【正文】 那么我們干事情、做決策的效果、成績評價，就要用這9個字來檢驗、來衡量。我們現(xiàn)在的干部，也要經(jīng)常反思自己，究竟是為了“謀國”，還是為了“謀身”，實際就是如何運用權(quán)力，如何看待政績的問題。古人曾將官員分為兩類，一是“謀國”，二是“謀身”。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要做到：奮發(fā)有為干大事，勇于開拓干新事；一心為民辦實事，提高水平會干事；抓好落實干成事，敢于碰硬不怕事；胸懷寬廣善共事，嚴以律己不出事。班子成員之間要一視同仁，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，不能當面不說，背后亂說，會上不說，會下亂說，在職工群眾中發(fā)表不負責任的言論，造成不好的影響；要以誠相見，嚴以律己，寬以待人；要多溝通、多交流，互相尊重，互相信任，互相支持、配合；工作上拾遺補缺，生活上相互關(guān)心照顧，做到多記人之功，少記人之過，多議事，少議人。對一個單位來講，班子內(nèi)部的團結(jié)是最重要的團結(jié)，其他方方面面的團結(jié)，力量均來源于此。領(lǐng)導干部要從自身一點一滴做起，推動勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)在各單位得到弘揚。要大興勤儉之風，大力壓縮非生產(chǎn)性開支。要提倡勤儉辦事業(yè)，量力而行，精打細算，講求實效。廉政還要勤政，廉政勤政要相輔相成，在其位就要謀其政，就要干事。要想讓職工們信服，要想在單位在職工中有凝聚力，有號召力，就必須做到廉政勤政，干凈干事，真正做到拒腐防變。求基層單位狀況之真，務(wù)加快發(fā)展之實。要注意深入基層調(diào)查研究，按照胡錦濤總書記在中紀委第三次全體會議上的講話精神，堅持和完善調(diào)查研究制度，發(fā)揚民主，傾聽同志的意見，傾聽職工的意見，一定要養(yǎng)成經(jīng)常深入基層調(diào)查研究的習慣，通過調(diào)查研究全面準確地掌握情況。要倡導求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。要牢固樹立實事求是的思想作風，思想作風的核心，就是堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事，決不弄虛作假。所以領(lǐng)導干部一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種精神追求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)。學習不僅僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。希望同志們切實把學習當成戰(zhàn)略任務(wù)來抓，在提高執(zhí)政能力的同時，首先要提高學習能力，把學習能力看作是基礎(chǔ)能力。我這次參加黃委組織的領(lǐng)導干部管理與創(chuàng)新培訓班，體會最深的就是要加強職工的學習培訓。要通過學習，不斷地聯(lián)系實際，有感悟，有總結(jié)，有上升，有創(chuàng)新。加強學習的根本目的，就是要提高我們干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，提高開創(chuàng)治黃事業(yè)新局面的本領(lǐng)。堅持理論聯(lián)系實際，是馬克思主義的一個基本原則，既是學風問題，也是黨性問題。要自覺地按制度程序辦事，加強規(guī)范管理，才能保證不犯錯誤。同時，要重視財務(wù)、經(jīng)濟知識和管理知識的學習?！端ā芬衙鞔_了流域機構(gòu)行使水行政職能的法律地位，我們今年將“加強配套政策法規(guī)建設(shè)，大力推進依法治河進程”列入全局十件大事之一，提出以立法、普法為基礎(chǔ)，以執(zhí)法為目標，以強化隊伍建設(shè)為保障，努力做到依法治河、依法行政。所以，大家尤其要加強治黃新理念、新知識的學習，提高業(yè)務(wù)知識水平，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展。這里面都有許多需要學習的內(nèi)容，也迫切需要我們提高專業(yè)技術(shù)水平，提高駕馭工作的本領(lǐng)。“維持黃河健康生命”、“三條黃河”建設(shè)歸納為“1493”工程，涉及到水利、自然、政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、環(huán)境等諸多自然科學和社會科學，對這些新理論、新知識、新框架，必須學懂弄通。要突出學習治黃業(yè)務(wù)知識，這是我們干好工作的必然基礎(chǔ)和前提。其次，對學習的內(nèi)容要再明確、再深化?！币冀K把加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習作為首要任務(wù)，切實把政治理論學習當作一種職責、一種政治責任。只有加強理論學習，用科學理論武裝頭腦，才能始終加強世界觀的改造，才能增強政治上的敏銳性和辨別是非的能力，才能在變化的環(huán)境和復(fù)雜的形勢下，始終堅定信念，保持正確的政治立場和政治方向。同樣，理論上的貧乏，則會帶來政治上的不清醒。