【正文】 進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，以?決定?為指導，用科學發(fā)的展觀破解?三農?工作中存在的各類難題，實現(xiàn)農村經濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展；學?方法?，重點組織全體黨員干部學習業(yè)務知識，增強技能本領，轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思維方式、工作方法和工作作風，提高黨員干部踐行科學發(fā)展觀的實際能力，從而把科學發(fā)展觀的要求自覺貫穿于執(zhí)政為民的各項工作之中。三是參觀考察。在集中學習的基礎上，每個干部都結合自身工作特點，制定了詳細的自學計劃，力求學深、學透。同時組織黨員干部收看遠程教育、展互動學習、知識競賽、交流體會等強化理論學習，豐富干部頭腦。三種學習培訓形式，即:一是集中培訓，每周五下午定為黨員干部集中封閉學習時間，雷打不動。（二）靈活形式抓?三學?，使學習培訓更具針對性。堅持把學習貫穿活動始終的原則，在學習培訓上采取了分三步實施，由淺入深，循序漸進的方法。一、以“抓三學”為重點，強化學習培訓針對鄉(xiāng)機關黨員干部下鄉(xiāng)工作時間多，在機關坐班的時間少；接待農民群眾、處理日常事務多，能夠靜下心來學習的時間少；在單位住宿人員多，晚上能夠回家的人員少；環(huán)節(jié)部門多，各站辦所室黨員人數(shù)少的?四多四少?特點，鄉(xiāng)黨委按照?內容不減、學時不短、措施不軟?的要求，在學習實踐活動中，制定了周密的?四個三?學習安排，有條不紊地組織干部開展學習培訓工作。根據市委的安排部署，我鄉(xiāng)被確定為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點單位。第二篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報材料深入學習實踐科學發(fā)展觀活動匯 報 材 料中共寧城縣三座店鄉(xiāng)委員會三座店鄉(xiāng)位于寧城縣西南部，總面積525平方公里，轄29個行政村，,，是一個蒙古族比例較高的民族大鄉(xiāng)。學習實踐科學發(fā)展觀活動成果匯報材料來自于論文先生，如該文注明了作者及出處，請在轉載引用時保留?？萍脊緩?月份起，給每位在職職工每月增加500元生活補助，體現(xiàn)對職工生活的關心。在學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，我們還要著力加強領導干部的黨性修養(yǎng)，加強黨建工作；著力加強各個方面的學習，不斷學習我們的工作中所需要的各種專業(yè)知識，在工作中實現(xiàn)自我發(fā)展；著力提高公司的管理水平，加強企業(yè)文化建設，營造良好的企業(yè)氛圍。在北海產業(yè)園管理公司和下一階段科技公司將要探討建立的運作子公司，我們也要做出科學、合理的安排。深化改革，創(chuàng)新體制機制要打破分配上的平均主義和“大鍋飯”體制，敢于重獎、重罰，優(yōu)勝劣汰，逐步探討向核心骨干員工的股權、期權發(fā)展。今年，兩個園區(qū)的招商，真正、全面展開，我們牢固樹立“借力發(fā)展”的思路，以優(yōu)惠的條件和熱誠服務的行動，引領企業(yè)入園，還要幫助入園企業(yè)發(fā)展，讓進駐我們的園區(qū)的企業(yè)，盡可能多地能夠取得大的發(fā)展，這樣，經過一段時間，園區(qū)的發(fā)展可以期待。這要求我們轉變觀念，要有與別人分享“蛋糕”思想、合作開發(fā)、合作共贏的觀念。光靠科技公司5000萬的注冊資金是無論如何都不可能發(fā)展起來的。準確定位，查找問題科技公司通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，經過充分調研，根據科技公司當前工作的實踐，提出科技公司的定位：進一步明確科技公司以落實科學治理架構、建設高科技園區(qū)、服務集團城市信息化戰(zhàn)略為發(fā)展戰(zhàn)略方向，與集團公司跨越式發(fā)展戰(zhàn)略進一步接軌的發(fā)展思路。如何用集團注入的5000萬元資金，完成集團公司對于廣西、海南兩個地區(qū)的戰(zhàn)略承諾，實現(xiàn)北海園區(qū)50億投資、100億產值和海南園區(qū)30億投資、50億產值，既是集團公司對于科技公司的信任，更是對于科技公司的重大考驗，是決定科技公司能否從一個“殼”公司成長為一個對集團公司跨越式發(fā)展有重大影響和貢獻的核心企業(yè)的關鍵。二、今后工作的思考和規(guī)劃解放思想，勇于創(chuàng)新在學習科學發(fā)展觀時，一定要解放思想?？萍脊居?月28日召開了學習實踐活動總結大會，也是進入集中整改的再動員。通過深入學習科學發(fā)展觀活動，確立了科技公司的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，即進一步明確科技公司以落實科學治理架構、建設高科技園區(qū)、服務集團城市信息化戰(zhàn)略為發(fā)展戰(zhàn)略方向，與集團公司跨越式發(fā)展戰(zhàn)略進一步接軌；今年要努力完成集團和董事會下達給科技公司的經營指標。