的義務(wù)呢？關(guān)鍵是在于一部分人支付了改革的成本，而另一部分人獲取了改革的收益。蕓她們所在的企業(yè)，就沒(méi)有把再就業(yè)服務(wù)中心的牌子掛上去，原因是企業(yè)已經(jīng)無(wú)法支付下崗職工的生活保障，而且有80%的下崗職工沒(méi)有簽定變更勞動(dòng)合同。簽定變更勞動(dòng)合同，政府有再就業(yè)政策優(yōu)惠措施：可以享受到政府三年的基本生活費(fèi)，得到繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；還可以接收三次的就業(yè)機(jī)會(huì)，…所有的一切，應(yīng)該看起來(lái)理所當(dāng)然。理由很簡(jiǎn)單：當(dāng)改革果實(shí)快要出現(xiàn)的時(shí)候（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的果實(shí)并不是每人都想得到的），盡管沒(méi)有先前保證的那么甜、那么豐富，然而，腰帶已經(jīng)被勒緊了。這也恰恰