強(qiáng)化公務(wù)員責(zé)任意識(shí)[共5篇]-展示頁
2024-11-04 05:58本頁面
【正文】 第一次廉政工作會(huì)議上提出，要加快以（）為重點(diǎn)的行政問責(zé)和績效管理制度。A 2003年4月B 2004年3月 C 2004年5月D 2005年4月（）頒布實(shí)施《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。（）國務(wù)院印發(fā)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，規(guī)定行政機(jī)關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任的統(tǒng)一。C 2003年“非典”期間的一系列行政問責(zé)。B 南丹7.A 2000年B 2002年 C 2003年D 2004年問責(zé)制通過（）以后，被廣泛地應(yīng)用到了公共行政領(lǐng)域。A 1992年B 1994年 C 1995年D 1998年（）中辦發(fā)布《深化干部人事制度改革綱要》提出要建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、責(zé)令辭職、引咎辭職等制度。第一篇：強(qiáng)化公務(wù)員責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化公務(wù)員責(zé)任意識(shí)，全面建設(shè)責(zé)任政府（下）一、單項(xiàng)選擇題十一五規(guī)劃里，把（）列為我國政府行政管理體制改革的重要目標(biāo)。A 和諧政府B 責(zé)任政府 C 人民政府D 陽光政府政府行政問責(zé)制度化較早的一個(gè)標(biāo)志性文件是（）頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》。A 1995年B 1998年 C 2000年D 2002年（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職作出了明確規(guī)定。A 大興安嶺火災(zāi)發(fā)生后，林業(yè)部部長、副部長被撤銷職務(wù)。17礦難發(fā)生后，當(dāng)?shù)乜h長和副縣長先后被罷免。D 重慶開縣井噴事故后，中石油總經(jīng)理引咎辭職。A 2003年4月B 2004年3月 B 2004年5月D 2005年4月（）《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布實(shí)施，首次以法律的形式明確規(guī)定了官員的引咎辭職制度。A 2007年4月B 2004年7月 C 2006年7月D 2007年4月 2008年6月1日，（）出臺(tái)全國首個(gè)《黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》（試行）正式實(shí)施。A 執(zhí)法首長B 行政問責(zé) C 行政首長D 法律問責(zé)二、多項(xiàng)選擇題 2009年7月頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行條例》的亮點(diǎn)包括（）A 系統(tǒng)地規(guī)定了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施問責(zé)的五種情形。C 問責(zé)的對(duì)象里包含了黨政兩個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)干部。行政問責(zé)制的環(huán)節(jié)包括（）A 前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)B 明確責(zé)任環(huán)節(jié)，即定責(zé)。D 后期治理環(huán)節(jié)問責(zé)的方式包括（）A 公開道歉 B 停職檢查 C 引咎辭職D 責(zé)令辭職，免職。A 人民問責(zé)制 B 群眾問責(zé)制 C 政治問責(zé)制 D 行政問責(zé)制中國特色的責(zé)任政府，包含（）特征。B 建立在人民代表大會(huì)制度的基礎(chǔ)之上，行政機(jī)關(guān)對(duì)權(quán)利機(jī)關(guān)的政治責(zé)任更嚴(yán)格。D 實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。（）人民代表大會(huì)對(duì)政府罷免權(quán)和調(diào)查權(quán)不屬于政治問責(zé)制度。（）人民代表大會(huì)問責(zé)的主要手段不包括執(zhí)行權(quán)和調(diào)查權(quán)。（）答案：一、單項(xiàng)選擇題1——5 BCCBD6——10 BDAAC二、多項(xiàng)選擇題1——5 ABCD BC ABCD ACD ABCD三、判斷題1——5√√√第二篇：淺談強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)淺談強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)十堰市武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)國家稅務(wù)局于 晉“責(zé)任”通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個(gè)人必須要做和應(yīng)該做好的事情。“責(zé)任重于泰山”，對(duì)基層國稅部門來說責(zé)任就是帶好隊(duì)，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)；責(zé)任就是堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖，做到有稅盡收，無稅禁收；責(zé)任就是必須不折不扣完成上級(jí)各項(xiàng)工作部署。基層稅收實(shí)踐中，如何解決好“疏于管理，淡化責(zé)任”等問題，實(shí)現(xiàn)工作績效的最大化，是一個(gè)值得深思的課題。腳踏實(shí)地、立足本職，從平凡的工作入手，從點(diǎn)滴的小事做起，一步一個(gè)腳印，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)責(zé)任，在工作的實(shí)踐中錘煉自己，提高工作能力，不要好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求。在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，同樣是一種偉大的品格。有人說，人生中只有一種追求，就是對(duì)責(zé)任的追求。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對(duì)自己的信任和尊重，清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地去擔(dān)當(dāng)，無論對(duì)于自己，還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進(jìn)，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。只要你想做，你愿意做，你就會(huì)做得更好。我們身邊也有很多同志，默默無聞、辛勤工作在稅收一線，他們克服了一個(gè)又一個(gè)困難、1積累了一條又一條優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、取得了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新成果……毋庸臵疑，支撐他們都是為了一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求。一個(gè)連平凡的工作都不愿負(fù)
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