【正文】 委書記張大勇同志12月11日在全區(qū)干部大會上的講話精神，根據教體局《關于學習貫徹落實十八大精神深入開展“五進”主題實踐活動的實施意見》（南教體黨〔2012〕25號）文件精神，結合我校實際，現就我校學習貫徹落實十八大精神深入開展“五進”主題實踐活動制定方案如下。充分發(fā)揮廉政文化建設的基礎性、導向性、激勵性、凝聚性和約束性作用，將其與當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，使廉政文化貼近、融入各項監(jiān)管工作，促進公司黨風廉政建設工作步入新局面，打造“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政文化氛圍。為確保廉政文化“五進”活動進展 順利，取得實效，各黨支部要安排專人負責此項工作，根據活動安排，做好廉潔文化的倡導、實踐和傳播工作。二是加強領導。廉政文化“五進”活動是落實科學發(fā)展觀，推進黨風廉政建設，建設和諧公司的重要舉措。開展“家庭助廉”格言警句征集活動，引導干部職工配偶及子女從點滴做起，弘揚儉樸、清廉、文明、爭當廉內助，爭創(chuàng)廉潔家庭的良好風氣，把家庭建成反腐倡廉的重要陣地。以營造幸福生活，構筑家庭防線為主題，積極采取短信和書信等多種形式加強對干部職工家屬子女的思想教育、法制教育、紀律教育。各支部要認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的黨員承諾，加強職業(yè)道德教育，開展廣泛的談心活動，培養(yǎng)良好的崗位行為習慣，所有工作人員要恪守職業(yè)道德和崗位職責，杜絕違法違紀、違反規(guī)章制度現象發(fā)生。根據不同崗位的要求，征集干部職工勵志格言，放置廉政桌牌，懸掛廉政標志；在國慶、春節(jié)等重大節(jié)日期間，向各崗位特別是向重點崗位工作人員發(fā)送廉政短信、寄送廉政卡片，組織重點崗位人員召開廉政建設座談會。要針對不同崗位的特點，組織開展重要崗位人員廉潔承諾活動。（四）廉政文化進崗位制定本支部重要崗位開展廉政文化活動的意見。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織黨員參與廉政文化建設。支部書記每年給黨員上一堂反腐倡廉專題黨課。通過組織黨員召開討論會、座談會，參觀廉政文化展和反腐倡廉成果展、舉辦黨風廉政宣傳月等多種形式的廉政文化主題教育，教育黨員干部慎微、慎獨、慎行，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，真正做到自重、自醒、自警、自勵。要通過開展豐富多彩的廉政文化活動，加強對黨員的廉政教育，提高廣大黨員的思想境界、文化修養(yǎng)和道德情操，進一步推動黨風廉政建設的深入開展。（三）廉政文化進支部把廉政文化建設納入黨支部工作重點。積極撰寫廉政文化調研文章。帶頭參加廉政文化教育活動。領導班子每年至少開展一次理想信念專題教育活動，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；每年開展一次正反兩方面典型專題教育活動，加強黨紀國法教育和權力觀教育。完善廉政文化建設責任制，做到有領導、有組織、有制度、有計劃、有投入、有考核。（二）廉政文化進班子切實加強廉政文化組織領導。設立完善黨務宣傳欄、黨務公開欄和支部（部門）廉政格言警示牌，懸掛廉政書畫。通過開展活動，讓廉潔理念深入人心，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。開展形式多樣廉政文化活動。二、活動內容及安排（一）廉政文化進單位建立健全廉政建設規(guī)章制度。第一篇：五進活動實施方案關于開展廉政文化“五進”活動的實施方案為全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力加強公司廉政文化建設，倡導崇尚廉潔的道德觀念，促進公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，特制定開展廉政文化進單位、進班子、進支部、進崗位、進家庭（以下簡稱“五進”）活動實施方案。