立足長遠，進一步加強體制機制建設。深化學習，建立學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。進一步增強了黨性黨風黨紀意識。明確了科技公司的發(fā)展戰(zhàn)略并著力推進。一、科技公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結科技公司開展深入學習科學發(fā)展觀活動四個月以來，緊緊圍繞“不辱使命、務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的主題實踐；以“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”為目標，加強組織領導，注重思想發(fā)動；深入學習調研，推動思想解放；緊密聯(lián)系實際，深刻分析檢查；注重整改落實，力求取得實效。學習實踐科學發(fā)展觀活動成果匯報材料深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果匯報，首先是對科技公司4個月的深入學習科學發(fā)展觀活動的總結，也是對科技公司今后工作的思考和規(guī)劃。第一篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動成果匯報材料學習實踐科學發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果匯報材料學習實踐科學發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果匯報，首先是對科技公司4個月的深入學習科學發(fā)展觀活動的總結，也是對科技公司今后工作的思考和規(guī)劃。下面就這兩個方面匯報如下。下面就這兩個方面匯報如下。準確查找科技公司存在的問題，主要是借力發(fā)展、創(chuàng)新體制機制； 通過學習實踐活動，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的共識。通過學習實踐活動，進一步提高了領導科學發(fā)展能力。堅持實踐特色，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。務求實效，切實抓好整改落實方案的實施。以人為本，推動企業(yè)和員工共同發(fā)展。學習的目的在于實踐，就是用科學的方法解決科技公司存在的問題，所以，一定要做好整改落實工作，要進一步深化學習，建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制；務求實效，切實抓好整改落實方案的實施；立足長遠，進一步加強體制機制創(chuàng)新；以人為本，推動公司和員工共同發(fā)展。到8月中旬，科技公司要結合下半年工作進行集中整改，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，并在8月20日前完成群眾滿意度測評工作。解放思想不是胡思亂想，一定要從實際出發(fā)。用區(qū)區(qū)5000萬元，撬動近百億的投資，如果沒有解放思想，用傳統(tǒng)的觀念來看，是完全不可能的。要實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，最大的問題就是要解決借力發(fā)展的問題。中國改革開放三十年的實踐，之所以取得舉世矚目的成就，其中開放就是最好的借力。政府給予兩個園區(qū)的土地、政策、資金扶持，是針對整個園區(qū)的，即包括園區(qū)開發(fā)業(yè)主，也包括入園企業(yè)，后者甚至更為關鍵和重要。今年五月，科技公司總經理謝慶華同志到臺灣考察、調研、招商，臺灣能夠依靠50幾個園區(qū)在上個世紀70年代開始，取得電子信息產業(yè)的飛速發(fā)展奇跡，也是得益于其“借力發(fā)展”，比如其對于入園企業(yè)的土地優(yōu)惠、比如對于入園企業(yè)的房租優(yōu)惠、比如對于入園企業(yè)的技術研發(fā)資金的扶持和人才的培養(yǎng)，比如園區(qū)委員會反復強調的“服務”意識等。更重要的，還要著力在體制上探討創(chuàng)新，海南生態(tài)軟件園的發(fā)展開局良好，有聲勢、有摸樣，公司體制上的創(chuàng)新是最關鍵因素，這種體制，在董事會、公司經營班子、與各方面的對接等各個方面，都能實現(xiàn)一個優(yōu)化的配制，為公司的運作提供了一個有力的保證。把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，與優(yōu)秀的市場化企業(yè)的市場運作優(yōu)勢、產業(yè)資源優(yōu)勢等有機地結合起來，形成共贏、多贏，畢竟，在我們從事的充分競爭的市場化領域里，任何一個企業(yè)都不可能包打天下，通吃所有的利益。職工群眾得實惠黨員群眾受教育，科學技術上水平，人民群眾得實惠是學習科學發(fā)展觀是否取得實效的關鍵。今后科技公司一定要進一步解放思想、理清思路、把握規(guī)律，更自覺地用科學發(fā)展觀來指導我們的實踐，把科技公司的工作做得更好，推動集團與地方政府的合作，更好地實現(xiàn)科學發(fā)展。否則因《學習實踐