見實習生管理辦法-展示頁
2024-11-04 12:35本頁面
【正文】 見實習生守則，態(tài)度要端正。，修改時亦同。，除護生實習外，皆由教學部發(fā)函學?；蜣熰]寄當事人。，實習單位主管可階段性，依實習人員績效表現(xiàn)加以評核，會知教學部、人資室後，逕予辭退或續(xù)留。：，概依下列規(guī)定辦理：，其他實習人員之考核，由各科室單位主管評核後轉(zhuǎn)送教學部層呈院長室核決。（實習週數(shù)超過卅週）按本院規(guī)定發(fā)給津貼，並享有勞保及全民健保外，其他實習人員不另支給津貼及保險。(包含目的、受理對象、實習期間、實習名額、課程內(nèi)容、實習報告、測驗評核、實習規(guī)定)彙整，與學校間函文往返、簽約、暨學生聯(lián)絡窗口、宿舍申請、報到、請假。但實習結(jié)束離院後，由實習人員自行處理。，各校實習生於暑期或期中前來本院實習期間，因活動或雜項庶務所需，同學間得選派代表一人，負責實習期間所有實習事項聯(lián)絡的代表人，或為各類活動的召集人。、護理類之實習人員，按該院校規(guī)定需與實習機關（構）簽訂實習合約外，其餘一律依本院核定之實習期間及條件，不另簽訂合約。上述實習人員未繳相關檢查報告者，請於報到一週內(nèi)補繳檢查報告。，實習人員依據(jù)本院報到規(guī)定於報到日逕向人資單位辦理報到手續(xù)，填寫相關表格，統(tǒng)一製發(fā)識別證。，另由財務室於各科室年度實習指導費總收入中提撥30%，提供各實習單位做為提升教學品質(zhì)及教材補助之用。：(見)習人員，不收取實習指導費。若未具中華民國身分證者，須由本院行文衛(wèi)生署並經(jīng)核準。（含書信申請）者，得由見、實習單位（會簽人資室）或委由教學部專案簽請院長室核準。(DACA0B010)。：無。第一篇：見實習生管理辦法見實習生管理辦法94年02月21日修訂條文：(由上而下依序逐次列出修訂日期) 的：財團法人佛教慈濟綜合醫(yī)院大林分院（以下簡稱本院）為促進人文及醫(yī)學教育研究暨落實教學計劃，使各大專院校實習生瞭解本院運作，期能理論與實作融會貫通，特訂定本辦法。：凡本院相關之醫(yī)師（含見、實習）、醫(yī)技、行政類等之相關在學學生等均適用本辦法之規(guī)定，護理實習生另依本院護理實習辦法辦理。：(DAF00B015)。：：、實習者，須由該校出具正式公函，註明見、實習期間及見、實習單位並經(jīng)院長室核準。，得須另檢附經(jīng)教育部認定國外學歷畢業(yè)證書、身分證或居留證及在校實習成績單或?qū)嵙曌C明；見習醫(yī)學生，須檢附護照及在學證明。，除本院及其他相關法規(guī)另有規(guī)定須從其規(guī)定者外，一律視見實習性質(zhì)及單位業(yè)務量酌量收受。(除復健外)，實習指導費每人每月$2000元；復健、營養(yǎng)科系及其他行政類實習人員，實習指導費每人每月$1000元；護理類實習人員，收費標準詳見護生實習辦法。：，由教學部行文發(fā)函或以書信提前通知實習院校
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