【正文】 責(zé)任人扣5分。發(fā)生較大環(huán)境污染事故的（經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)10萬(wàn)，含超標(biāo)排污費(fèi)、環(huán)保部門(mén)罰款等），對(duì)責(zé)任單位處罰500010000元，當(dāng)事人罰款500元。安環(huán)部人員日常巡查不及時(shí)，導(dǎo)致廢水、廢氣排放因子超標(biāo)的，扣5分；如有該行為事發(fā)部門(mén)不停止超標(biāo)排污的，安環(huán)部有權(quán)要求該部門(mén)減產(chǎn)或限產(chǎn)，并告知主要負(fù)責(zé)人。對(duì)于各部門(mén)、車間產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物隨意丟棄，不放在指定地點(diǎn)的，對(duì)責(zé)任部門(mén)、車間考核扣10分。車間加強(qiáng)對(duì)廢氣設(shè)備的巡檢，嚴(yán)格控制生產(chǎn)廢氣，除意外情況不得隨意直排，生產(chǎn)開(kāi)始廢氣處理設(shè)施不運(yùn)行的，責(zé)任車間考核扣20分，運(yùn)行過(guò)程各噴淋塔藥劑、水添加不及時(shí)，考核扣5分。七、考核辦法各部門(mén)、車間應(yīng)提高環(huán)保認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化公司整體意識(shí)，嚴(yán)控用水和排水，除特殊需求外，嚴(yán)禁有長(zhǎng)流水行為，嚴(yán)禁人離水不停行為，嚴(yán)禁生產(chǎn)（生活）廢水進(jìn)入清水管網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任部門(mén)、車間績(jī)效考核扣10分。五、考核項(xiàng)目及內(nèi)容考核項(xiàng)目為綜合管理、污染物排放監(jiān)督、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理、環(huán)保舉報(bào)投訴、異常排污及環(huán)境污染事故等。四、定義“異常排污”是指生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的超標(biāo)排放、無(wú)組織排放、環(huán)保設(shè)備停運(yùn)排污、有毒有害廢棄物處理不當(dāng)，以及各種有害污染物嚴(yán)重跑冒、泄露、溢流等影響環(huán)境的情況。人事部會(huì)同財(cái)務(wù)部根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行扣分。三、職責(zé)安環(huán)部負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)考核的歸口管理，會(huì)同設(shè)備工程部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、綜合管理部等管理部門(mén)對(duì)公司內(nèi)的環(huán)境管理運(yùn)行和活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督。第一篇：環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，提高員工環(huán)保意識(shí)，防止污染事故發(fā)生，保護(hù)員工身體健康，強(qiáng)化責(zé)任到部門(mén)、責(zé)任到人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》及南通、如東環(huán)保部門(mén)文件規(guī)定，制定本制度。二、范圍凡本公司所屬各生產(chǎn)車間、職能部門(mén)、輔助車間均在管理范圍之內(nèi)。檢查和考核，負(fù)責(zé)提出考核意見(jiàn)，實(shí)施考核。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的管理，接受安環(huán)部對(duì)環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的整改要求和考核，并對(duì)本部門(mén)違反管理規(guī)定的人員進(jìn)行考核?！碍h(huán)境污染事故”是在生產(chǎn)過(guò)程中，因管理、操作、施工不當(dāng)、工藝控制、設(shè)備設(shè)施裝置或者其它因素，造成公司內(nèi)部環(huán)境和周邊環(huán)境污染的事故。六、考核形式采用日常檢查與綜合檢查相結(jié)合，考核評(píng)分和先進(jìn)個(gè)人、集體相掛鉤。各部門(mén)因操作失誤、設(shè)備失靈等異常行為導(dǎo)致廢水超標(biāo)超量排放的，責(zé)任部門(mén)負(fù)有主管責(zé)任，主管部門(mén)績(jī)效考核扣1050分不等。臺(tái)賬記錄不及時(shí)，扣2分。環(huán)保設(shè)施設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常，所在部門(mén)必須及時(shí)組織檢修，并通知安環(huán)部。故意損壞綠化或者土壤的，責(zé)任部門(mén)考核扣5分。在正常生產(chǎn)、污水處理系統(tǒng)正常的情況下，污水處理崗位及時(shí)處理生產(chǎn)廢水，生化處理合格排放率≧96%，如不能完成，將在績(jī)效考核中扣分。八、符合下列條件之一的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認(rèn)真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染重大隱患、事故及時(shí)處理和上報(bào)的員工，公司一次性給予50500元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)積極參加環(huán)境污染事故搶險(xiǎn)的，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)1001000元。第二篇：化工企業(yè)環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度***化工有限公司 環(huán)保獎(jiǎng)懲制度一、目的為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方頒布的環(huán)保法律法規(guī)，切實(shí)保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，規(guī)范企業(yè)員工的環(huán)保行為，提高企業(yè)的環(huán)保工作水平。二、范圍凡我公司所屬的各分廠區(qū)、生產(chǎn)車間、職能部門(mén)、輔助車間均在該制度管理范圍之內(nèi)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)管理結(jié)果實(shí)施環(huán)?？己说目劭?。其它各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的管理，接受安環(huán)部、事業(yè)部對(duì)環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的整改要求和考核。四、定義“異常排污”是指生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的超標(biāo)排放、無(wú)組織排放、環(huán)保設(shè)備停運(yùn)排污、有毒有害廢棄物處理不當(dāng)，以及各種有害污染物嚴(yán)重跑冒、泄漏、溢流等影響環(huán)境的情況?！艾F(xiàn)場(chǎng)管理”這里是指用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素，包括人、機(jī)（設(shè)備、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、檢測(cè)方法）、環(huán)（環(huán)境）、信（信息）等進(jìn)行合理有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和檢測(cè)，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、清潔、均衡、環(huán)保、文明生產(chǎn)的目的。六、考核形式考核檢查的方式有日常巡查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查和上級(jí)管理部門(mén)督查，根據(jù)檢查情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分作為公司《職工獎(jiǎng)懲條例》中嘉獎(jiǎng)內(nèi)容的重要參考依據(jù)，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為進(jìn)行罰款。各部門(mén)、車間應(yīng)建立健全以主管為第一責(zé)任人的現(xiàn)場(chǎng)管理體系，按照公司的管理制度，開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理工作，有安環(huán)部進(jìn)行檢查，不符合規(guī)范要求的，對(duì)該部門(mén)當(dāng)班責(zé)任人罰款1050元。廠區(qū)內(nèi)行駛的車輛，裝載易發(fā)生散落或揚(yáng)塵情況的物質(zhì)時(shí)，必須加蓋油布或做其他防護(hù)處理。第二次發(fā)現(xiàn)，加倍罰款并連帶處罰該部門(mén)主管。如發(fā)生有毒、有害化學(xué)品污染土壤，視受污染面積大小，處罰責(zé)任部門(mén)2001000元，并由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)恢復(fù)土壤和綠化，受污染的土壤應(yīng)有責(zé)任部門(mén)申報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后做危廢處理。無(wú)正當(dāng)理由延期不整改或整改不到位，視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款100500元。