【正文】 定了定金和違約金條款。A、10 B、20 C、25 D、305我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公民標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日（D）小時(shí)，每周（）小時(shí)。A、10%以上50%以下 B、50%以上100%以下 C、100%以上150%以下5用人單位自用工之日起（B）未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。A、全市上年度職工十二個(gè)月的平均工資B、全市上年度在崗職工十二個(gè)月的平均工資 C、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資50、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽?。–）的意見。A、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的 B、用人單位與勞動(dòng)約定保密事項(xiàng)的 C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（A）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、三日 B、五日 C、10日4勞動(dòng)者有下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（C）。A、一年 B、二年 C、三年4勞動(dòng)者提前（B）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度 B、勞動(dòng)者營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失 C、約定服務(wù)期限的勞動(dòng)合同4竟業(yè)限制人員限于用人單位的那些人員（A）。A、一個(gè)月 B、二個(gè)月 C、六個(gè)月 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的（B）。A、半個(gè)月 B、一個(gè)月 C、兩個(gè)月3用人單位自（C）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 B、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益 C、保護(hù)雙方的合法權(quán)益3建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（B）。A、歷史成本 B、入帳價(jià)值 C、計(jì)稅基礎(chǔ) D、交易價(jià)格3企業(yè)收入總額中的（D）收入為不征稅收入。A、先進(jìn)先出法 B、加權(quán)平均法 C、后進(jìn)先出法 D、個(gè)別計(jì)價(jià)法2根據(jù)企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例的規(guī)定，采取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低于規(guī)定折舊年限的（D）。A、對(duì)外投資期間的投資成本 B、勞動(dòng)保護(hù)支出 C、壞賬損失 D、廣告性質(zhì)的贊助支出2企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來必須遵循的最基本原則是（B）。A、分項(xiàng)不分國(guó)（地區(qū)）B、分國(guó)（地區(qū)）不分項(xiàng) C、不分國(guó)（地區(qū)）不分項(xiàng) D、分國(guó)（地區(qū)）分項(xiàng)2對(duì)非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)取得工程作業(yè)和勞務(wù)所得應(yīng)繳納的所得稅，（D）可以指定工程價(jià)款或者勞務(wù)費(fèi)的支付人為扣繳義務(wù)人。A、現(xiàn)金、存款 B、應(yīng)收賬款C、應(yīng)收票據(jù) D、不準(zhǔn)備持有至到期的債券投資2納稅人在境外已納的稅額，在匯總納稅時(shí)準(zhǔn)予從其應(yīng)納稅額中按扣除限額扣除。A、利息收入，按照合同約定的債務(wù)人應(yīng)付利息的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn) B、租金收入，按照承租人實(shí)際支付租金的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn) C、接受捐贈(zèng)收入，按照簽訂捐贈(zèng)合同的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年2某國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，2006年虧損65萬元，2007年度虧損15萬元，2008年度盈利200萬元，2008年該企業(yè)應(yīng)納的企業(yè)所得稅稅額為（A）萬元。A、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 B、稽核 C、會(huì)計(jì)檔案保管 D、出納1根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員因調(diào)動(dòng)工作或者離職辦理交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（B）。A、25% B、20% C、18% D、15%1下列項(xiàng)目中，需計(jì)入應(yīng)稅所得額繳納企業(yè)所得稅的項(xiàng)目有（D）。A、20% B、25% C、30% D、33%1下列稅種在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，不準(zhǔn)從收入額中扣除的是（B）。A、由出具單位重開B、由出具單位更正并加蓋出具單位印章 C、由接受單位更正并加蓋接受單位印章 D、由經(jīng)辦人員更正并加蓋經(jīng)辦人員印章1企業(yè)所得稅的年終匯算清繳時(shí)間是（D）。則2009年準(zhǔn)予稅前扣除的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)合計(jì)為（B）萬元。A、林產(chǎn)品的采集 B、中藥材的種植C、花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植 D、油料的種植1某食品工業(yè)企業(yè)2008年?duì)I業(yè)收入3000萬元，廣告費(fèi)支出800萬元，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出20萬元。A、有效 B、無效 C、效力待定 D、可變更、可撤消受要約人同意要約的意思表示稱為（B）A、要約 B、承諾 C、要約邀請(qǐng) D、同意行為我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司發(fā)行債券的總額不得超過公司凈資產(chǎn)的（C）A 20% B 30% C 40% D 50％我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司投資于他公司的累計(jì)投資額不得超過本公司凈資產(chǎn)的（D）A 20% B 30% C 40% D 50％如果一個(gè)公司擁有另一個(gè)公司不足半數(shù)以上的股權(quán)，事實(shí)上也未能控制其半數(shù)以上的投票權(quán)，這樣的公司通常被稱為（A）A 參股公司 B 控股公司 C 母公司 D 子公司下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)所得稅納稅人的是（C）。第一篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育練習(xí)題會(huì)計(jì)繼續(xù)教育練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法律制度的有關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，首先應(yīng)當(dāng)清償?shù)氖牵˙）。