我們常說，作為一名領(lǐng)導干部，要具有較高的政治素質(zhì)，政治上是否合格是評價一名領(lǐng)導干部的首要條件。我感覺幾年來一直存在這種情況，往往在年底考核時，檢討個人學習不夠，需要加強，但年年狀態(tài)依舊。（一）打牢執(zhí)政的思想基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于加強學習，提高思想政治素質(zhì)。只有我們各級領(lǐng)導班子、全體領(lǐng)導干部有良好的工作作風和良好的精神狀態(tài)，才能影響帶動全局職工干事創(chuàng)業(yè)，把黃河的事情辦好。特別是處級領(lǐng)導干部，市縣局、局直單位領(lǐng)導班子成員，在我局各項工作中承擔著重要的職責，是加強班子執(zhí)政能力建設(shè)的實踐者、組織者和推動者。七是個別班子的凝聚力和團隊精神較差，成員之間不團結(jié)，爭功諉過，互不服氣，互相拆臺，影響了單位風氣和發(fā)展。對上級政策和安排部署的任務(wù)落實不到位，說了不辦，定了不干。這一點在今年的審計整改中體現(xiàn)尤為明顯，目前仍有一些單位認識不到位，不把弄虛作假當成問題，還不接受教訓，邊整邊犯，這是非常危險的；五是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳，作風漂浮，工作不實。對相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，不能自覺地按規(guī)章制度辦事。不敢管，不善管，不會管，制度不健全，措施不到位。個別干部不注重學習，不注重世界觀的改造，有的甚至導致違法犯罪。但在當前繁重而艱巨的工作任務(wù)面前，我們要以更高的標準來衡量自己的工作，要更加清醒地看到存在的問題和不足。切實加強了領(lǐng)導干部的理論學習，拓寬了干部培訓渠道，著力提高各級領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)和決策水平；以加強機關(guān)作風建設(shè)為著力點，重點解決領(lǐng)導班子作風問題；以加強制度建設(shè)為根本，堅持樹立正確的用人導向，嚴格干部監(jiān)督管理，增強班子整體合力。各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部，一定要把思想統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來，統(tǒng)一到十六屆四中全會提出的各項工作部署和要求上來，統(tǒng)一到部、委黨組治水、治河新思路、新理念上來?！稕Q定》圍繞我們黨在新的歷史條件下如何執(zhí)好政、如何長期執(zhí)政這個重大戰(zhàn)略課題，提出了一系列非常深刻和重要的新思想、新論斷?！稕Q定》專門研究加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，這在歷史上是第一次，表明我們黨對執(zhí)政規(guī)律的認識達到了一個新的高度。胡錦濤總書記代表中央政治局向全會做的工作報告，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，提出了一系列有規(guī)律性的新認識，對今后黨和國家的各項工作特別是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有重要的指導意義。一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強對執(zhí)政能力建設(shè)的責任感和緊迫感。目前我局治黃建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)非常艱巨，順利推進可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，可以說取決于我們各級領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力。第一篇：十六屆四中全會精神培訓班上的講話同志們：這次利用兩天的時間，采取視頻會議的形式，就學習貫徹黨的十六屆四中全會精神進行了專題集中學習培訓，主要目的就是深入學習領(lǐng)會四中全會精神，切實增強各級領(lǐng)導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的意識，進一步提高各級班子的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。這個目的能否達到，要通過大家今后的實際工作來檢驗。為了進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，加強學習，指導實踐，推動我局各項事業(yè)快速、健康、科學地發(fā)展，下面，我談幾點意見。中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會是在我國改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次極其重要的會議。全會通過的《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，明確提出了新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的制度思想、總體目標和主要任務(wù)，對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署，是推進黨的建設(shè)的偉大工程和中國特色社會主義事業(yè)的行動指南。