變電站優(yōu)秀站長事跡材料-展示頁
2024-11-04 18:31本頁面
【正文】 的年輕人，無論在安全生產意識方面，還是在專業(yè)生產技能方面都是十分欠缺的。嚴格要求、人性管理，打造一流團隊作為一名站長，馮濤對待工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴格要求自己和他人。2012年6月份，馮濤正式被任命為綠源變（當時暫命名為岷縣變）站長，作為當時全工區(qū)最年輕的站長，33歲的他將帶領一群剛畢業(yè)的大學生員工開始變電站的生產準備工作，他感受到肩上的擔子又重了一分。該站地處偏遠、海拔高、紫外線強，氣候條件惡劣，在籌建之初，根本沒有人愿意遠離家人去偏辟的綠源變值守。第一篇：變電站優(yōu)秀站長事跡材料自2000年11月參加工作以來，他在變電運行生產一線已堅守整整十個年頭了，憑著一股子勤奮好學不服輸?shù)木髣艃?，一路從值班員走到站長，勤勤懇懇地工作、孜孜不倦地學習，將青春年華無怨無悔地奉獻給他所熱愛的電力事業(yè)，他就是XXX運行工區(qū)330kV綠源變電站現(xiàn)任站長——馮濤。甘于奉獻、勇?lián)厝?，發(fā)揮黨員積極性330kV綠源變電站是XXX運行工區(qū)在2012年新籌建的一座變電站。當工區(qū)領導人向馮濤說明了情況，時任蘭西變電站副站長的他毫不猶豫地接受了調令。作為一名黨員，他勇于承擔責任，服從領導和上級的安排部署，積極地開始了投產準備，并緊抓起了新員工的培訓工作。綠源變除兩位站長已過而立之年，其余人員均為剛畢業(yè)的大學生，平均年齡25歲。為了讓他們迅速地成長起來，馮濤在工作之余狠抓業(yè)務技能培訓，進行安全生產教育。在投產前的設備調試驗收階段，他結合站內實際，以分組學習、現(xiàn)場講解、技術考問等多種培訓方式，使運行人員熟練掌握設備的基本原理、操作、維護及事故異常處理。作為一座變電站的管理者，除了以身作則、任勞任怨地工作外，馮濤更注重因人而宜的人性化管理。在團隊建設方面，他充分發(fā)揮團隊整體合力，培養(yǎng)員工的團隊意識、“大家”意識，要求每個人以求真務實的態(tài)度對待工作，在團結中競爭、在競爭中進步。綠源變新員工們的業(yè)務水平和專業(yè)技能在短短幾個月內得到了很大的提高，并圓滿地完成所有投運前的準備以及驗收工作，于12月6日順利投產，成功并入甘肅電網(wǎng)，開始發(fā)揮著它的重大作用。他也時常教導新員工們“業(yè)精于勤荒于嬉”，在運行崗位上就要“活到老、學到老”。自加入共產黨后，該同志時時不忘自己是個光榮共產黨員，堅持用“六先”共產黨員的標準嚴格要求自己，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。他的努力，得到了上級的充分肯定，其本人和管理的變電站多次榮獲上級表彰。勤于學習提升自己一直以來，他始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是學習黨的十七大精神。同時，他也深入學習，為其深刻且現(xiàn)實的內涵激勵，對如何做好工作起到了指導作用。精于業(yè)務強化管理圍繞廠制定的各項安全生產目標，他帶領110千伏*變電站全體員工完成了上級下達的各項任務。始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，保證了該站全年無生產責任事故、設備事故、誤操作事故。2012年是繼2011年后該站生產和改造任務又一個極為繁重的一年，他深感自己責任重大，在堅持“安全責任、重如泰山”的安全工作宗旨，切實加強變電站的安全生產管理之余，他積極開展安全活動、反事故演習、事故預想活動，加大了安全生產工作力度，提高了職工的安全意識。為人和善永葆本色生活中，他堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時時處處維護黨員的形象。設身處地為他人著想，為人處事方面得到同事們的一致好評，并用自己的行動影響和感化著身邊的同志，為構建和諧的柳相變電站作了大量的工作，并取得了實效。我們相信，他定會與*變電站全體職工一起不斷自我完善、恪盡職守，把*站建設成為真正的一流變電站。**同志1973年參加工作，33年來，任勞任怨、默默無聞堅守著這塊陣地。因工作業(yè)績
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