A、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款B、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用 C、破產(chǎn)企業(yè)所欠銀行貸款D、破產(chǎn)企業(yè)所欠其他企業(yè)的債務(wù)在公司的組織機(jī)構(gòu)中，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（A）A、股東會(huì) B、董事會(huì) C、經(jīng)理 D、監(jiān)事會(huì)公司法調(diào)整的對(duì)象是（C）A 公司內(nèi)部的組織關(guān)系 B 公司交易活動(dòng)C 公司內(nèi)外部的組織關(guān)系 D 公司所有的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定，重大誤解的行為屬于（D）的民事行為。A、在外國(guó)成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè) B、在中國(guó)境內(nèi)成立的外商獨(dú)資企業(yè) C、在中國(guó)境內(nèi)成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)D、在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)場(chǎng)所、但有來源于中國(guó)境內(nèi)所得的企業(yè)企業(yè)從事下列項(xiàng)目的所得，減半征收企業(yè)所得稅（C）。2009年?duì)I業(yè)收入4000萬元，廣告費(fèi)支出200萬元，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出15萬元。A． B．585 C．600 D．2151根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，外來原始憑證的金額有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是（A）。A、年終后2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行 B、年終后3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行 C、年終后4個(gè)月內(nèi)進(jìn)行 D、年終后5個(gè)月內(nèi)進(jìn)行1某外國(guó)公司在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其來源于中國(guó)境內(nèi)的與分支機(jī)構(gòu)沒有聯(lián)系的所得繳納企業(yè)所得稅的稅率是（A）。A、消費(fèi)稅 B、允許抵扣的增值稅 C、營(yíng)業(yè)稅 D、土地增值稅1某工業(yè)企業(yè)2008年年度應(yīng)納稅所得額50萬元，從業(yè)人數(shù)80人，資產(chǎn)總額2000萬元； 2008年度繳納企業(yè)所得稅時(shí)應(yīng)按（A）稅率繳納。A、依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金 B、遠(yuǎn)洋捕撈所得C、企業(yè)獲得的保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)賠償款收入 D、將自產(chǎn)貨物用于職工福利1根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位是（A）。A、其他會(huì)計(jì)人員 B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人C、單位負(fù)責(zé)人 D、財(cái)政部門派出人員 畜類生產(chǎn)性生物資產(chǎn)計(jì)算折舊的最低年限（B）。A、18 B、24 C、30 D、402按照企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例規(guī)定，下列關(guān)于收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)正確的是（A）。D、權(quán)益性投資收益，按照被投資方作利潤(rùn)分配賬務(wù)處理的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)2以下不屬于企業(yè)所得稅法所稱企業(yè)取得收入的貨幣形式有（D）?？鄢揞~的計(jì)算應(yīng)當(dāng)（B）。A、國(guó)家稅務(wù)總局 B、主管稅務(wù)機(jī)關(guān) C、市級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān) D、縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)2下列項(xiàng)目中，不允許在應(yīng)稅所得額中扣除的有（A）。A、可比性原則 B、獨(dú)立交易原則 C、公允原則 D、配比原則2按照企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)使用或者銷售的存貨的成本計(jì)算方法，不可以選用的有（C）。A、20% B、30% C、50% D、60% 企業(yè)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)凈值是指有關(guān)財(cái)產(chǎn)的（C）減除已按規(guī)定扣除的折舊、折耗、攤銷、準(zhǔn)備金后的余額。A、租金收入 B、特許權(quán)使用費(fèi)收入 C、接受捐贈(zèng)收入 D、財(cái)政撥款3國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)是（B）A、國(guó)家主席 B、國(guó)務(wù)院 C、人民法院 D、人民檢察院3所有法律的第一淵源是（A）A、憲法 B、法律 C、法規(guī) D、司法解釋3下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨（A）。A、口頭協(xié)議 B、書面勞動(dòng)合同 C、集體合同3已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、訂立勞動(dòng)合同 B、在合同文本簽字蓋章 C、用工之日3是勞動(dòng)合同必備條款的是（A）A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) B、試用期 C、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇3勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（B）。A、60% B、80% C、100%4可以對(duì)勞動(dòng)者約定違約金的情形有（C）。A、高級(jí)管理人員 B、高級(jí)技工 C、普通員工4在解除或終止勞動(dòng)合同后，竟業(yè)限制的人員竟業(yè)限制期限，不得超過（B）。A、十五日 B、三十日 C、六十日4勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（A）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的4用人單位有哪種情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（C）。A、一個(gè)月 B、二個(gè)月 C、三個(gè)月4支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是指（C）。