一、指導思想和實施目標以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和神華集團公司黨組的《實施意見》，緊緊圍繞公司中心工作，以廉政文化“五進”活動為載體，重點抓住全體干部職工隊伍思想、素質、能力的提高，進一步規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中引領導向、便于傳播、易于接受、潛移默化的作用，增強反腐倡廉教育的感染力、吸引力、親和力，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，逐步構建起具有公司特色的廉政文化體系。制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和規(guī)范的重要體現，必須把制度建設作為構建懲治與預防腐敗體系的核心，努力在制度建設中體現人文精神和廉政文化的內涵，做到制約性制度重在防范權力獨攬，評價性制度重在促進權力規(guī)范行使，問責性制度重在明確責任、懲戒違法，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人，科學合理、切實可行的制度體系。一是唱廉政歌曲，通過組織黨員干部學唱廉政歌曲，進一步弘揚正氣，抵制歪風；二是讀廉政書籍，公司紀委不定期發(fā)放勤政廉政方面的書籍，通過領導干部領學、個人自學和組織督學，接受廉政知識的熏陶；三是寫廉政格言，在全體黨員干部中開展“推薦廉政警句活動”；四是談廉政體會，組織黨員干部收看、收聽勤政廉政事跡報告，觀看警示教育片，開展形式多樣的心得體會交流活動。加強廉政文化宣傳陣地建設。在充實公司紀檢工作網頁相關內容的基礎上，設立廉政圖書架，充實廉政書籍、廉政刊物等措施，引導廉政教育從“文件”走向“文化”，用直觀、靈活的方法，宣傳黨紀黨規(guī)、典型案件，交流黨風廉政建設工作，積極營造濃厚的廉政文化環(huán)境。公司領導班子每年將廉政文化建設作為黨委重要議事內容之一，定期對廉政文化建設的總體部署、活動安排、組織措施等進行專題研究，提出具體意見，并納入年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見中，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核。大力開展理想信念主題教育。做到班子內部相互團結、相互配合、相互尊重，不出現違反黨紀條規(guī)的人和事。領導班子每年組織一次有關廉政制度、廉政文化為內容的中心組學習活動；領導班子成員每年向全體職工代表進行述職述廉，接受群眾監(jiān)督；領導班子成員每年至少組織一次新進人員和分管中層干部的廉政談話；積極帶頭參加研讀廉政書、觀看廉政片等廉政文化活動。領導班子成員要加強理性思考，了解廉政文化建設工作情況，深入進行調查研究，每人每年撰寫一篇有關加強本單位黨風廉政建設的調研報告或理論文章，并在黨委中心組學習會上進行交流，達到相互啟迪、相互促進的目的。各黨支部將廉政文化建設作為長期性工作抓緊抓好，做到年年有計劃、月月有安排、件件有落實，使廉政文化滲透到業(yè)務工作的全過程和黨員干部教育管理的各個方面。認真組織開展主題教育。落實完善“三會一課”制度。定期召開支部組織生活會，黨員結合自身實際，深刻剖析個人思想、工作作風及廉政方面存 4 在的問題和不足，提出整改的措施和辦法，促使廣大黨員做到遵紀守法、廉潔自律。組織黨員參加反腐倡廉正反典型教育和有關會議；收聽收看廉政文化錄像和影視作品；參與各類廉政文化比賽、競賽和廉政文藝活動等，充分發(fā)揮黨員在反腐倡廉、認真履行崗位職責中的先鋒模范作用。緊緊圍繞結合公司當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“一個黨員、一面旗幟”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，使支部在公司的黨風廉政建設中發(fā)揮應有的作用。開展“學制度、守紀律、講規(guī)范”主題教育，根據重要崗位的特殊性，進行有針對性地學習教育活動。結合崗位實際增強廉政文化的針對性和實效性。大力弘揚愛崗敬業(yè)、團結奉獻、廉潔自律的職業(yè)文化。（五）廉政文化進家庭加強黨員干部職工家屬子女廉政文化教育。組織開展家庭助廉活動。三、具體要求一是提高認識。各黨支部應以強烈的責任感和使命感，充分認識開展廉政文化“五進”活動的重要意義。廉政文化“五進”活動由公司黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調、職能科室各負其責、全體人員共同