工傷認定辦事指南-展示頁
2024-11-04 05:19本頁面
【正文】 工傷保險責任由職工勞動生態(tài)關系所在單位承擔。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險知識問答《工傷保險條例》的適用范圍是什么？ 中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。3．受理后根據審核需要對事故傷害進行調查核實。其他主體申請時效：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，備齊所需材料后可以直接向企業(yè)注冊地或生產經營所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。四、辦理流程：1．用人單位申請時限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，按規(guī)定備齊所需的材料后，向注冊地或生產經營所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。第一篇：工傷認定辦事指南工傷認定辦事指南一、法律依據：1.《工傷保險條例》（國務院第375號令）2.《安徽省實施辦法》（省政府169號令）3.《工傷認定辦法》（勞動保障部第17號令）二、辦理時限：自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定（舉證時間不計算在工傷認定時限內）。三、所需材料：（1）《工傷認定申請表》一式兩份（表樣在滁州市人力資源和社會保障網站可以下載）；（2）與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動關系證明、身份證復印件和聯(lián)系方式）；（3）受傷職工身份證復印件（因特殊原因無法提交身份證的，可以提交戶口簿）；（4）工傷職工的直系親屬申請的，應當提交直系親屬關系證明（戶口簿）；（5）醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關醫(yī)療救治材料復印件（驗原件），患職業(yè)病的應當提交確診的職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病鑒定書復印件（驗原件）；（6）未參保職工還需提供用人單位營業(yè)執(zhí)照或者登記注冊基本情況（可到工商局查詢打印）（7）因工作遭受事故傷害的證明（如相關證人證言，并附證人身份證復印件和聯(lián)系方式；或者其他物證、書證、視聽資料等）；（8）因特殊原因受到傷害的證明材料①受到機動車事故傷害的，應當提交上下班時間證明、公安機關或者居委會出具的家庭住址證明、公安機關交通管理部門出具的交通事故認定書或者交通事故處理證明、機動車駕駛證等材料；②因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的，應當提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決； ③因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當提交公安機關或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書；④從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，應當提交民政部門或其他有關部門針對搶險救災等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；⑤職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的，應當提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明；（9）勞務派遣人員應當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調查材料；（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應當提交授權委托書；（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關材料。遇有特殊情況，經報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長，最長不超過60日。2．對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。4．作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷保險參保如何交費？工傷保險費由用人單位按時繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位經營狀況發(fā)生變化時，工傷保險怎么辦？
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