A、職工 B、用人單位 C、工會(huì)5用人單位安排勞動(dòng)者加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（B）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、一個(gè)月以內(nèi) B、超過一個(gè)月不滿一年 C、一年以上5公務(wù)員工作滿（D）年可以提前退休。A、6；30 B、6；36 C、8；48 D、8；40二、多選題根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，因債務(wù)人的下列行為給債權(quán)人造成損害，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人行為的有（ABC）。甲違約，造成乙經(jīng)濟(jì)損失。A、要求單獨(dú)適用定金條款 B、要求單獨(dú)適用違約金條款C、要求同時(shí)適用定金和違約金條款D、要求同時(shí)適用定金、違約金條款，并另行賠償損失我國(guó)公司法規(guī)范了股份有限公司和有限責(zé)任公司，這兩種公司的共同特點(diǎn)（BC）A具有人合與資合的性質(zhì) B都具有法人資格 C股東承擔(dān)有限責(zé)任 D都具有封閉性公司終止的原因有（ABCD）A、被依法宣告破產(chǎn)B、公司章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)期限屆滿或章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生 C、因公司合并與分立需要解散 D、違法法律、法令被責(zé)令撤消公司有下列情形之一，可以解散（ABCD）A、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿 B、公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn) C、股東會(huì)決議解散 D、公司合并與分立需要解散公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付（ABCD）A、清算費(fèi)用 B、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用 C、所欠稅款 D、公司債務(wù)無效合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是（AC）A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) B、檢察院 C、人民法院 D、當(dāng)事人雙方甲、乙、丙三人共同出資80萬元設(shè)立了緯東有限責(zé)任公司，其中甲出資40萬元，乙出資25萬元，丙出資15萬元。有關(guān)這次會(huì)議的下列情況中，符合我國(guó)《公司法》規(guī)定的有（ABCD）。A、以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn) B、以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn) C、大修理停用的機(jī)器設(shè)備 D、以融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，確需加速折舊的，可采用（BC）。A、修理支出達(dá)到取得固定資產(chǎn)時(shí)的計(jì)稅基礎(chǔ)30％以上 B、修理支出達(dá)到取得固定資產(chǎn)時(shí)的計(jì)稅基礎(chǔ)50％以上 C、修理后固定資產(chǎn)的使用年限延長(zhǎng)2年以上 D、被修理的固定資產(chǎn)必須屬于房屋、建筑物1在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，不準(zhǔn)從收入總額中扣除的項(xiàng)目有（ACD）。A、通過支付現(xiàn)金方式取得的存貨，以購(gòu)買價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本 B、通過支付現(xiàn)金以外的方式取得的存貨，以該存貨的公允價(jià)值和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本C、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)收獲的農(nóng)產(chǎn)品，以產(chǎn)出或者采收過程中發(fā)生的材料費(fèi)、人工費(fèi)和分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用等必要支出為成本D、通過捐贈(zèng)、投資、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組等方式取得的存貨，以該存貨的賬面價(jià)值為成本1企業(yè)發(fā)生（ABC）應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物。A、分期收款方式銷售商品 B、代銷方式銷售商品 C、建筑、安裝工程持續(xù)時(shí)間超過12個(gè)月D、為其他企業(yè)制造大型設(shè)備持續(xù)時(shí)間超過12個(gè)月1在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)發(fā)生的下列支出作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，按照規(guī)定攤銷的，準(zhǔn)予扣除的有（BC）。A、不征稅收入 B、免稅收入C、各項(xiàng)扣除 D、允許彌補(bǔ)的以前年度虧損1企業(yè)購(gòu)置用于（ABC）等專用設(shè)備的投資額，可以按一定比例實(shí)行稅額抵免。A、企業(yè)所得稅分月或者分季預(yù)繳，由企業(yè)自行選擇，報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案 B、可以按照月度或者季度的實(shí)際利潤(rùn)額預(yù)繳 C、按照實(shí)際利潤(rùn)額預(yù)繳有困難的，可以按照上一納稅年度應(yīng)納稅所得額的月度或者季度平均額預(yù)繳D、預(yù)繳方法一經(jīng)確定，該納稅年度內(nèi)不得隨意變更用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為?(AB)A、扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件；B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物； C、了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況2勞動(dòng)合同分為哪幾種?(ABC)A、固定期限勞動(dòng)合同； B、無固定期限勞動(dòng)合同； C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2以下關(guān)于勞動(dòng)者試用期工資的規(guī)定表述正確的是(AB)A、不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十；B、不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；C、不得低于本單位在崗職工平均工資的百分之八十。2勞動(dòng)者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金？(AB)A、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定； B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；C、勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度。2下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？(ABC)A、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位； B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2下列哪些情形，用人單位在提前三十日以