作為執(zhí)政黨，最根本的就在于運用手中的權(quán)力推動國家和社會的發(fā)展，實現(xiàn)國家富強、人民幸福。認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹十六屆四中全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。近年來，省局黨組把加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)作為保證治黃改革與發(fā)展的關(guān)鍵性工作，始終擺在重要位置。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展，各項工作取得了新的成效，“三條黃河”建設(shè)取得了較快的發(fā)展。一是思想解放的力度還不夠，整體創(chuàng)新意識還不夠強，盡管我局最近獲得了黃委科技工作先進單位，但是重大創(chuàng)新成果較少，干部職工的創(chuàng)新積極性和才智還沒有得到充分發(fā)揮；二是有的干部，特別是有的領(lǐng)導干部學習、鉆研的勁頭不足，理論指導實踐的能力不強。三是抓管理不到位。個別干部奉行好人主義，怕得罪人，缺乏大膽負責、勇于負責的精神，導致一些問題反復(fù)出現(xiàn)；四是依法行政、依法辦事的觀念淡薄。有的弄虛作假現(xiàn)象屢禁不止，在一些原則問題上違規(guī)違紀。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，回避矛盾，回避問題，工作上推下諉，追求形式主義，做表面文章，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，不能有針對性地加以解決；六是缺乏大局意識和全局觀念，工作效率不高?；蚴且恍┦虑榫猛喜粵Q。推進山東黃河可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“維持黃河健康生命”這一黃河治理的終極目標，歸根結(jié)底取決于我們各級班子的執(zhí)政能力，取決于各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)和水平。大家要意識到自己的責任，要有緊迫感，要認真思考自己在加強執(zhí)政能力建設(shè)中究竟應(yīng)當怎樣去做，要切切實實的不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。只有我們建設(shè)好領(lǐng)導班子，才能帶好職工隊伍。當前，個別領(lǐng)導干部往往只在口頭上講學習的重要性，行動上卻不夠自覺，借口工作忙，總是坐不下來學習；或是心浮氣躁，淺嘗輒止，深入不進去，或是方法單調(diào)，學習效果不好；不能夠用新知識、新理論充實工作思路，也不能很好地領(lǐng)會貫徹上級精神。首先，對學習重要性的認識要再提高、再加強。我的理解，政治素質(zhì)的核心和靈魂就是馬克思主義理論素養(yǎng)，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅定。因此，作為領(lǐng)導干部，加強學習不僅是簡單的知識增長的問題，更是一個政治問題。正如江澤民同志曾指出的：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學文化知識多了，政治認識和精神境界提高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來。同時把理論學習與思想實際結(jié)合起來，增強政治意識、大局意識和責任意識，始終保持清醒的頭腦。加強政治學習能夠堅定我們的信念和方向，加強新知識、新理論的學習則是我們干好工作的基本要求。黃河的治理已經(jīng)成為當今世界的難題，水利部確立了“人與自然和諧相處”的治水新思路，黃委提出了“維持黃河健康生命”這一黃河治理開發(fā)的終極目標。我局目前已形成了以“數(shù)字防汛”、“數(shù)字水調(diào)”、電子政務(wù)等應(yīng)用系統(tǒng)為基礎(chǔ)的“數(shù)字黃河”建設(shè)基本框架，“河口模型”已在東營奠基開工建設(shè)，黃河口研究院也已成立。山東黃河近期有8個方面的問題需要重點研究，即河口治理、東平湖運用、灘區(qū)安全建設(shè)、挖河固堤以及南北展寬區(qū)、生產(chǎn)堤、長平灘區(qū)、北金堤等，這些問題的提出都是基于“維持黃河健康生命”的治黃新理念，都是現(xiàn)代治黃新形勢、新任務(wù)的客觀要求。要重點學習法律、經(jīng)濟、管理知識，這是完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)的必然要求。因此，各級領(lǐng)導干部要加強《憲法》、《行政許可法》、《水法》、《公務(wù)員暫行條例》以及有關(guān)法律法規(guī)的學習，做到知法、懂法、用法。隨著國家財政體制改革步伐的進一步加快，國庫集中支付全面推向各市局，對部門預(yù)算的管理和執(zhí)行將更加嚴格、規(guī)范。再次，對學以致用的能力要再強化、再提升。必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，既用于改造客觀世界，解決治黃改革、建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實問題，又用于改造主觀世界，堅定自己的理想和信念，提高辨別是非的能力。所以，加強學習要聯(lián)系事業(yè)發(fā)展的要求，聯(lián)系治黃改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，聯(lián)系自身工作和思想實際，聯(lián)系廣大職工群眾的利益。要不斷地審時度勢，不斷地找準問題，抓住機會，把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作能力和工作成果；要運用“三個代表”重要思想所提供的立場、觀點、方法分析和解決遇到的各種實際問題；要實現(xiàn)學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，在武裝思想和指導實踐兩個方面取得新的成效。只有不斷地對職工學習培訓，才能提高整體素質(zhì)，才能不斷的出現(xiàn)創(chuàng)新成果和提高管理水平。我看到這樣一句話：評價一個領(lǐng)導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強，很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史責任和社會責任。（二）樹立良好的執(zhí)政作風，關(guān)鍵在于堅持實事求是、求真務(wù)實。我們的一切工作，要本著從實際出發(fā)，實事求是地來對待，只有實事求是，我們才能立于不敗之地。領(lǐng)導干部要帶頭堅持求真務(wù)實，大興求真務(wù)實之風，杜絕形式主義、官僚主義的歪風，杜絕說空話、說大話、說假話的不良習氣，不搞形象工程，不做表面文章。要在查找發(fā)現(xiàn)問題、深入分析論證上下功夫，著眼于事業(yè)發(fā)展中存在的問題，有針對性地開展調(diào)研；要在發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗上下功夫，抓好典型培養(yǎng)和典型帶動工作，以典型促進步、促發(fā)展；要在發(fā)揮調(diào)研成果的作用、解決深層次問題上下功夫，根據(jù)調(diào)研情況科學制定有關(guān)政策，規(guī)范、引導各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。在生活作風上要做到清廉自守，勤儉干事。古人講，“公生明，廉生威”，只有做到廉潔、公正，才能有名望、有權(quán)威。同時，在當前全局經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，要牢固樹立艱苦奮斗的思想，樹立憂患意識，與職工群眾同甘共苦，將來之不易的、有限的資金用在發(fā)展上，用在解決實際問題上。堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費等不良行為。要壓縮會議，轉(zhuǎn)變會風，減少不合實際的會議和活動，減少沒有實際意義的考察和參觀。要切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)，重點強調(diào)一下加強團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子整體合力的問題，這是提高班子執(zhí)政能力的關(guān)鍵所在，也是對領(lǐng)導干部執(zhí)政作風的基本要求。如果班子不團結(jié)，搞內(nèi)耗，同樣會衍生出許多問題和矛盾。各級班子、各級干部特別是一把手，要努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境、和諧的工作氛圍，提高創(chuàng)造和諧單位、和諧部門的能力；要牢固樹立大局意識和榮辱與共的意識，齊心協(xié)力抓大事、議大事，增強班子的向心力和整體合力，充分發(fā)揮整體效能，樹立良好的整體形象。（三）建立科學的執(zhí)政觀念，關(guān)鍵在于堅持正確的政績觀和群眾觀?！爸\國”者事事處處以國家、人民的利益為重，“謀身”者處處以個人榮辱升遷為重。中央提出正確的政績觀，概括為9個字：辦實事、務(wù)實效、求實績。領(lǐng)導干部要首先擺正兩個關(guān)系：一是領(lǐng)導滿意與群眾滿意的關(guān)系，二者是相輔相成的。因此，必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎(chǔ)上，最終以是否符合群眾利益為尺度，絕不能“不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導不注意”；二是目的和手段的關(guān)系。而不能為了當官而做事，把做事當作手段。要算綜合效益帳，要算成本帳，防止急功近利、寅吃卯糧。我們用干部，考察干部的政績，也不能只看一時一事，而要全面系統(tǒng)地看，多聽群眾意見，進行綜合評價。積極營造勤政為民、踏實苦干、甘于奉獻的良好氛圍。把廣大職工群眾的積極性發(fā)揮好、利用好、保護好。要重視基層工作，調(diào)動基層積極性，基層穩(wěn)才能全局安。五是榮譽利益向基層傾斜。最近對職工作了生活狀況